（本報訊）《紐約時報》（The New York Times）在近期刊登的一篇長文中指亞馬遜公司（Amazon）壓榨員工，工作氛圍惡劣。日前亞馬遜公關部主管就此事提出質疑，稱其記者在引用員工觀點時刻意忽略背景條件及前後內容，斷章取義的報導並不屬實。
該文章作者杰伊· 卡尼（Jay Carney）寫道，一位前亞馬遜員工稱「幾乎與我一起工作過的所有同事，我都看過他們伏案哭泣。」更提到有人「試圖欺騙供應商，偽造商業記錄，此人隨後承認這一事實並辭職」。諸如此類負面評價貫穿全文。
亞馬遜公司總監湯姆· 阿爾伯格（Tom Alberg）對此文深表不滿，稱該新聞漏洞百出，記者只是為吸睛而拿亞馬遜開刀，就此大做文章，令該報導成為讀者茶餘飯後的話題。
阿爾伯格表示「員工努力工作並不是對他們的壓榨，公司經營就應以此為根基和保障。若員工工作態度消極懶散，證明公司需加強管理。我認為這篇報導觀點過於膚淺片面，並無真知灼見。」
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