自西雅圖市議員Sally Clark 宣佈辭職後，其未竟的任期，必需要由選出的臨時議員繼續任滿。市議會共收到44個申請者，經過市委書記(City Clerk)篩選（非經由市長），有8人成為臨時議員的候選人，3人是亞裔。Sharon Maeda和 John Okamoto是日裔，Sharon Lee是華裔。
這8位候選人需要在聽証會上，通過現任市議員提出的問題和5張選票的支持，才能成為正式的臨時議員。在第一回合中John僅得４票，第二回合中，在座的8名市議員中的亞裔議員 Bruce Harrell，把原來給一位黑人候選人的票轉而支時 John，最後John Okamoto以過門檻的5票脫穎而出。
但在4/24日在公開採訪的聽證會上， 西雅圖市議員印裔Kshama Sawant，以不公平的問題，責難John Okamoto，有目共睹的可以看出在聽証會上，Sawant至始至終不支持 John。她不合宜態度和作法，啟示了我要尊重別人的重要性。
我們為慶祝到來的《 五月亞太裔傳統月－－API Heritage Month 》做出期許。我的期許是：美籍亞裔若能尊重彼此，才能做到尊重彼此間不同的差異性。
Sawant 最近的作為讓許多亞裔美國人感到震驚和反感，看到她自我搗毀了一個受人尊敬的亞裔社區領袖的形象。儘管我們的亞裔人口數比舊金山和紐約來得少，但西雅圖亞裔社區以共同合作著名全美，我們也以社區事務能經由小團夥處理得好而深感自豪，然而，Sawant卻從不希望自己與亞裔社區有任何鏈接關係。
華埠/國際區亞裔社區的兩位領袖告訴西華報，Sawant沒有時間會見亞裔社區領袖，曾有人打電話到她的辦公室，並自我介紹她自己，結果得到是全然的漠視，Sawant的員工回答說：「她沒時間。」
印度裔的候選人Debadutta Dash說：「我們應該讓亞裔社區團結在一起，而不是彼此分裂。 」
John Okamoto已早先交待清楚了他在擔任港務角色時，處理不當的錯誤是他的上司而非是他造成，且經調查後確定他所言屬實，然而 Sawant還是指控他對西雅圖港的管理不善和腐敗之行。
可以看出來當天在聽證會上，Sawant 對 Okamoto 顯得挺不高興，因為她在會前發出一份調查問卷，訊問這些入圍的臨時議員候選人，在有關租金管制、工資盜竊等問題交換意見，Okamoto 沒有回應她，而且也不是每個候選人都回應這項問卷，即使在Sawant推動許多候選人承諾她提出的議程，Okamoto 並沒有說自己是否贊同出租控制這項提案。
Seuss 博士曾說過， 一個人不管多麼微不足道，都有自我價值，對受別人尊重的人無需要去喜歡或不喜歡，也大可不必去尊重或不尊重與自己無關或不認識的人，但要有基本對人的禮貌、謙遜和體面的態度。如果不尊重別人，怎能指望別人也尊重你？
在我幾十年作為報紙發行人的職業生涯裡， 我也遇到了很多人，對有些人的作法和看法我是處於反對的立場，有些人我並不在乎，但我們可以彼此相互問候交談，甚至對公益項目進行合作。有些時候，我會爽快地誇獎對我詆毀的人，因為我認識到他們做了的好事，甚至是做了正確的事。
坦白地說， 社區從偉大的工作成果和顯著的典範中學習，都多多少少能受益，但也應該學習對差異、誠實、正直的尊重。
Sawant 的策略事與願違，Okamoto 得到了廣泛市議會投票的支持。上週，西雅圖時報社論甚至評論說，她應向 Okamoto 道歉！這些負面的媒體報導，怎麼能撐得起Sawant的聲望和知名度？她如何能在下次的選戰中與同事們一決雌雄？如何掙脫議會裡少數族裔結果被孤立的窘境？又該如何處理由於自己的作法留給大眾搖頭不信任的後果？
在聽證會的一開始，我心中洋溢著驕傲，看著3名美籍亞裔在最後一輪爭取 Clark離職的席次；兩位美籍亞裔市議員Sawant和 Bruce Harrell坐在桌子的另一端，對西雅圖市來說這真是具有歷史意義的時刻。但後來，竟然成了尷尬和失望，我以一個美籍亞裔見證了亞裔民選官員是如何的缺乏機智、優雅和人性化，煎熬候選人沒有底線。
諷刺的是， Okamoto 在接受我採訪時說，他認為已與Sawant有聯繫，因為他的勞工背景。他曾經是華州教師聯盟華盛頓教育協會的總裁。
也許，Sawant的行為給我們上了一課，那就是美籍亞裔必需學會同意不同的意見並努力實踐，因為政治的藝術是妥協，並學會尊重不同的意見和聲音。
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