（本報訊）在經過數月的討論和投票後，西雅圖市議會最終通過「安全時間表」（Secure Schedule）議案，要求僱主提前2週發佈員工工作時間，此規定將由本月8日開始生效。
議會方面表示此法規將作用於全球範圍內僱員超過500人的大型零售和快餐業，及僱員超過500人、擁有40家分店以上的大型連鎖餐館。預計此規定將影響本地1,100餘家企業。
除提前兩週發佈工作時間表外，法規還包含以下細節：僱主在僱傭員工時，需以書面形式告知員工他們有可能在什麼時間段內上班；員工在兩班中間的休息時間必須超過10個小時，如無法保證休息時長，僱主需支付1.5倍工資；員工需有一定自主安排重要生活活動及工作時間的自由——例如照顧小孩及醫療需求；此外，新法律還允許半工半讀員工根據課程需要，更改工作時間。若僱主無法按照員工要求更改時間表，必須以書面形式做出解釋。
西雅圖勞工標準辦公室（Office of Labor Standards）將著手監督新法規實施，對於新法規存在疑問的民眾可撥打熱線 206-684-4500聯繫相關工作人員。
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