根治「返工憂鬱症」 越裔參議員提議實行32小時工作制

（本報訊）代表D選區的華州越南裔參議員Joe Nguyen日前提出，應將現有工作制度做出根本改變，實施每週32小時工作制，可以有效幫助勞工解決「返工憂鬱症」難題，對勞動者及僱主雙方均有益處。

SB 6516號議案主要內容是將現有的每日8小時、每週5日的工作時間調整為每週4日，超過32小時工作時間均算為加班，僱主需提供加班費。

事實上，目前已有一些僱主開始按照新議案中的內容嘗試實施，讓所有員工每週工作32小時，連續休息3天。員工認為在3個休息日過後，身體疲勞得到充分緩解，更加有效提高了工作效率。

提出此議案的參議員Nguyen表示，縮短每週工作時間，對於員工來講更加方便有彈性，可以在提高工作效率的同時，提高生活質量。但Nguyen同時意識到，由於這一方案或許將讓一些僱主面臨增加支出的可能性，自己也將聽到一些反對聲音。

在Nguyen提出這一議案前，其他一些國家早已開始嘗試縮短工作時間方案。微軟日本分部去年已在一段時間內試實行一週3休政策，每週五全部辦公室停工，並發現員工生產率上升40%。荷蘭民眾每週工作時間平均為29小時左右。而就在幾年前，夏威夷和猶他州（Utah）也嘗試了縮短工作時間的方案。

在未來幾週內，Nguyen計劃將此提議納入正式討論的軌道，希望獲取委員會聆訊。