（本報訊）西雅圖市長杜爾肯（Jenny Durkan）10月29日簽署緊急行政命令，允許西雅圖警局（SPD）和社區安全與通信中心為內部橫向招聘提供高達$25,000的招募獎金，為招募的新警員及調度員提供高達$10,000的獎金，具體取決於員工經驗和培訓水平。
杜爾肯在29日的新聞稿中說：「當居民撥打911時，他們希望警察出現，也希望有人會立刻接聽電話。招募和培訓員工往往需要數月，我們要立即採取行動，以確保本市擁有足夠可部署的員工。」
在過去兩年中，超過250名警員選擇離開西雅圖警局，這直接導致報警響應時間延長。今年7月，市長曾提出一項預算計劃來解決警局招聘的問題，但市議會並未考慮該計劃。8月，西雅圖市議會發佈一份報告顯示，西雅圖警方對於某些犯罪行為做出反應的時間可能超過一個小時。
對於新的招募獎金計劃，西雅圖警察局長迪亞茲（Adrian Diaz）表示：「西雅圖警局感謝市長認識到我們當前的人員配備危機，並且採取必要措施確保我們能夠招募到最優秀、最聰明的新警員。」
下一屆市長候選人哈雷爾（Bruce Harrell）30日也發表聲明說：「我們需要必要的警員配備，以確保快速響應時間和擴大應急響應能力，同時恢復對於家庭暴力、酒駕執法等的特定部門的部署。 招聘獎金是朝著正確方向邁出的一步，可以更緊迫地應對這些日益嚴峻的挑戰。 哈雷爾當局將採取多種策略來更好地招募、培訓和留住警員，尤其是西雅圖部分警力部署不足的社區。」
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