（本報訊）Harborview Medical Center約有100多名清潔工人，他們大部分都是移民，而且不懂英文。近日，他們由於不能順利通過一項考試，而損失了加時薪$1的機會。考試內容是測試他們對職位的熟練程度，其中包括用英文作出職位描述。
西雅圖議會主席Kshama Sawant認為，這是對清潔工人不公平的。她已經上書給金郡議會，認為清潔工人都是移民，語言方面沒有優勢是必然的，不能因為英文程度差而扼殺他們加薪的機會。
聯邦員工工會認為，清潔工人有義務明白自己的工作範疇，這樣才能保障病人有安全舒適的環境，所以他們必須通過考試。
華大擁有兩家醫院，華大醫院在大學校內，另外一家在Harborview。華大醫院的200多名清潔工人，與Harborview Medical Center的清潔工人一樣，需要通過此考試。他們必須看懂英文，明白工作要求。其中有130名清潔工人，包括管工都不及格。大部分清潔工人在重考後，通過了測試。 Sawant認為，華大清潔工人有得到相應的培訓學習，加上有重點地複習，才能通過考試； Harborview Medical Center的清潔工人卻沒有得到這些支持，這是不公平的。
Harborview Medical Center的清潔工人反映，有些人會譏笑他們的外地口音，還被恐嚇稱考試不及格將被解僱。所以，他們集體向上級投訴。
華大醫院發言人稱，醫院對隔離病房的清潔護理人員要求是很高的，因為病人的安全是很重要的，如果清潔護理人員不懂英文，搞錯了代碼，病人會很危險。如果覺得這樣的工作要求太苛刻，可以與人事部門溝通。
工會向醫院提議，把清潔工人分類，不懂英文的可以負責清潔辦公室；看懂英文的才能負責清潔病房。工會還表示，他們同意清潔工需要考試，但清潔工人的英文水平確實難以保證，要求清潔工人用英文說出專業的醫學名詞是非常困難的。
有非洲移民稱，這種考試的要求，是用來針對移民的。
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