一份報告稱，儘管有獎金，但低工資限制了西雅圖警察的招聘。
西雅圖警察局（SPD）稱，相對較低的工資水平損害了招聘工作，並與一項提供3萬美元獎金以吸引警員的計劃背道而馳。
在一份已經公開的報告中，西雅圖警察局指出，儘管西雅圖市的警察人數有所增長，但其警力卻處於自20世紀90年代以來的最低水平。同一份報告還指出，在對新警察的訪談中，工資是最大的問題，排在所有激勵措施之前。
報告稱，與雷德蒙德(Redmond)和肯特(Kent)等城市相比，西雅圖的入門級警官薪酬排在第15位。雷德蒙德為入門級警官提供的年薪要高出近2萬美元。西雅圖在這些城市中排名墊底。
西雅圖警察局長Adrian Diaz在上週舉行的市中心狀況活動上為激勵計劃辯護，稱與其他轄區相比保持競爭力非常重要。
在西雅圖市議會週一的簡報會後，公共安全主席Bob Kettle和市議員Tanya Woo均表示，可用資金是對稅款的良好利用。
2022年，包括西雅圖現任議員Tammy Morales在內的3位議員投票反對將資金用於激勵措施，認為將資金用於其他社會服務項目對公眾更有利。
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