12月13日西雅圖當選市長Bruce Harrell宣佈了其組政的首輪重大人事安排。
該新聞稿誇口說，「一支多元化且經驗豐富的領導團隊將支持Harrell為團結一致、激勵和應對西雅圖面臨的緊迫挑戰而努力。團隊成員包括來自當地政府內外的公民領袖，他們將為當選市長將要解決的問題帶來重要的生活和專業經驗。」如果讀者查看所提供的名單，就會發現亞裔並沒有得到很好的代表。
Vinh Tang將擔任技術和績效顧問，這基本上屬於信息技術(IT)崗位。當選市長先生，IT不太可能成為「社區問題」，而且該職位不是高級或主管級別的職位，也不屬於直接報告職位。
我們知道這只是第一輪公告，但這仍令人感到失望。相比之下，即將離任的市長杜爾肯（Jenny Durkan）任命了方威武（Mike Fong）和Shefali Ranganathan兩位亞裔美國人副市長。
Harrell確實任命他的姪女為三位副市長之一 。 但 Monisha Harrell是唯一一位擁有直接報告職位的亞裔。Tiffany Washington將擔任新設立的負責住房和無家可歸者事務的副市長一職，之後還將任命負責對外關係的第三位副市長。
Harrell說:「我希望副市長的工作重點是居民和小型企業在選舉我時對市政府的要求。對外關係副市長將幫助建立以實現可衡量的結果所需的外部夥伴關係。」
也許現在公開的副市長職位可以交給亞裔。有許多公民領袖可供選擇，其中一些人已經被Harrell任命為他的過渡團隊。這些人當中會有人可以很好地適應這個新角色。12月中旬數百名亞裔社區成員和領導人聚集在西雅圖華埠慶祝Harrell的勝利。當選市長先生，派對現在結束了。亞裔會讓你擔負起自己的責任。也許，當你尋找內閣級別的職位時，你會記得擁有亞裔代表的重要性。
要了解有關Harrell及其過渡政府的更多信息，請瀏覽：seattle.gov/mayor-elect。
上文社評在本報英文版Northwest Asian Weekly刊出後，西雅圖當選市長Bruce Harrell即電告本報，表達在未經告知他此文內容即付梓刊印的不滿。Bruce表示他深知亞裔對他的支持與期許，更正視亞裔在市府人事安排的角色，已正在拔擢優秀且適當的亞裔出任高層職位，目前正在與當事人溝通洽談，將在下一波人事名單中公佈。
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