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越南華僑尋工遭拒 人力資源部涉嫌語言歧視

February 1, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

圖片來自:Emily Huynh推特

(本報訊)近日,一名克利夫蘭高中(Cleveland High School)4年級學生Emily Huynh在推特上發佈一條消息。內容稱自己的父親在找工作時遭拒,並收到人力資源部門帶有歧視性的電子郵件。

Emily Huynh的父親是一名52歲的美籍越南華僑,母語為越南語及粵語。他先前曾在一家位於埃弗雷特(Everett)的送貨公司申請工作,遭拒後收到該公司人力資源部門經理的一封郵件,內容為「讓我現在就告訴你,如果你不會說英語,我就直接把你送回家。」不光內容透露出歧視意味,郵件撰寫者甚至還故意使用錯誤的英文語法進行嘲諷。

在收到歧視郵件後,該男子的女兒Emily在推特上發佈了這一信息,並迅速引發關注。這家名為Dash Delivery的送貨公司東主表示,該名發送歧視郵件的人力資源部門經理已被解僱,並親自向Huynh及其家人致歉。涉嫌歧視的前僱員也在事後致歉,但不願接受媒體採訪。

據Emily Huynh稱,自己在讀書和申請獎學金外,還同時幫助父親學習英文。父親所發出的每一條郵件和信息,她幾乎都要幫助檢查語法。唯獨這次由於自己十分忙碌,沒有時間檢查,父親便收到了歧視性郵件。她事後向父親解釋說對方回復的郵件是對他的譏諷和嘲笑。她表示父親不願通過自己接受採訪,他只是覺得十分尷尬,並非氣憤。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: Everett, 人力資源, 歧視, 獎學金, 華僑, 越南

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