(譯自： FOX)
據FOX報導，一份新的報告顯示，在大流行期間物價飆升之後，工資水平仍落後於通貨膨脹，但差距正在逐漸縮小。
根據Bankrate發佈的2025年工資與通貨膨脹指數，今年兩者之間的差距為-1.2%，意味著自2021年初以來，物價漲幅比工資漲幅高出1.2%。
儘管與前幾年相比，這一差距有所收窄，但工資增長仍未完全抵消物價上漲的影響。
根據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）2025年第二季度的數據，自2021年1月以來，通貨膨脹率上升了22.7%，而工資上漲了21.5%。
Bankrate的分析顯示，這一差距在2022年第二季度達到4.8個百分點的峰值，自2022年第三季度以來一直在縮小。
過去一年，隨著勞動力市場降溫和通脹持續存在，差距縮小的速度有所放緩。從2024年第二季度到2025年第二季度，工資增長放緩了0.6個百分點，而物價增長放緩了0.3個百分點。Bankrate預計，如果目前趨勢持續，工資與通脹之間的差距可能會在2026年第三季度進一步縮小。
分析還顯示，並非各行業工資漲幅都落後於通脹。在零售業、醫療保健和社會救助、休閒與酒店、食品服務及住宿等行業，工資漲幅超過了疫情期間的價格漲幅。而在教育、建築、金融活動、專業和商業服務以及製造業，工資增長則相對滯後。
Bankrate經濟分析師Sarah Foster表示：「經濟學家稱美國經濟‘有彈性’，但許多美國人並不同意這種說法。Bankrate的消費者信心調查顯示，超過一半（56%）的美國人認為美國經濟走在錯誤的軌道上，而四分之一（26%）的人認為經濟走在正確的軌道上。美國人感到悲觀的一個可能原因是，他們的工資仍未完全從大流行後的通脹衝擊中恢復。」
Sarah補充說：「就業市場的運作與其他市場類似，薪資增長加快可能表明某些行業的員工仍具備一定議價能力。與此同時，美國人渴望改變，而如今的無雇傭、無解雇的勞動力市場讓改變變得困難。根據Bankrate的《員工意向調查》，近一半（48%）的美國勞動力表示，他們可能會在未來12個月內尋找新工作。」
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