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綠卡

健康有問題不准移民 申請豁免方能入境

May 10, 2018 by Lei Pei 1 Comment

LAW OFFICES OFDENNIS LAM
315 5th Ave. S., #882
Seattle, WA 98104
TEL:206-682-9233
FAX:206-223-7599
E-mail:dennis@dennislam.com
網頁:www.dennislam.com

本文亦將刊載於林滋強律師網頁,請查看www.dennislam.com


過來人都知道,所有綠卡及移民簽証表格均有問及申請人是否有不准入境的健康問題。如果從答案中看出申請人在健康方面有足以構成不能入境美國的問題的話,申請人可要求豁免。要得到不准入境的豁免,申請人並不需要反駁不准入境的理由,而只需要說服移民局接受這個問題,先發綠卡或移民簽証再說。

與健康有關不准入境的理由包括:
  1. 傳染病
  2. 影響他人安全的生理或精神上的問題。
  3. 吸毒人士或濫用藥物者。
  4. 沒有打某些防疫針。

除了吸毒人士和濫用藥物者,其他的健康問題都可向移民局申請豁免。

患有移民法禁止的傳染病的申請人,若有美籍或持綠卡的配偶、父母、廿一歲以下未婚子女或繼子女,均可以得到豁免;不用說,申請人必須符合所有其他移民條件。

最多人申請豁免的傳染病是肺結核和愛滋病。患有肺結核的申請人若要得到豁免,必須向移民局保證在檢查入境後,馬上去看醫生,以及安排有關的醫療護理。(相信患有非典型肺炎的申請人,也需要獲得此類豁免,才能獲准入境。)患愛滋病的申請人也可獲得豁免,但必須提供以下證明:

  1. 申請人入境後對美國公共衛生的威脅極小。
  2. 入境後傳播病菌的機會極小。
  3. 除非事前得到准許,申請人的醫療費用不能由任何美國政府機構承擔。

此外,愛滋病人亦須提出以下證明:

  1. 在美國已安排了有關的醫療護理。
  2. 申請人瞭解其病情的性質及嚴重性。
  3. 申請人已作好輔導的安排。
  4. 申請人明白病菌傳染的方式。

至於那些在生理或精神上有威脅他人安全的問題的申請人,只要他們能滿足移民局規定的特別條件,也能獲得豁免,入境美國。這些條件包括:提供所有有關申請人病情的醫療記錄,有精神病的話則需証明已經康復。最後,申請人必須提供醫生或醫院的証明信,保証申請人入境後,立即接受檢查。

移民法規定所有移民來美的人都必須証明接受過防疫注射,否則不能入境,除非能提供以下証明:

  1. 申請人的確接受過防疫注射,但沒有紀錄証明。
  2. 有醫生証明申請人不適合接受某種防疫注射。
  3. 接受防疫違背申請人的宗教信仰或道德觀。

申請豁免乃以I-601表格提出,另附$930手續費。申請人在外國的話,應直接向領館提交I-601表,領館再轉交給移民局;申請人若在美國的話,可同時與調整身份申請,向移民局提出I-601表。但審理這類豁免申請,往往需時好幾個月才能完成。

Filed Under: 副刊, 法律, 首要 Tagged With: 健康, 傳染病, 吸毒, 法律, 濫用藥物, 移民局, 簽證, 綠卡, 肺結核, 艾滋病, 防疫

法律淺談:求職者應知的權利

September 14, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

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315 5th Ave. S., #882
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TEL:206-682-9233
FAX:206-223-7599
E-mail:dennis@dennislam.com
網頁:WWW.dennislam.com

本文亦將刊載於林滋強律師網頁,請查看www.dennislam.com


眾所周知,美國非常重視個人權利,所以保障個人權利的法律特別多;在求職方面也不例外,有種種規定不容求職者受到歧視或欺騙。比如求職者受聘前的第一步通常是與僱主面談,藉此解釋自己的能力及資格。但有很多問題僱主是不能提問的,否則有歧視或違犯民權之嫌。以下是一些可以問和不可以問的例子:

● 關於性別歧視——僱主不可以問你的婚姻狀況、個人生活習慣、是否懷孕或準備懷孕。僱主可以問你是否可以按時工作或有沒有其它可能影響工作能力的義務。

● 關於殘障歧視——僱主不能問有關你的殘障的性質及嚴重性,也不能問你是否需要特別安排。但僱主可以問你是否可以勝任工作上的各種職能,例如搬抬東西等。

● 關於種族歧視——僱主不能問有關你的種族、母語、祖籍、出生地或會員籍等問題;但可以問你是否可以說某種語言。

以下是其他求職者必須知道的事項:

● 驗毒——僱主有權要求僱員或求職者接受成癮性藥物的檢驗,但必須一視同仁,不能有任何歧視成分在內。

● I-9表格——移民法規定僱主只能僱用有權在美工作的人,受聘的新員工必須簽署I-9表格(就業資格檢驗表)後才能正式上班。但僱主絕對不能特別要求僱員出示哪一樣証件來証明身份和工作權。比如僱員若出示了駕駛執照和沒有工作約束字眼的社會安全卡,便足以証明有工作權。若僱主堅持要看移民証件如綠卡或護照等,便違反了國籍歧視的法例。僱員可向美國司法部的特別檢察署打電話(800-255-7688)投訴。

● W-4/W-2表格——第一次正式上班時,僱主應該給你一份W-4稅表填寫,並根據你提供的資料從工資中作出法定的扣除。另外在每年伊始,僱主必須給你一份W-2薪酬表,表明年收入及扣稅;如果你收到的是1099表,即僱主視你為獨立的承包人,而非僱員。

● 工作申請表——很多僱主會要求你簽一份工作申請表,在表上所提供的資料必須準確,否則僱主可因提供假資料而解僱職員。

● 最低工資——華盛頓州今年的最低工資是每小時$11;以每星期工作40小時來算,一星期的最低工資便是$440。

● 超時工作——大多數僱主須對工作超過40小時(一星期)的員工發給一倍半的工資,例外者包括農工、行政、主管及專業性的工作。

● 發工資——僱主至少每月發工資一次,在發工資的時候,僱主必須給你一張工資單,上面列明工作時間、薪金及所有法定的扣除。

● 休息及午膳食間——如果連續工作超過五個小時的話,僱員可有30分鐘的用膳時間(必須在開工兩到五小時之間使用)。僱主不用負責用膳時間的工資,除非僱主要求僱員留守工作崗位。

● 病假——僱主沒有責任一定要給有薪病假;但若有的話,僱主必須容許父母利用病假來照顧生病的子女或家人。若僱主僱有50名以上員工,而你在一年當中工作了至少1,250小時的話,僱主必須讓你在12個月期間當中,告假2星期(無薪)來分娩、領養子女,或照顧病重的家人。

Filed Under: 副刊, 法律, 首要 Tagged With: I-9, W-2, W-4, 僱員, 出生地, 午膳, 工資, 性別, 懷孕, 承包人, 最低工資, 林滋強, 檢察署, 權利, 歧視, 殘障, 母語, 求職者, 法律, 病假, 社會安全卡, 祖籍, 移民, 種族, 綠卡, 藥物, 解僱, 證件, 護照, 超時, 駕駛執照

「美國之路」移民詐騙案宣判 洛桑達吉面臨四年牢獄之災

August 10, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

(本報訊)藏族房地產大亨洛桑達吉(Lobsang Dargey)在2015年被爆出利用EB-5投資移民項目,短短3年半時間內便詐騙中國投資人2,400多萬美元,並私下購置豪宅流連賭場。

此案歷經兩年終於迎來審判結果。此前,洛桑達吉已在1月份的庭外和解中同意支付2,400萬美元的賠償金。在本月4日的法庭審判中,洛桑被處4年有期徒刑,緩期3年執行。

檢方認為洛桑在短短數年時間內詐騙金額巨大,許多人甚至不惜變賣家產獲得綠卡,最終卻以夢碎收場,曾建議判處10年監禁。但洛桑的辯護律師則稱,當事人在事發後已深深懺悔,且長時間飽受病痛折磨,加之英文水平有限,僅能達到小學3年級水平,應予以寬大處理。

由於近年投資移民詐騙案件層出不窮,國會考慮廢除此項目,或在下月表決。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: EB-5, 國會, 投資移民, 洛桑達吉, 綠卡, 詐騙, 豪宅, 賠償

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