（本報訊）在西雅圖成為$15 最低小時工資法的首個實施城市後，一些特許經銷商始終拒絕按時執行法案。2014 年，5 家特許經銷商聯名起訴西市政府，認為最低時薪法案將西雅圖的623 家特許經銷商置於大型企業行列，並規定所有大型企業在3至4 年內將最低時薪提升至$15。特許經銷商認為此法案存在漏洞，這些商家雖然僱員眾多，但分佈在美國多個州，並不歸屬相同地方管理。他們表示特許經銷商應屬小型企業，需要更多時間去徹底實施最低時薪法。
先前幾大特許經銷商聯名起訴市府屢屢敗訴，此次將案件推向美國最高法院，然而最高法院卻駁回訴訟，拒絕開庭審理。最高法院法官對於此次事件並未作出任何評論及回應，而5 家特許經銷商所屬的國際特許經銷商聯盟（International Franchise Association）主席表示對最高法院的決定十分失望，並表示組織仍在討論下一步將採取何種措施。
早在去年9 月，美國第9 巡迴上訴法院便表示特許經銷商聯盟此次起訴市府並無勝算，法院方認為其上訴觀點及理由無說服力，並且影響聯盟內各成員利益，因而此次最高法院做出的決定實屬意料之內。
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