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值班通告早規劃好

June 10, 2016 by Bonnie Zhou Leave a Comment

(本報編輯部)對於工作時間固定的上班一族來說,因為大家都有劃一固定的工時,故此可以方便地規劃生活。但有很多值班工作朋友卻沒有如此幸運,由於每一間公司的值班制度都不一樣,但很多都是到了最後一刻才排出更期,令上班的僱員有著隨傳隨到,為了生活而迫不得已的感覺。

西雅圖市莫瑞市長與他的市議員正考慮為輪班工作的僱員,爭取提前獲通知上班時間的福利,並希望立例成法。

目前服務與飲食是值班工作最多的行業,而他們的值班制度也是最不完善的。這情況在中小企業更顯糟糕,主要是人事部門會按市場走勢與淡旺季來決定上班人數。這由市場取決人手安排的處理方法最不利值班的員工,基於成本開支計算,在旺季時僱主需要員工的工時會長一些,但在淡季時工時就變得短,或者是開工不足。這種浮游工作方式,對值班員工的收益是最沒有保障。

另外, 很多輪班制的僱員都會是兼職人員,為生活經常會多做一至數份工作來平衡開支,在沒有充足的預先工作時間知情下,他們要去做第二或第三份工作也很難,會造成工作困擾。

當僱主也應該為員工的生活安穩著想,要預先編排值班時間表其實也不難,不能光以方便自己不利他人為著眼點。僱主要考量在隨機應變的靈活行政管理機制下也能惠及員工,照顧員工,這才能惠及業務,鞏固自己的勞動力班底,不怕員工流失,也不會影響經營作業。

Filed Under: 短評

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