（本報訊）近日西雅圖市府考慮通過針對零售業和餐飲業對給員工工作時間表的新條例，這些條例遭到一些大公司的反對。
Costco一直都被認為是對員工很好的公司，他們給員工的最低工資都比基本工資要高一些。今年春季，Costco就把基本工資提高到每小時$13.5給基礎工作人員，對其他工作人員平均每小時的工資是$22。
此外Costco還保證每週40個小時給全職人員，24個小時給兼職人員，提前2週簽訂時間表，沒有任何隨叫隨到的工作任務。不論全職還是兼職都享有一樣的醫療保險，他們的目標是保持全職50% 和兼職50%的工作人員人數。
為什麼Costco 反對呢？人力資源和風險控制副總Patrick Callans表示：「我們不反對任何條例要求僱主給員工提供更好的工作環境，但是西雅圖的這些新條例強加給僱主行政壓力，而且並沒有給員工帶來實際利益，至少沒有對我們Costco的員工帶來利益。」
像Costco這樣的公司如JC Penny,Petco和Home Depot等公司也紛紛表示反對。西雅圖市委員會關於時間表的問題，會在9月7日中午和9月13日早上9:30舉行的會議上聽取更多的公眾意見。
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