自2026年1月1日起，西雅圖的最低工資標準將從當前的每小時20.76美元上調至21.30美元，漲幅約為2.6%，主要依據西雅圖-塔科馬-貝爾維尤地區消費者價格指數（CPI）的通貨膨脹率進行調整。
需要特别注意的是，新标准适用于西雅图市内所有雇主，无论企业规模大小，也不再允许小型企业通过小费或员工医疗福利支付来抵扣最低薪酬。这意味着所有员工都将直接获得相同的最低时薪。
西雅圖一直走在全美最低工資上調的前列。
- 2014年，市議會通過了「15美元現在」（Fight for $15）運動，開啓了逐步提高最低工資的進程；
- 2017年，員工超過500人的大企業率先落實每小時15美元標準；
- 2019年，中小企業也全面達標；
- 2025年，最低工資已經提升到每小時20.76美元。
西雅圖作為全美生活成本最高的城市之一，房租、物價、交通等支出持續攀升。根據相關條例，最低工資必須與物價掛鈎，每年自動調整。這一制度保證了工薪階層的實際購買力不會因為通貨膨脹而下降。
對許多低收入家庭而言，這意味著他們的生活質量將得到一定緩解。最低工資的上漲不僅能幫助工人應對日常開銷，也有助於降低貧困率，改善社會公平。對於雇主而言，新的工資標準意味著運營成本將進一步提高。尤其是依賴低薪勞動力的行業，如餐飲、零售和清潔服務等，壓力最為明顯。
为帮助企业顺利过渡，西雅图劳动标准办公室（OLS）将提供多种支持，包括：电话、电子邮件和在线请求表格的咨询渠道，免费的政策解释和指导服务等。
最低工資上漲顯著改善了低收入工人的生活水平，促進了消費和社會穩定。另一方面，企業經營成本上升可能會帶來價格上漲和就業壓力，尤其對小型企業而言挑戰不小。西雅圖市政府也將繼續塑造西雅圖「高工資、高成本」的城市特徵。
(From MyNorthwest)