（本報訊）據報導，至少6名來自不同地區的女性起訴電商巨頭亞馬遜（Amazon）涉種族及性別歧視，其中包括來自華州西部埃弗雷特（Everett）的Diana Cuervo。
Diana Cuervo為工作從布魯克林（Brooklyn）搬到了埃弗雷特。但她表示，在亞馬遜埃弗雷特分銷工廠工作幾乎每天都受到來自主管的種族主義和侮辱性評論，而當她抱怨此事時就被解僱了。
在對亞馬遜發起的聯邦訴訟中，Cuervo稱她的上司「公開對她進行種族性的騷擾和歧視」。她聲稱，數月來被以「在哥倫比亞出生的女性」進行侮辱，比如「拉丁人太遜了」及「像你這樣的拉丁人怎麼會在這里工作？」Cuervo聲稱，她被告知被僱傭來為了「展示公司的多元化」。Cuervo表示，她最終向她的主管反映了這一情況，並考慮向人力資源部報告，但被勸阻，並被告知如果說出來就會被解僱。
Cuervo曾是亞馬遜的一名區域經理，她說自己經常比要求的工作時間還要長，因為她「不想給他們一個解僱她的理由」。最終，她去了人力資源部，被迫在上司面前陳述自己的不滿，她認為這是一種「恐嚇」行為。Cuervo在正式提出投訴幾天後，就被沒有明確的理由而遭解僱了。
亞馬遜表示，調查確定Cuervo違反了亞馬遜的工作場所安全政策，她允許兩名非員工進入一個安全設施，但Cuervo否認有任何不當行為。該公司還表示，Cuervo、她的經理和亞馬遜人力資源部之間的會議是績效管理會議，原因是持續存在的績效問題。
Cuervo的律師Lawrence Pearson代表了來自全國各地的六名現任和前任亞馬遜員工，她們正以性別或種族歧視為由起訴該公司。她們均是女性，其中三名是非裔。Pearson說，這不是一些糟糕的管理層例子，而是一種有毒的文化。他表示：「這似乎是一個組織問題，他們面臨著同樣咄咄逼人的人力資源策略，一旦他們提出真誠的意見，就會成為敵人。」