（本報訊）由於近期西雅圖一間著名的Paseo三文治店突然倒閉，其前員工提控僱主不按勞工法例支付工資的事件再引發西雅圖市政府重新檢討在二Ｏ一一年市政府立下的法例，規定僱主不能故意欺騙員工的酬勞，這被視為盜工資罪行。但在過去三年，西雅圖市政府及警方都從未能檢控任何犯事僱主。
西雅圖市議會日前表示將會用一連串行動，加強對付盜工資罪。市檢察部門及警方同時表示會研究新策略來提出檢控。雖然在過去三年西雅圖警方接到盜工資投訴個案不足一百宗。但由於大部份受害僱員都不懂說英語，他們害怕提出投訴會令自己失去工作，他們最後會選擇保持緘默。另外一些受害者因為沒有工作身份，他們也怕一旦舉報僱主會令非法身份暴光，最終會被移民局遞解出境。
西雅圖拉丁裔非牟利組織Casa Latina正協助低薪僱員及移民追討被斯詐的欠薪。該組織發言人表示，西雅圖最脆弱的勞工正受到僱主剝削。西雅圖市議員薩旺強烈譴責無良僱主，她指稱倘若僱員偷僱主東西，他們必定會被罰或送到牢房，那為何僱主偷僱員工資就能安然無事。她鼓吹一定要嚴懲僱主。
西雅圖市政府將會盡快與勞工部達成新協議，聯邦部門可以將一些僱主僱員工資糾紛個案轉到市檢察部。市政府更會印製備有七種語言的反盜工資罪小冊子教育工人不要再受壓詐。
盜工資罪不單發生在西雅圖，其實全國各地都有出現，特別在餐飲與建築行業。大部份受害人都是拉丁美裔人士。盜工資罪一般都涉及超時工作沒有按正規一倍半來補發工資，錯誤將僱主列入獨立合約員工或計錯小費等。
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