CEO自動減薪引發牽連大波 兄弟前妻齊控訴

( 本報訊） 西雅圖一家信用卡公司Gravity Payment今年4月時引起全球媒體關注， 總裁普萊斯(Dan Price)將自己的年薪由100萬降至7萬美元，好讓公司前線員工能夠大幅加薪，希望突顯美國收入差距嚴重的問題，消息震撼美國社會與企業界。

該公司總裁普萊斯對員工宣佈，未來3年，從櫃檯總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪，將調高至7萬美元，在場員工難以置信，一片驚訝聲。

不料短短4個月，該公司已經入不敷出，有客戶因而離開，還有高層員工不滿而辭職，甚至引起兄弟不和要鬧上法庭。普萊斯被自己的兄弟盧卡斯（Lucas Price）控告，後者擁有3 0 %的股份，他指控普萊斯在宣佈加薪計劃的前1年，挪用公款100萬美元。

一波未平一波又起，近日，普萊斯的前妻克里斯蒂（Kristie Colon）在受訪時爆出：自己曾經被普萊斯虐待。克里斯蒂與普萊斯有一段6年的婚姻，普萊斯虐待她的事情一直不為人知。