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舒爾茨

星巴克公佈第4季度財報 整體營收再創新高

November 10, 2022 by WA Chinese Post Leave a Comment

(本報訊)星巴克(Starbucks)日前公佈第4財政季度財報,公司在7至9月期間的收入增長3%,達到創紀錄的84.1億美元。公司表示秋季特飲南瓜拿鐵刺激了銷售額,並在9月出現單週營收創新高的良好表現,冰熱南瓜口味飲料的銷售額更是一舉增長17%。星巴克股價在盤後交易中上漲近 2%。

北美市場對高價飲料的需求依然強勁,中國市場的的恢復也超出預期。星巴克表示,由於全球需求依然強勁,其同店銷售額同比增加了7%,高於分析師預期4.2%。

在關鍵的中國市場,本季星巴克同店銷售額同比下降16%,但較上季的下降44%有所好轉。

星巴克臨時首席執行官舒爾茨(Howard Schultz)在與投資者的財報電話會議上表示,星巴克的高價策略仍然奏效,至少在年輕顧客群中如此。年輕的顧客,也就是Z世代的顧客,往往有更多的可支配資金,他們對星巴克的忠誠度是相當顯著和可預見的。

舒爾茨表示,超過一半的美國客戶是Z世代和千禧一代。更高的菜單價格並沒有減緩星巴克的銷售,星巴克保留了定價權。他還說,飲品價格總體上漲了6%左右。

不過,星巴克第4財季的淨利潤下降了約50%至8.78億美元,而去年同期公佈的淨利潤為17.6億美元。星巴克表示,門店利潤率受到員工工資上漲、新培訓以及供應鏈、食品和材料成本上升的壓力。

去年9月,星巴克在公司內部推行了廣泛的改革計劃,從升級咖啡館到擴大員工福利,部分目的是解決咖啡師長期以來的不滿情緒,這種不滿情緒導致一些咖啡師在過去一年中成立了工會。

今年4月舒爾茨上任後暫停數十億美元的股票回購計劃,他認為大部分錢應花在改善星巴克門店和投資員工上。

在電話會上他表示,目前星巴克在美國門店和員工方面的投資開始獲得回報,員工留任率和服務速度都在提高。

財報顯示,星巴克經一次性項目調整後的每股收益為81美分,高於分析師預期的72美分。

星巴克在本季度增加了763家門店,目前在全球擁有35711家門店。舒爾茨稱,星巴克預計未來3年在全球平均每天增加8家新店,目標是在2025財年結束前達到4.5萬家左右。

Filed Under: 新聞, 美國新聞, 首要 Tagged With: Z世代, 中國, 千禧一代, 星巴克, 舒爾茨

市議會不記名通過 $7億 鑰匙球館翻新工程

September 27, 2018 by WA Chinese Post Leave a Comment

(本報訊)24日,西雅圖市議會以不記名方式進行投票,通過了價值7億美元的鑰匙球館(KeyArena)翻新工程。為西市引進全國曲棍球聯合會(NHL)球隊掃除了最後障礙。

在此次匿名投票中,議員以8-0的結果一致通過該方案。此次方案的通過意味著鑰匙球館在2020-2021賽季便可迎NHL球隊入場比賽。

此次球館翻新工程承包商橡景集團(Oak View Group)的CEO Tim Leiweke表示:「這是一個偉大的時刻。我認為這是漫長旅途的開端,而不是結尾。我們有許多工作要做,而現在至少我們可以開始著手去做了。」

關於鑰匙球館翻新工程的討論早在10年前便已經開始。當時西雅圖超音速隊的東主舒爾茨(Howard Schultz)便提出修復球館的建議。由於球館缺乏豪華設備,最終導致超音速隊於2008賽季結束後離開西雅圖,移至俄克拉荷馬市(Oklahoma City),並更名為雷霆隊(Thunder)。

雖然在超音速隊離開後,球館翻新計劃不斷出現,但沒有一項得以發展到現下階段。雖然球館翻新完成後或許無法立即讓NBA球隊回歸,但即將迎來NHL球隊無疑也令體育迷們喜出望外。

對於翻新方案的通過,西雅圖市議會議長哈雷爾(Bruce Harrell)表示:「這筆交易對於市府來講十分有利。這是世界級別的遺產項目。」

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: NBA, NHL, 俄克拉荷馬市, 哈雷爾, 橡景集團, 舒爾茨, 超音速隊, 鑰匙球館, 雷霆隊

星巴克5月29日全美店面停業半日 進行防種族偏見培訓

April 19, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

(本報訊) 費城某星巴克顧客本月12日拍攝一段視頻並上傳社交媒體,顯示多名身著制服的警員圍住兩名坐在店內的黑人顧客,問話後用手銬拷住兩人押走。兩名黑人沒有抵抗。一名白人顧客不停問警察:「他們到底做了什麼?他們做了什麼?」 視頻上傳後獲上百萬次點擊。

據目擊者描述,店員只因兩名黑人顧客沒有購買飲品卻要求使用衛生間而打電話報警。二人當時坐在店內等朋友,而朋友到達時卻看到他們被警察押走的場景。

星巴克首席執行官凱文·約翰遜(Kevin Johnson)15日為此次事件公開道歉,稱店員報警抓兩名無辜黑人顧客的行為「應受譴責」,並事後發表聲明,稱自己希望向兩名客人親自致歉。17日, 星巴克官方正式宣佈, 將於5月29日下午關閉全美8,000餘家店面, 對所有員工進行一次全面的防種族偏見培訓。此次培訓旨在預防歧視現象再度出現,將有約17.5萬名星巴克員工參與培訓,而此次培訓內容也將成為未來星巴克新員工入職必須通過的培訓。約翰遜表示:「我與我的領導團隊在費城呆了幾日, 密切聽取社區聲音,知道了我們在哪些方面做出了錯誤的舉動,並擬定了改正錯誤的詳細步驟。」

星巴克官方表明,此次培訓邀請到法律及少數族裔維權方面各界專業人士進行指導,培訓材料也將整理成冊,提供給其他公司參考,因為避免種族歧視現象並不僅僅是星巴克一家公司所要注意的問題。

18日早,星巴克創始人舒爾茨(Howard Schultz)事發後首次在電視媒體面前公開致歉:「我很尷尬,也很慚愧。我認為這次發生的事情在任何層面上講都是應該受到譴責的。我親自處理這件事,大家決心要將錯誤改正過來,我們昨天發表關店培訓聲明僅僅是一個開始。」舒爾茨表示自己與涉事員工獨處了整日,並稱其已不在星巴克任職。舒爾茨認為,此次停業培訓雖然耗資數百萬,但自己不認為這是一種損失,而更願意稱其是一種「投資」。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: Kevin Johnson, 族裔, 星巴克, 歧視, 種族偏見, 舒爾茨, 費城, 黑人

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