部分譯自: 西雅圖時報
西雅圖市勞動標準辦公室宣佈，Uber Eats已同意支付超過1500萬美元和解金，以解決涉及16120名司機的支付透明度與最低工資法違規指控。這是西雅圖市勞動監管機構歷史上金額最大的一筆和解，被視為勞動者權益保護上的關鍵里程碑。
Uber Eats 被指違反《獨立承包商保護條例》，其「高峰時段補貼」（Boost）項目被投訴存在誇大收入預期、結算與宣傳不符的問題。此項爭議涉及1350萬美元和解金，目前該公司已停止在西雅圖使用該補貼機制。
部分司機反映，在因平台原因取消的訂單中，他們未能獲得合理補償，同時公司也未能完整列出每日和每週的收入明細。該項爭議最終達成150萬美元和解。
西雅圖市長Bruce Harrell表示：「這是勞動者的一次重大勝利！我們向所有大型企業發出明確指示：如果企圖逃避責任、克扣工資，必將受到追究。西雅圖將始終捍衛勞動者的合法權益。」
此次和解源於西雅圖市議會此前通過的相關法律，旨在將依賴獨立合同工的APP平台企業納入更嚴格的監管範圍。
儘管議會內部曾有聲音試圖減輕對平台經濟的管制，但最終並未成功。有研究顯示，西雅圖打車費用已位居全美前列。此次和解不僅意味著司機權益的直接保障，也可能成為行業規範化的新標桿。
根據和解協議，16120名司機將獲得相應補償。具體分配方案將由西雅圖市勞動標準辦公室監督執行。
專家指出，此案的影響可能遠超西雅圖本地，也有望推動其他城市加大對平台的監管，特別是在收入透明度和最低報酬保障方面，有望引導全美零工經濟更加規範化。