（本報訊）本月19日，西雅圖市議會經投票表決，一致通過了小時員工「無憂時間表」（Secure Scheduling）法案。
法案規定員工在500 人以上的大型雜貨店及餐飲公司，工作時間表需提前兩週制定並告知所有員工。若公司臨時需要對時間表進行調整，則員工薪酬方面亦需有所補償。法案還要求僱主在排班時考慮員工休息時間，兩班間隔不得少於10 個小時，並且在僱用新員工前，需保證老員工的工作時長不受影響。
此法案的推出使西雅圖成為繼舊金山後，全美第2 個在排班方面保障員工利益的城市。加之2014 年通過的$15 最底時薪法，西雅圖無疑是全國範圍內保障勞工權益的先驅城市。
西雅圖市長墨瑞（Ed Murray）表示，由於在法案通過前許多員工排班時間不穩定，經常到最後一刻才知道自己的工作時間，在生活方面受到很大影響。而這項法案的通過使得僱員們擁有了自己的權利，並保證他們可以得到足夠的工作時間。投票結束後，市議會大廳內一些支持者歡呼雀躍。但在此同時，本地一些相關零售商僱主則對法案表示強烈不滿。
據悉，「無憂時間表」法案將於2017 年7 月開始正式實施，議員Lorena Gonzalez 表示市議會將就法案實施程度進行為期兩年的觀察，並就期間產生的問題決定是否做出進一步修改。
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