(本報訊) 為了提升員工生活質量,西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments創辦人丹‧普萊士(Dan Price)(圖)宣佈,以三年為期,將員工最低工資調升到年薪$7萬。
普萊士打算把自己將近$100萬的年薪減為$7萬,再加公司今年預估盈餘$220萬做為調薪財源。公司員工目前平均年薪$4.8萬,預計有70人將獲得加薪,其中30人最後將調漲一倍。該公司是一家信用卡付款處理公司,2004年普萊士創辦時年僅19歲。普萊士這家小型未上市公司絕不是業界巨擘,但是此舉正好是呼應全國矚目的一大經濟課題:公司高管和員工薪資懸殊極大。
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