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種族偏見

仁人服務社反偏見/反仇恨項目

March 12, 2021 by Hao Yi Xu Leave a Comment

自從新冠病毒爆發以來,社區中亞裔人士遭到偏見和仇恨對待的事件一直在增加。許多社區人士希望認識如何應對,在哪裡尋求協助以及如何為社區提供。

自2020年春季起,仁人在整個金郡收集社區人士經歷或目睹過偏見和仇恨對待事件的報告。至今,仁人已收集到近150份報告。報告調查結果顯示,老年人對自己的人身安全增加了擔憂,尤其是外出時的安全,以及自新冠病毒爆發以來,因為他們的種族身份,更容易成為攻擊的對象。

仁人收到有關在購物,散步或乘坐公共交通工具時遭到被某些人大喊,跟隨,推撞或毆打的報告。此外,學齡兒童的家長亦作出報告,當他們孩子在面授或線上虛擬課堂時,他們的名字遭到種族侮辱。但是,因文化和語言上的障礙及其他因素,許多事件都是沒有被報告。

仁人反偏見/反仇恨項目是一項社區主導的倡議項目,通過收集有關社區正在發生事件的數據,提供支援和教育服務 ,目的為社區人士加強認識和應對偏見和仇恨事件的信息。以下說明什麼是偏見事件和仇恨罪行,人身安全的提示,更多有關該項目以及仁人如何提供支援服務的信息。

偏見可以定義為任何因種族,國籍,年齡,性別,移民和其他身份而成為某人的攻擊對象。偏見事件的例子包括:

•被稱為例如「中國病毒」的種族侮辱或因病毒而遭到指責

•被不禮貌地告知「返回你的國家」

•被大喊「說英語!」

•由於種族或性別的原因而失去升職的機會

仇恨罪行是指某些人因個人身份而成為攻擊對象的犯罪行為。包括遭到威脅,推撞,毆打或財物損失。如果您計劃外出時,一些基本的安全提示:

• 讓別人知道您要去的地方

• 携帶您的電話和身份證

• 預先計劃您的路線

• 時刻注意您周圍的環境

• 與他人同行,尤其是在晚上

•選擇在繁忙和光線充足的地方走動

信息來源:https://www.hatecrimebook.com/

仁人服務社作為在金郡反偏見/反仇恨聯盟的一份子,是大家可信賴的社區機構。請向我們報告您或您認識的人的經歷或目睹過偏見或仇恨等事件。所有報告人士將不記名,事件內容均會保密。我們亦向社區人士提供文化和語言適當的信息,轉介,資源和支援服務。我們的雙語人員可以提供粵語,普通話和英語的支援服務。

仁人鼓勵大家將經歷或目睹過偏見和仇恨對待事件作出報告,好讓仁人和其他聯盟夥伴為社區人士爭取資源和提倡以社區為本的應對策略。只要齊心協力,我們可以共創美好的社區。若需要有關該項目的更多信息,請與仁人聯繫:

粵語 / 英語:(425) 240-5825

普通話 / 英語:(206) 393-2110

電子郵件:antihb@cisc-seattle.org

Filed Under: 副刊, 社會, 首要 Tagged With: 亞裔, 仁人服務社, 新冠病毒, 社區, 種族偏見

針對亞裔美國人遭到的種族仇恨罪發表評論

July 9, 2020 by Hao Yi Xu Leave a Comment

查爾斯.J.赫爾曼律師
Charles J. Herrmann Attorney at Law
赫爾曼法律集團
賀明律師事務所法律集團電郵
Herrmann Law Group charles@hlg.lawyer


賀明律師事務所來信

親愛的編輯:

針對近來本地亞裔美國人,遭到上升的仇恨犯罪案傷害,令我們十分擔憂。亞裔美國人在疫情爆發後,每天都受到騷擾,毆打,甚至遭到惡毒襲擊。自3月以來,我們的西雅圖警察局報告了9次仇外襲擊。儘管種族偏見一直是生活中的醜陋事實,但我們從未見過像現在這樣對本地亞裔美國人的襲擊,這麼多急劇增加的案例。我在此強烈的呼籲,所有美國人都應該團結一致,譴責這些卑鄙的行為。

我們的賀明律師事務所(Herrmann Law Group),是一家專業辦理人身傷害的律師事務所,服務亞裔社區70年之久。我們最近發現,一家為所有移民提供幫助的非營利組織仁人服務社(CISC),因針對亞裔美國人遭到仇恨犯罪的提議,被拒絕提供運作的資金。我們的事務所在事情發生後,即與仁人服務社執行董事Michael Itti討論,我們認為這是賀明律師事務所回饋服務社區的一種機會和方式。我們正在全額資助仁人服務社所需項目推展的資金。

恐懼和無知催生了種族偏見。 COVID-19產生的恐懼將無知升級為仇恨甚至犯罪行為。不幸的是,一些政客以政治言論煽動偏見,指責是中國引起了新冠狀病毒造成了在美國甚至全球的爆發,所有的中國人都應該被譴責。

一些無知的美國人更將問題擴大,他們長期以來把所有的亞裔混為一類。因此,我們所有亞裔美國人除了華人外,日本人,韓國人,越南人和菲律賓人,在今天的處境下,同樣容易受到此類攻擊。恐懼和無知已經為所有的亞裔和亞裔社區蒙上了陰影。

不管中國政府是否在處理新冠病毒犯了錯誤,但這肯定不是我們亞裔美國人,中國人民或其他亞裔的錯。儘管事實是如此,然而許多亞裔美國人現在仍生活在遭到報復的恐懼中。他們的恐懼並非沒有根據和原因。

在我們的歷史中,揭示了幾起曾發生在我們社區的醜陋事件。1885年,塔科瑪市長Jacob Weisbach領導一群武裝白人,強行將所有華人趕出塔科瑪。一些白人嘗試拯救,但最終仍無力阻止塔科瑪暴民的惡行。著名的事蹟是牧師W.D. McFarland和Ezra Meeker,他們私底下保藏了一些華人,後來想方設法讓這些人偷渡到西雅圖。該事件被稱為臭名昭著的「塔科瑪法」,是一個在不殺死任何人的情況下驅逐華人的事件,然而排華的行逕開始由此傳播了。

三個月後,西雅圖的華人面對另一群要驅逐他們的白人暴民。這次,幾位有影響力的白人為他們辯護。聯邦法官Roger S. Greene裁定中國人有合法居留權。領土總督Watson Squire召集了當地民兵,後來得到了Cleveland總統派遣的聯邦部隊的支持。當大多數中國人打算乘船開往舊金山時,一些人仍願意留在西雅圖。儘管如此,在事件發生後,西雅圖要再次享受繁榮的華埠,是需要花費數十年的經營和努力。

另一事件是1907年9月,在我們華州北部的一群Bellingham暴民,迫使東印度人(East Indians)逃往加拿大,但他們無法擺脫種族仇恨。三天後,所謂的「亞洲排斥聯盟—Asiatic Exclusion League」的約10,000名白人成員,在不列顛哥倫比亞省溫哥華舉行了遊行。華埠和日本城爆發了一連串的暴力襲擊。

在第二次世界大戰中,超過100,000名日裔美國人被剝奪了財產權,並被拘留在拘留營中。那個時候,中國公民戴著徽章宣稱自己不是日本人以求自保。美國政府於事件發生後的46年,才正式向日裔美國人道歉。

可悲的是,我們不能說這種事不可能在這裡發生。畢竟種族仇恨事件已經在華盛頓州和全美有好幾次了。我們的賀明律師事務所法律集團呼籲每個有善意和有良心的人站出來。尋找自己的方法,使種族仇恨在進一步蔓延之際,幫助遏制這種情況和社會病態。

正如民權運動領袖馬丁.路德.金(Martin Luther King)所寫:「黑暗不能驅趕黑暗;只有光才能做到。—— Darkness cannot drive out darkness; only light can do that」賀明律師事務所很自豪我們能夠努力為仁人服務社提供真相和正義,並消除黑暗的恐懼和無知的陰影和陰謀。

尊敬的
賀明律師事務所 敬上

Filed Under: 副刊, 社會, 首要 Tagged With: COVID-19, 中國, 亞裔, 仁人服務社, 疫情, 種族偏見, 華人, 賀明律師事務所

星巴克5月29日全美店面停業半日 進行防種族偏見培訓

April 19, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

(本報訊) 費城某星巴克顧客本月12日拍攝一段視頻並上傳社交媒體,顯示多名身著制服的警員圍住兩名坐在店內的黑人顧客,問話後用手銬拷住兩人押走。兩名黑人沒有抵抗。一名白人顧客不停問警察:「他們到底做了什麼?他們做了什麼?」 視頻上傳後獲上百萬次點擊。

據目擊者描述,店員只因兩名黑人顧客沒有購買飲品卻要求使用衛生間而打電話報警。二人當時坐在店內等朋友,而朋友到達時卻看到他們被警察押走的場景。

星巴克首席執行官凱文·約翰遜(Kevin Johnson)15日為此次事件公開道歉,稱店員報警抓兩名無辜黑人顧客的行為「應受譴責」,並事後發表聲明,稱自己希望向兩名客人親自致歉。17日, 星巴克官方正式宣佈, 將於5月29日下午關閉全美8,000餘家店面, 對所有員工進行一次全面的防種族偏見培訓。此次培訓旨在預防歧視現象再度出現,將有約17.5萬名星巴克員工參與培訓,而此次培訓內容也將成為未來星巴克新員工入職必須通過的培訓。約翰遜表示:「我與我的領導團隊在費城呆了幾日, 密切聽取社區聲音,知道了我們在哪些方面做出了錯誤的舉動,並擬定了改正錯誤的詳細步驟。」

星巴克官方表明,此次培訓邀請到法律及少數族裔維權方面各界專業人士進行指導,培訓材料也將整理成冊,提供給其他公司參考,因為避免種族歧視現象並不僅僅是星巴克一家公司所要注意的問題。

18日早,星巴克創始人舒爾茨(Howard Schultz)事發後首次在電視媒體面前公開致歉:「我很尷尬,也很慚愧。我認為這次發生的事情在任何層面上講都是應該受到譴責的。我親自處理這件事,大家決心要將錯誤改正過來,我們昨天發表關店培訓聲明僅僅是一個開始。」舒爾茨表示自己與涉事員工獨處了整日,並稱其已不在星巴克任職。舒爾茨認為,此次停業培訓雖然耗資數百萬,但自己不認為這是一種損失,而更願意稱其是一種「投資」。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: Kevin Johnson, 族裔, 星巴克, 歧視, 種族偏見, 舒爾茨, 費城, 黑人

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