亞馬遜執行長Andy Jassy日前寫道：「在發明和解決難題時，你需要與隊友一起努力。」亞馬遜混合工作的日子已經一去不復返了：公司員工很快就會被要求每週在辦公室工作五天。目前，公司員工每週只需要在辦公室待三天。
亞馬遜執行長Andy Jassy在一份宣告中表示，「在疫情爆發之前，人們每週可以遠端工作兩天並不夠，未來也會如此——我們期望人們在辦公室工作。」他補充說：「我們理解，我們的一些隊友可能以這樣一種方式安排了他們的個人生活，每週連續五天回到辦公室需要一些調整。為了幫助確保順利過渡，我們將在2025年1月2日啟用這一新預期。」
去年，當亞馬遜高管開始逐步恢復復工授權時，許多員工離開了公司。那還會再次發生嗎？在這種過渡中，亞馬遜告訴KING 5，它可能會發現某些工作不再必要。作為華盛頓最大的僱主，亞馬遜的決定影響了普吉灣地區社群的許多人——即使是那些不為亞馬遜工作的人。
經驗豐富的房地產經紀人Adriano Tori表示，完全返回辦公室可能會加劇西雅圖及其周邊的交通狀況。他說，這也將促進這些地區的住房市場升溫。Tori說，我們將看到至少20%的亞馬遜員工希望搬遷在45分鐘內到的工作場所。「伴隨著利率的下降，將導致一個在年底前購買房地產的多個報價和租金利率上升的市場。」
但市中心的協會正在歡欣鼓舞。表爾威市中心協會總裁兼執行長Patrick Bannon說，更多的人意味著更多的經濟活動。「當他們每週工作三天時，我們已經看到行人流量大幅增加。」他繼續說：「這一步真正反映了他們對社群的承諾。」
西雅圖市中心協會執行長兼主席Jon Scholes表示：「當亞馬遜在2023年5月轉為每週三天時，影響是巨大的，特別是在Denny Regrade和South Lake Union社群。員工每週回來五天對小企業、餐館、藝術和文化來說是很好的，並將增加市中心的整體活力。」然而，一位現任亞馬遜員工表示，他的許多同事現在正在討論他們希望在其他地方找工作的願望。
執行長Jassy解釋說，做出這一決定是希望改善亞馬遜隊友之間的創新、協作和聯絡。今後可能還有遠端日子的空間。Jassy說，在疫情爆發前，例如，如果您或您的孩子生病了，或者您有家庭緊急情況，據瞭解，您必需遠端工作一兩天。他說，在明年這項新要求生效後，將繼續被理解。