警隊

西雅圖警察即將面臨市議會削減本年餘下一半經費的決議。倘若通過，似乎這能討好某部份極端人士的輕率要求與心態，但卻不能實際解決問題，反而會製造更多問題，重挫本地警隊士氣與未來執行任務的政策與素質，完全不是實際解決警隊問題的下下策。

削減一半的要求未必能平息所謂民憤，他們會得寸進尺。世上沒有一個政府是完美的，警隊也不例外。不過可以肯定西雅圖有很多優秀的警察，時刻為市民服務，保衛社區，維持治安。他們的好，不能因為警隊內一些瑕疵而被完全扼殺。

任何一個管治單位都不會是十全十美的。近期美國國務卿在指責中國處理民主自由人道行為不當時，卻為自己護航，指美國也出現同樣問題，但這是自由民主制度中的缺憾，可以有待改善。故此任何制度是會經歷進化過程，好警隊也是經過千錘百煉後的成果，故此不應該倉促決定去打擊與進行不必要的屠宰。

既然任何體制在實施時都存在問題與不完善，那就更不能用一刀切方法來處理。削減一半經費的後果不會止於減少了一半警力，這一減可能會超越於一半以上的變化。很多工作與計劃涉及層面廣泛，並不容易即時分解劃清；也不見得能滿足民眾要求，將切割的另一半預算花費在他們滿意的事宜上。最後收場就是里外不是人，自造了一個龐大無效率的浪費。

經費是應該用在骨子裡，應用則用該省要省，理性化削減是可以接受的，但卻不能隨意開天價來屈服於取悅某些人的請求。

（本報訊）西雅圖市長杜爾肯與警長貝斯特日前在華埠慶喜公園向本區民眾介紹華埠國際區社區警隊代表Judinna Gulpan在社區內的親民工作。這是西雅圖警隊在二Ｏ二Ｏ年二月至二Ｏ二一年二月推行為期一年的「這是我的鄰里區」族裔警員招募計劃的起跑活動。西雅圖警隊將會加強隊員多元化，並在未來一年內挑選共十二名具代表性的族裔隊員，分別於每一個月在西雅圖不同的社區內分享他們的個人警察故事，藉此鼓勵更多族裔市民加入警隊。

西雅圖警長貝斯特表示，二Ｏ一九年西雅圖警隊招聘數字有了新突破，去年共有一百零八名新人加入警隊，刷新了十年以來的紀錄。在一百零八名新隊員中，族裔警員人數佔了百分之三十九，這同樣也刷新了該部門在一年以內的族裔招聘紀錄。在去年十二月三十一日，西雅圖警隊共有一千三百六十九名新警官進行了宣誓儀式。另外更出現了五十六名等待入警校的後備名單，踏入二Ｏ二Ｏ年，西雅圖警隊又成功招募了十一名新人。為了加強本地警員的族裔代表性，西雅圖警隊將推出全新的「這是我的鄰里區」警員招募計劃，希望吸納多元族裔服務西雅圖這個多元文化城市。

西雅圖市長杜爾肯指稱，雖然西雅圖在過去十年內成為全國發展速度最快的城市之一，但警隊部門的增長速度卻不成正比，該部門應該要迎頭趕上。在二Ｏ二Ｏ年，西雅圖市應該需要有一個強大的警察部門，才能應付所有社會的挑戰。在新的「這是我的鄰里區」招募計劃推出後，她期盼新的警員能更好地服務社區。讓西雅圖警隊繼續保持全國最佳警隊的狀態，引領更多女性與族裔人士加入服務。

在二Ｏ一八年年底時，本地共損失了四十一名警員，雖然現時西雅圖的警員招募進度還算理想，但警員人數尚未足夠。其實這不光是西雅圖的問題，目前全國的警員人數都出現短缺現象。自一九九七年至二Ｏ一六年，全國人口增長百分之二十，但新警員的數字祗有百分之八。故此警員招募計劃，刻不容緩。有意加入西雅圖警隊者，請瀏覽網站：seattlepolicejobs.com

西雅圖警力薄弱再次遇上日前週末突然連續發生的輕鐵站槍殺與持刀行刺案，乘客雖會吃驚，但需要乘車的市民，在別無選擇的情況下，還是繼續乘車，大家祗能多提高警覺自保。

輕鐵雖然強調在各站上有郡市警員及保安按持巡邏，保障乘客安全。像週前發生的意外被歸納為非隨意行為，所以不會天天發生。但這解釋未必能安定民心，因為隨意與非隨意行為對公眾都會有一定程度的威脅，當然隨意射殺或會造成更多無辜的意外傷亡，但結論就是不安全，對大眾增加了無形的精神威脅與壓力。

西雅圖槍擊意外所造成的死傷，早已超越去年同期紀錄。但郡市警方還是暫無良策。罪惡根源來自槍械問題，流浪者困擾與毒品禍害這三大因素絲亳不變，因此成為難以休止的惡性循環。

雖然加強罪案黑點巡邏證明能收到成效，但由於對警力的需求，永遠追不上現時警隊人手，警方唯有以急來急處理方式，解決燃眉問題；但是全面性的長遠應對，還是「拖」字訣，祗能過著有一天算一天。結果問題會像雪球一樣，越滾越大，或者到了不可收拾時，才會嚴正考慮去治標治本，還市民一個安全的社區環境。

大部份市民其實一直都理解警方要照顧的層面廣泛，自己最好能先自救，這樣等待他人來救的機會也較大。無人能猜測隨意或不隨意的危險行為會何時從天而降，但每人都會希望不被禍及，好好保障自身安全。