(本報訊）根據2015年高層管理員薪酬研究數據顯示：華盛頓州，俄勒岡州（Oregon）和愛達荷州（Idaho）的CEO平均工資在去年上升了23%達到了$35.9萬。而今年收入最高的CEO名單裡則有微軟公司納德拉（Satya Nadella）的$84.3萬、星巴克（Starbucks）的霍華德（Howard Schultz）的$21.4萬。
越來越多的CEO加薪信息被披露，有些人已經開始在尋找導致收入差距大的問題。「這似乎是一個非常普遍的現象，」斯坦福大學商學院金融學教授Dirk Jenter說。「所有領域都有收入不均的問題。」大多數高薪精英例如律師，表演者和運動員等都能獲得巨額薪酬。根據薪酬調查公司的數據2010年到2011年，他們的薪水僅僅增長了3%達到了$23.5萬。
聯邦勞工統計局數據顯示， 從2011年到2014年西雅圖地區的工人工資收入增長了8%，達到$5,9130每年。有一些職業則有更高的增長，計算機程序員的年平均工資增長了29%達到了$11.9萬。當然也有一些行業沒有那麼高的增長，門衛和清潔工的年平均工資僅僅上升了1.4%達到$2.9萬。顯示，在西北地區CEO的工資增長速度極快，CEO平均年薪從2011年到2014年增長了52% 。
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