（本報訊） 西雅圖警察局現任臨時局長比利（Harry Bailey），上週因一宗曾在華埠發生的警員犯錯事件，被批評處理不當，處罰過輕，有徇私嫌疑。
去年，在西雅圖警員John Marion拘捕一名疑犯時，一位《Stranger》編輯想進行拍攝和記錄。警員John阻止了這位編輯，並對他進行威脅、恐嚇。該警員表示，他這樣做的原因是感覺媒體過多關注警察的正常工作，令他感到疲憊。事件發生後，局長比利對他的處罰，由原來的扣減一天薪水，改成接受一天帶薪的培訓。外界人士評論，這次處罰過輕，完全起不到懲罰的作用。當時新市長委任比利當臨時局長，就是希望他能夠公正辦事，這次事件讓外界明顯感覺他辦事不公。
局長比利則表示他並沒有徇私，因為他覺得讓警員參加培訓，才是有效改正錯誤的方法，以後才不會犯類似的錯誤。市長墨瑞也表示，更改懲罰方式可行，他對局長的處理手法表贊同。
《Stranger》的編輯發表文章說，市長委任的局長並不是有心改革警察局，下屬犯錯後被袒護，這是辦事不公正的表現。
由於公眾的反對聲音過大，近日市長墨瑞再度表態，認為局長比利對此事件的警員處罰過輕，應該用原本訂立的處罰方式。
墨瑞表示，同一件事可以嘗試不同的處理方法，這是羅斯福總統說過的一句名言，更改對警員的處罰方式是局長比利的主意，當時自己有表示過同意，但現在發現他擅自更改處罰方式實屬不妥，警員犯錯應得到相應的處罰，減輕處罰根本起不到懲戒的作用，這樣只會傳遞錯誤的信息給公眾與警員，應該向公眾道歉。
據了解，局長比利還對另外6名有犯錯的警員進行不同程度的減輕處罰。被批處罰過輕以後， 比利與西雅圖司法部長商議怎樣才是最好的處理方式。司法部長表示，對警員減輕處罰，有時可行，有時不可行。最終這6名犯錯的警員，有的要被扣減1天到2天的薪水，有的要遞交自我檢討報告。其中一名警員被投訴性騷擾女同事，則被扣減5天的薪水。
為平息公眾的憤怒，局長比利已經正式向公眾道歉，表示很後悔自己處事不當，令公眾產生混亂。其實金郡副警官當天也在現場，對事件中的編輯也有不專業的態度，現已被金郡警長革職。
但警察工會並不滿意市長和局長現在的做法，這7名警員有可能會上訴。市議會將會舉行會議，討論研究對警員的處罰應否變為扣薪水並受訓一天。另外，會議亦將討論如何儘快解決警察工會受到投訴的問題。因為市民對警察工會有很多投訴，但市政府解決投訴的速度過慢。
本報曾訪問事件中的編輯，警長最後處理的手法是否適當，他表示可以接受。
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