(本報訊）華大（UW）校董會正考慮如何挑選下任華大的校長，他們希望尋找一位願意承擔風險，懂得管理變革，有多年的學校管理經驗，聰明並且謙虛的人。而理事會正在衡量公開尋找的利與弊。
當他們打算向全國招募合適人選時，校董會的一些成員卻偏向選擇內部候選人，原因是熟悉的人更少發生意外。
華大前校長Michael Young在華大就任不到4年，在今年２月選擇離開，前往德州（Texas）的A&M大學出任校長。現臨時校長Ana Mari Cause被一些業內人士看作是正式校長的強有力競爭者。
上週，校董會委派了前任華大Bothell分校的校長陳卓堯（Kenyon Chan）（見右圖）來負責挑選校長事宜。Kenyon Chan是這類任務的老手，他曾經選中Mark Pagano替代一年前去世的Debra Friedman成為了華大Tacoma分校的校長。陳卓堯認為，兩種類型的招募（一非公開招募，二是公開招募）會產生不同類型的候選人。非公開招募完全是秘密進行，候選人到最後才被揭露。他表示一個封閉的選拔流程，優勢是不會讓人知道他們正在尋找另一份工作。但缺點是不能在候選人所在的大學中得到值得參考的意見，因此很難正確評估候選人的素質。公開招募，可以更容易了解候選人在公眾心目中的形象，可以把風險降低。
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