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種族

拜登擬任命華裔女律師戴琦為貿易代表

December 17, 2020 by Lei Pei Leave a Comment

♦ 本文作者:蕭尚


美國當選總統拜登12月10日宣佈,擬提名華裔女律師戴琦(Katherine Tai)出任美國貿易代表。美國媒體報道稱,戴琪在最近幾週贏得了國會民主黨人、勞工和商業界的支持。如果獲參議院的批准,戴琪將擔任這個至關重要的內閣級別職位,她的主要任務是執行美國的進口規則,並協調與中國和其他國家的貿易條款。

戴琦現年45歲,出生在康涅狄格州(Connecticut)的一個華人家庭,她的父母來自台灣。戴琦是家族中第一個在美國出生的公民。在華盛頓特區長大,畢業於耶魯大學和哈佛法學院,入讀大學之前,她就讀於華盛頓的私立學校Sidwell Friends School。這個著名學校培育了很多華盛頓著名政治人物的子女,包括奧巴馬的兩個女兒和拜登的孫輩。1996年至1998年,她赴中國廣州生活和工作,在中山大學教授英語。能說一口流利的普通話。

如果任命獲得批准,身為亞裔的戴琦將成為首位擔任美國貿易代表的有色人種女性,貿易代表是內閣級別的官員,擁有大使頭銜。

拜登在聲明中說,戴琪的能力和應對危機的經驗,將在美國的政府治理中發揮關鍵作用,提高美國人日常生活的尊嚴、公平、安全和繁榮。「在這個歷史時刻,這是一個正確的團隊。」拜登評價說:「戴琦是一位敬業、深受尊敬的公務員,也是一名經驗豐富的國際貿易問題專家。她豐富的經驗將使拜登-賀錦麗政府能著手處理貿易問題,幫助美國擺脫因新冠疫情引發的經濟危機」。

戴琦現任國會眾議院籌款委員會首席貿易顧問。媒體稱,戴琦去年在國會民主黨推動修訂「美墨加協定」部份條款的過程中發揮了關鍵作用。她曾在華盛頓多家律師事務所的國際貿易部門工作,後加入美國貿易代表辦公室,並主管美中貿易執行事宜的法律事務。

據了解預計將任命眾議院籌款委員會(House Ways and Means Committee)的首席貿易律師戴琦為美國貿易代表,這是一個關鍵職位,將負責執行美國的貿易規則,並與中國及其他國家協商新的貿易條款。

戴琦得到了其國會同僚的大力支持,他們稱讚她在談判中幫忙對付了難以駕馭的政客和利益集團,才讓修訂後的《北美自由貿易協定》(North American Free Trade Agreement,簡稱NAFTA)得以通過。

2007年至2014年,戴琦在美國貿易代表辦公室(Office of the United States Trade Representative)工作期間,在世界貿易組織就中國的貿易行為成功提起了幾起訴訟。

國會民主黨人一直在爭取戴琦的任命,部份原因是他們相信她將在確保《美國-墨西哥-加拿大協議》(United States-Mexico-Canada Agreement)的條款執行上發揮關鍵作用,該協議將在今年取代NAFTA。 協議中包括對違反勞動法規的墨西哥工廠提起新的貿易訴訟,並確保墨西哥將完成對其勞工制度的大規模改革。

作為籌款委員會的首席顧問,戴琦在擬定民主黨對美墨加協議最終修改的要求上發揮了關鍵作用,該協議是由川普政府談判達成的。在這一職位上,她平衡了工會、環保組織、集團說客與本屆政府之間的競爭性需求,並幫助敲定了一項在國會兩院以較大優勢獲得通過的協議。在眾議院,她還牽頭研究了美國貿易政策中種族不公的遺留問題,以及如何使貿易收益更具包容性。

10位眾議院女民主黨人,11月在給拜登的一封信中寫道:「戴琦具有作為下一任貿易代表去領導實施和執行工作的獨特資質,她清楚每一種讓墨西哥和加拿大負起責任的辦法。」這些議員寫道。

Filed Under: 副刊, 政治, 首要 Tagged With: Jinyong Lee Englund, NAFTA, 內閣, 勞工, 參議院, 台灣, 商業, 墨西哥, 大使, 奧巴馬, 康涅狄格, 戴琪, 拜登, 政治, 新冠, 民主黨, 疫情, 種族, 華人, 華盛頓特區, 華裔, 貿易, 貿易代表

拜登宣佈選定加州非裔女參議員賀錦麗為其競選搭檔

August 13, 2020 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)據美國中文網報導,週二(11日)下午,已經篤定成為民主黨總統候選人的拜登宣佈,選擇加州非洲裔女參議員賀錦麗(Kamala Harris)作為競選搭檔。賀錦麗一直是拜登搭檔的熱門人選之一,她也將成為美國歷史上主要政黨的首位非裔女性副總統候選人。

拜登之後在推特上稱讚賀錦麗是「為小人物毫無畏懼鬥爭的勇士,是我們國家最好的公僕之一」。拜登團隊宣佈,拜登和賀錦麗將於週三在拜登家鄉特拉華州(Delaware)發表講話。賀錦麗則在回應中表示,自己很榮幸成為拜登的搭檔。她稱讚拜登「能團結美國民眾」,並誓言儘自己所能助拜登當選。

據美聯社分析說,這或許是拜登政治生涯中最重大、最有深遠影響的一次決定。他早在3月就宣佈,將選一名女性作為副手。

在全美就種族問題抗議聲浪高漲之際,民主黨內普遍希望拜登選擇一名少數族裔女性搭檔。 55歲的賀錦麗作為牙買加裔和印度裔的後代,她於2011年至2017年間擔任加州總檢察長,2017年起擔任加州國會參議員,之後她在民主黨總統大選初選中有亮眼表現,這被認為是副總統候選人不可或缺的特質。

這將是主要政黨歷史上第三次提名女性作為副總統候選人,也是首次提名少數族裔女性。前兩次分別是1984年民主黨的費拉羅,以及2008年共和黨的薩拉•佩琳。不過那兩次的競選都以失敗告終。

下週,拜登和賀錦麗將在民主黨全國大會上正式接受提名。屆時,賀錦麗也將發表演說。另據媒體報導,拜登競選團隊也已經為賀錦麗準備好了團隊。

Filed Under: 新聞, 美國新聞, 首要 Tagged With: 候選人, 拜登, 民主黨, 種族, 總統候選人, 賀錦麗, 非裔

9個不理智的投票動機,您是否有其中的一項?

July 26, 2018 by Lei Pei 1 Comment

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section


大家去投票的原因有很多,除了是公民應盡的義務與享有的權利外,它還可以顯示投票人的愚蠢、偏見、可笑,甚至是黑暗的動機。許多選民可能會有下列這些激情的表現,這是由於我們各自生活經歷和背景的不同, 因此投票的決定是相當複雜的、主觀的和感情用事的。試捫心自問,作為一名選民或候選人,在取決您的候選人時,是否更多是一種情緒上的反映?

報仇心態趨使

請說實話, 您有多少次投票給某人不是因為他是一個強有力的候選人,而是因為您討厭另一個候選人?投票作為報復並不是罕見的事,憤怒常驅使許多人到投票站。這種作法可能會被原諒,但不會被忘記,反之亦然。在即將到來的初選, 由於選民對川普總統的不滿而去投票,我不會對此行為感到驚訝,因為這在2016年總統大選中就經常發生。許多白人男女選民不贊成希拉莉·克靈頓和她的丈夫、前總統比爾·克靈頓,因此決定投票給川普。

為了種族因素

Joseph Nguyen

「我投票給她, 因為她是亞裔。」大家聽起來不都是很熟悉嗎?或者「我更喜歡有色族裔候選人而不是白人候選人。」有這種態度的選民,通常不是評估候選的資格,然而候選人的種族應該是決定的因素嗎?

這是進步的時代,在過去5年中,亞裔或少數族裔候選人的參選人數有所增加。當有多個亞裔候選人競選同一個席位要如何作出決定?困難的部份是,很多都是合格的候選人,就像2017年印度裔參議員Manka Dhingra和韓裔Jinyoung Englund之間的第45區競選一樣。最近這次初選,軟件工程師越裔Joseph Nguyen與護士管理員菲律賓裔Sofia Aragon競選第34區州代表職位,都同屬亞裔間的競爭。

最好的方法是採訪候選人(西華報採訪了這兩位)、參加候選人論壇,並與他們的支持者討論為什麼他們要支持這位候選人,並研究這些候選人所作所為的記錄。

性別因素作選擇

性別問題也是如此。聽聽一些選民的意見,「如果這位女性幾乎和男性候選人一樣勢均力敵,那麼我會投票給那位女性候選人。」「我們需要投票給更多的女性。」「男人們經常立足政壇,現在輪到女人了。」

問題是,如果兩位候選人都是女性,這該怎麼選出其一?如果女性候選人不像男性候選人那麼有能力,那又該怎麼辦呢?

同情弱勢心態

社區激烈份子常會與既定的候選人作鬥爭,儘管他是個更強大的候選人。而同時對待缺乏經驗幾乎沒有機會贏得勝利的競選人,卻以特殊的考量、優雅和感情來對待他們。

對我們這個社區來說,關鍵的問題是「在競選公職前,已經有望當選的候選人或者注定失敗的候選人,是否已為亞裔社區做過任何事?」如果不可能贏的那位候選人,沒有真正做過任何事情,那麼為什麼一些社區激烈份子,會賭一個沒有為社區服務記錄的人呢?當然,這位不可能當選的候選人會說「我會傾聽並與亞裔社區合作。」

候選人在選前會說或者是作出任何事情,來討好選民並想方設法讓自己當選,因此作為選民的我們,應認真尋找要與我們社區服務合作的候選人,以及具備有完成工作能力的人,才是我們要選出的官員。

選領跑者的候選人

「為什麼要選輸家?每個人都說他會贏。」有些選民投票支持某人,因為他是被假定的贏家。

民意調查並不總是可靠的,選舉結果愈來愈撲朔迷離。以2016年總統大選為例,多數媒體預測希拉莉將獲勝。早在2004年,前州長格萊戈瓦(Chris Gregoire)即使她是全華州範圍內被認可的兩任總檢察長(attorney general),在與前華州參議員Dino Rossi爭奪州長寶座時,卻是美國選舉歷史上最接近票數的政治人物之一。在重新計票後,在超過280萬張選票中,格萊戈瓦僅以多於129張的些微選票獲勝。

選有錢的候選人

如果您投票給那些富有如川普的候選人,那您就瞎了眼了。川普表示,他的億萬富翁內閣成員不太傾向於被腐化而是更加潔身自愛,其實是錯誤的!

根據美國進步行動基金中心(Center for American Progress Action Fund)的數據,至少有5名川普內閣成員濫用政府$240萬美元資金,其中包括租用私人飛機、購買特殊乳液和傢具以及濫用權力。

但是,我們無法一言以蔽之,紐約前市長Michael Bloomberg也是一位億萬富翁的政治人物,他除了不拿薪水和捐款以加強紐約市、美國和全球的一些計劃外,還為這座城市做了很多的好事。

名字造成混淆

候選人的名字是什麼?因為選民無法忍受候選人難記的名字,往往會把票投給了別人。 1990年,一位名不見經傳幾乎沒有參與什麼競選活動的律師 Charles W. Johnson,贏得了華盛頓州最高法院的席次,擊敗時任法官Keith Callow。媒體歸因於選民將Johnson與法官Charles Z. Smith混為一談的結果。其次,Callow並不像Johnson那樣普通,在投票箱上容易讀的名字常讓選民有熟悉舒適和友善感。幸運的是,Johnson是一位備受尊敬的法官,並已連任五屆。

在2016年的選舉中, 共和黨總統候選人俄亥俄州(Ohio)州長John Kasich失掉了共和黨提名。一些移民抱怨他們不能發出Kasich的名字,而川普是一個容易被記住的名字。

前總統奧巴馬的英文名Barack Obama也不是容易被讀的名字,但他排除所有的困難包括他的非裔身份,成功當選為2009年1月20日—2017年1月20日的兩任美國總統。

先到先得

Ruth Woo

已故政治大師吳國恩夫人Ruth Woo並不時常支持最合格的候選人。她經常說:「這位候選人先來找我支持,所以我已經答應選他了。」更合乎邏輯的方法是在您答應某位候選人前看看其他的候選人的資歷,花點時間了解競選的狀況和候選人。某位候選人咄咄逼人,但是您沒必要隨其左右。

1995年,前州長駱家輝和西雅圖前市長Norm Rice之間的競選就是個實例。Rice在駱家輝之前宣佈了他參選州長的意圖。社區裡許多美籍亞裔就迫不急待的全力支持Rice,但當駱家輝宣佈他也參選時,一些人卻叛逃到了駱家輝的陣營。它確實在兩組粉絲之間產生了一些不好的感覺。感謝上帝,Rice很親切不置喙詞去責難這些人。當時如果一些亞裔社區成員稍作等待觀望,那對Rice來說就不會那麼痛苦了。

以朋友的看法為標的

選民通常依賴朋友和家庭政治氣候定奪選舉人,因為他們不可能有機會或時間與所有候選人見面。如果您的朋友總是公平、明智對時事有所了解,那麼從他那得到參考是很好的。但如果您的朋友帶有某些偏見,比如他是極忠誠的民主黨人或極黨派共和黨人,那麼您就必需謹慎地判斷。與朋友談論候選人作為資訊平台總是有幫助的。但是,必需確實要由自己得出結論。


我可以繼續寫些不理智的投票動機,但關鍵的一點是,自己得明白是什麼動機驅使您投票。即使是最後一秒,您也有權改變主意。要注意的是您的投票是否遵守了您的政治信念或減損了您的政治價值。投票是難以置信的,是一個全由自己去發現心儀候選人的旅程。

為了參與我們的民主,請回饋或稱讚自己成就了一項好的工作。

請大家熱心投票,參與8月7日的華州初選!

Filed Under: 吳靖雯博客, 意見 Tagged With: Charles W. Johnson, Jinyoung Englund, John Kasich, Joseph Nguyen, Keith Callow, Manka Dhingra, Michael Bloomberg, Norm Rice, Ruth Woo, Sofia Aragon, 亞裔, 俄亥俄州, 共和黨, 初選, 前州長, 前市長, 前總統, 印度裔, 參議員, 吳國恩夫人, 大選, 奧巴馬, 川普, 希拉莉, 性別, 政治, 有色族裔, 格萊戈瓦, 民主黨, 白人, 種族, 紐約, 總檢察長, 總統, 華州, 越裔, 選舉, 非裔, 韓裔, 駱家輝

法律淺談:求職者應知的權利

September 14, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

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本文亦將刊載於林滋強律師網頁,請查看www.dennislam.com


眾所周知,美國非常重視個人權利,所以保障個人權利的法律特別多;在求職方面也不例外,有種種規定不容求職者受到歧視或欺騙。比如求職者受聘前的第一步通常是與僱主面談,藉此解釋自己的能力及資格。但有很多問題僱主是不能提問的,否則有歧視或違犯民權之嫌。以下是一些可以問和不可以問的例子:

● 關於性別歧視——僱主不可以問你的婚姻狀況、個人生活習慣、是否懷孕或準備懷孕。僱主可以問你是否可以按時工作或有沒有其它可能影響工作能力的義務。

● 關於殘障歧視——僱主不能問有關你的殘障的性質及嚴重性,也不能問你是否需要特別安排。但僱主可以問你是否可以勝任工作上的各種職能,例如搬抬東西等。

● 關於種族歧視——僱主不能問有關你的種族、母語、祖籍、出生地或會員籍等問題;但可以問你是否可以說某種語言。

以下是其他求職者必須知道的事項:

● 驗毒——僱主有權要求僱員或求職者接受成癮性藥物的檢驗,但必須一視同仁,不能有任何歧視成分在內。

● I-9表格——移民法規定僱主只能僱用有權在美工作的人,受聘的新員工必須簽署I-9表格(就業資格檢驗表)後才能正式上班。但僱主絕對不能特別要求僱員出示哪一樣証件來証明身份和工作權。比如僱員若出示了駕駛執照和沒有工作約束字眼的社會安全卡,便足以証明有工作權。若僱主堅持要看移民証件如綠卡或護照等,便違反了國籍歧視的法例。僱員可向美國司法部的特別檢察署打電話(800-255-7688)投訴。

● W-4/W-2表格——第一次正式上班時,僱主應該給你一份W-4稅表填寫,並根據你提供的資料從工資中作出法定的扣除。另外在每年伊始,僱主必須給你一份W-2薪酬表,表明年收入及扣稅;如果你收到的是1099表,即僱主視你為獨立的承包人,而非僱員。

● 工作申請表——很多僱主會要求你簽一份工作申請表,在表上所提供的資料必須準確,否則僱主可因提供假資料而解僱職員。

● 最低工資——華盛頓州今年的最低工資是每小時$11;以每星期工作40小時來算,一星期的最低工資便是$440。

● 超時工作——大多數僱主須對工作超過40小時(一星期)的員工發給一倍半的工資,例外者包括農工、行政、主管及專業性的工作。

● 發工資——僱主至少每月發工資一次,在發工資的時候,僱主必須給你一張工資單,上面列明工作時間、薪金及所有法定的扣除。

● 休息及午膳食間——如果連續工作超過五個小時的話,僱員可有30分鐘的用膳時間(必須在開工兩到五小時之間使用)。僱主不用負責用膳時間的工資,除非僱主要求僱員留守工作崗位。

● 病假——僱主沒有責任一定要給有薪病假;但若有的話,僱主必須容許父母利用病假來照顧生病的子女或家人。若僱主僱有50名以上員工,而你在一年當中工作了至少1,250小時的話,僱主必須讓你在12個月期間當中,告假2星期(無薪)來分娩、領養子女,或照顧病重的家人。

Filed Under: 副刊, 法律, 首要 Tagged With: I-9, W-2, W-4, 僱員, 出生地, 午膳, 工資, 性別, 懷孕, 承包人, 最低工資, 林滋強, 檢察署, 權利, 歧視, 殘障, 母語, 求職者, 法律, 病假, 社會安全卡, 祖籍, 移民, 種族, 綠卡, 藥物, 解僱, 證件, 護照, 超時, 駕駛執照

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