勞工部本月公佈了一項影響深遠的計劃，擬改寫或廢除超過60項他們認為「過時」的工作場所法規。該計劃涵蓋從家庭護工的最低工資標準到有害物質暴露的管理等多個領域，引發了支持者與批評者之間的激烈辯論。
如果該計劃獲得批准，其影響將遍及建築工地、礦山等多個行業。其中一項爭議性條款擬限制政府在工人因從事電影特技或動物訓練等「固有危險」活動而傷亡時，對僱主進行處罰的權力。
勞工部表示，此舉旨在削減前幾屆政府制定的「昂貴且繁瑣的」法規，以兌現總統川普通過放鬆管制來重振美國經濟的承諾。
勞工部長Lori Chavez-DeRemer在一份聲明中表示：「勞工部很自豪能夠帶頭消除那些阻礙增長、限制機遇的不必要法規。」 該聲明稱，這是「聯邦政府各部門中最雄心勃勃的削減繁文縟節的提案」。
然而，批評人士警告稱，這些提案將使工人面臨更大的職業傷害風險，其中女性和少數族裔成員將受到尤為嚴重的影響。
「人們在工作中已經面臨著巨大的死亡風險，」美國勞聯-產聯（AFL-CIO）職業安全與健康總監Rebecca Reindel表示。「這只會讓問題雪上加霜。」
此次擬議的改革觸及多個關鍵領域。其中包括：取消對家庭護工的最低工資與加班保護，將影響約370萬名員工；削弱對流動農場工人的保護，例如廢除交通工具的安全帶要求和反報復條款；放寬建築工地的安全標準，如取消必須提供充足照明的規定；削減礦山安全監管權力，限制監管機構要求修改通風和安全培訓計劃的權力；以及限制職業安全與健康管理局（OSHA）的執法範圍，使其難以對體育、娛樂等行業中固有的高風險活動進行干預。
根據程序，擬議的改革在生效前需經過包括公眾意見徵詢期在內的多個階段。
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