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失業率

大學畢業生失業率創數十年新高該如何應對?

December 5, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

波士頓勞動力市場分析研究所伯尼格雷斯(Burning Glass)的最新研究顯示,應屆大學畢業生的失業率幾乎與僅有高中文憑者持平,大學畢業生的失業率已達到數十年來最高點。該研究將應屆大學畢業生定義為22至27歲且持有本科學位的群體。研究報告指出,僱主正越來越多地跳過應屆畢業生,甚至將入門級職位保留給有三年以上經驗的應聘者。而對於成功進入專業領域就業的應屆畢業生而言,裁員人數較疫情前幾乎翻倍。

現今人工智慧的應用取代了在職學習的機會。若要求畢業生以訓練有素的狀態進入職場,許多人將難以滿足這一要求,從而擴大了教育與就業之間的鴻溝。據估計,到2034年,可能會有700萬至1100萬新增畢業生競爭入門級或類似職位。若招聘機制、培訓體系及職業準備工作不進行結構性改革,非充分就業將成為應屆畢業生的常態化結局,這將削弱職業流動性,降低終身收入水平,並損害白領的長期健康發展。

大學畢業生失業率創數十年新高,其背後有結構性、政策性與技術性因素,例如經濟不確定性、AI 取代初階工作、企業減少入門職位等。 以下是針對這種情況的一些應對方案,從政府、學校、企業與畢業生個人四個層面來簡述:

政府/政策層面——政府可以對企業給予補貼,鼓勵企業僱甲應屆畢業生。類似過去某些國家(或地區)實施的實習方案、公費實習制度。長期來看,也可以設計針對初階職位(entry-level)的補貼機制,降低企業聘請風險。推動失業大學畢業生參加再培訓(reskilling)課程,例如數位技能、AI 操作、資料分析、創業訓練等。政府與教育部門合作,設立支持基金或補助,使畢業生在失業期間能夠上進修課程或職業學校。建立終身教育制度,鼓勵畢業生隨時更新技能,以因應科技與產業快速變動。

設立專門針對應屆畢業生的公共就業服務機構:提供職涯諮詢、面試教練、就業媒合等。追蹤畢業後 3–5 年的就業流向與職業發展,幫助政府掌握就業實況並調整政策。類似某些地方勞動部做法。 推動公共與私人部門合作舉辦就業博覽、校園招聘會,擴大入門職位機會。

鼓勵新創、小型企業擴展:政府可以給予稅收優惠或補助,支持創業風險較高但潛力大的產業。支持成長中產業例如綠能、健康科技、數位經濟等,創造更多中高技能工作,而非讓所有壓力集中在高學歷但沒有經驗的年輕人。針對 AI、自動化影響初階工作的風險,制定政策緩衝轉型衝擊 如就業轉型基金。

高等教育機構(大學、學校)層面——大學應更緊密對接產業需求,設計實用技能課程(例如數據分析、AI 基礎、跨領域專業)來提高學生就業競爭力。強化實習 (internship) 與實務課程 (practice-based learning),讓學生在校期間就進入職場或企業實踐。建立全程 (從大一開始) 的職涯規劃教育:不只是最后一學年才有就業輔導,而是讓學生從早期就思考職業方向。提供模擬面試、履歷撰寫、職場禮儀等就業準備訓練。加強校友網絡與校企合作:利用校友資源協助在校生與應屆畢業生找到職涯導師或就業機會。

允許學生在校期間轉換專業 (major) 或輔修:若某專業就業前景不佳,學生可以更靈活地調整方向。推動跨學科學習 (interdisciplinary programs):因應未來產業變動,學生具備跨領域能力會是優勢。

企業層面——企業應意識到人才投資長期價值:即便是初階員工,也值得投入培訓。設立新鮮人專屬培訓計劃 (graduate training program),為畢業生提供系統化的職場訓練。提供更多有薪實習名額 (包括暑期實習與學期實習),給予學生真實工作經驗。建立見習 (apprenticeship) 計劃:結合企業指導與校園教育。

採用更多彈性工作模式 例如兼職、遠端、混合型)以吸納畢業生。提供階梯式晉升 entry-level → mid-level)通道,讓新進員工有成長空間。企業與大學共建課程或實驗室 (industry-academic partnership),共同設計與產業需求貼近的教學內容。參與校園招聘與職涯講座,主動與學生互動、辨識潛力。

畢業生 (應屆大學畢業生) 個人層面——利用線上平台 如 Coursera、edX、Udemy)自學新技能如編程、資料科學、AI 等。參加工作坊、bootcamp (短期強化訓練營) 或職業課程,讓自己更具市場競爭力。

靈活求職策略,不侷限傳統大型企業:考慮中小企業、初創公司、非營利組織等工作機會。接受實習、見習、兼職工作:即使起薪較低,也能累積經驗與人脈。擴展網絡 (networking):利用 LinkedIn、校友、職涯講座等建立人際連結。

建立自己的作品集 (portfolio):若是设计、科技、资料分析等领域,用专案展示能力。強化面試與簡歷技巧:模擬面試、準備職場故事、強調軟實力 (溝通、團隊合作) 。顯示學習意願與適應力:在求職時強調自己願意學、願意成長,以及對新技術 (如 AI) 的理解。

同時需調整心態,在面對就業困難時,要保持彈性和長期規劃。在求職初期做好預算規劃 生活費、儲蓄等,避免過度壓力。考慮短期過渡性職位 (temp job) 以維持收入,同時繼續找理想工作。

目前畢業生失業率高,不只是暫時衝擊,而有結構性轉變,例如科技、AI 影響工作機會。  因此,應對策略不能只靠單一層面,而要政府、學校、企業與個人協同合作。長期來看,加強技能培訓、創造更多入門職位、推動終身學習,可幫助大學畢業生更好過渡到職場。

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美國就業市場惡化中 25%失業者有本科或以上學位

November 28, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

擁有四年制大學學歷的美國人如今佔總失業人數的25%,創紀錄新高。這突顯出今年白領職位招聘的急劇放緩。

美國勞工統計局因政府停擺而推遲至11月20日公佈的9月非農報告顯示,當月本科學歷人群的失業率升至2.8%,同比上升了0.5%。相比之下,其他學歷水平群體的失業率同期僅微弱增長或未增長。

9月,美國25歲及以上、擁有至少本科學歷的失業人口在190萬人以上,佔全國失業總人數的四分之一。自1992年有數據記錄以來,這一比例在2025年之前從未達到如此之高。與此同時,年輕的應屆大學畢業生也面臨著就業困境。

彭博社引述摩根大通美國首席經濟師費羅利(MichaelFeroli)在星期四數據公佈後的報告說,受過大學教育的人群失業率上升「應該會加劇對人工智能引發失業的擔憂」。

與此同時,一系列大型企業宣佈裁員,包括亞馬遜、塔吉特(Target)和星巴克。就業服務公司Challenger, Gray &Christmas的最新報告顯示,隨著人工智能重塑行業格局以及成本削減加速,美國企業10月份宣佈的裁員規模是二十多年來同期最高水平。

紐約聯邦儲備銀行行長威廉姆斯(JohnWilliams)在智利聖地亞哥發表講話後回答提問時說:「對於應屆大學畢業生來說,他們確實遭遇了某種完美風暴。」通常情況下,「大學畢業生一畢業就會獲迅速吸納進入勞動力市場,但今年這種情況並不普遍。」

勞工統計局公佈的數據顯示,美國年輕人在近期失業率的上升中首當其衝。9月,20歲至24歲人群的失業率達9.2%,同比上升2.2個百分點,這種升幅在歷史上除經濟衰退時期外幾乎未曾出現。

相比之下,年長群體的失業率仍低於4%,且近幾個月升幅相對較小。

(From Yahoo News)

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華州經濟全美排名第三 但失業率居高不下

July 25, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

個人理財網站WalletHub對全美50個州和哥倫比亞特區的經濟進行比較的結果顯示,華州經濟排名第三,但失業率卻依然居高不下。

在此次評比中,WalletHub分別對各州的經濟活動、經濟健康和創新潛力這三個關鍵領域進行了比較。分析結果顯示,華州經濟狀況僅次於馬薩諸塞州和猶他州,但勝過加利福尼亞州。

數據顯示,華州高科技行業的工作崗位比例和科學、技術、工程和數學領域工作者專業人士(「STEM」)的比例均位居第二。

WalletHub分析師Chip Lupo指出,華州一直走在新技術的前沿。這些高科技工作吸引了來自世界各地的人們,使得華州新移民的受教育程度在全美排名第七高。盧波還指出,華州的人均發明專利數量在全美也排名最高。

Lupo表示,一個州的經濟越強大,進入這個州的稅收就越多,也意味著這個州可以提供更好的基礎設施,保證居民有更好的生活質量。

然而,華州的失業率竟達4.3%,高於全美平均水平。另外,華州還有9%的人未充分就業,這意味著他們所從事的工作不能充分發揮他們的技能或經驗,比如,擁有大學學位的人從事服務員或做送貨司機的工作。

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生活訊息

August 16, 2024 by WA Chinese Post Leave a Comment

全美自來水質排名

J.D. Power啓動了一項美國水務公司住戶滿意度研究,並對各州的自來水品質進行了排名。該研究衡量了全美92個水務公司或公用事業的家用客戶的滿意度,這些公司向至少40萬人口供水。客戶被要求根據味道、顏色、氣味、硬度等因素對水質進行評分,評分範圍為1到10分,1分為不可接受,10分為傑出。最終,根據2023年6月至2024年3月期間32,833名家用水務客戶的反饋,華盛頓州被評為美國自來水品質最佳的州,84.5%的客戶對其水質給予了好評。該州特別關注自來水中「永久性化學物質」的含量,同時採取比環境署更加嚴格的標準。除華盛頓州外,前三名還包括堪薩斯和夏威夷。而在排名另一端,全美自來水質最差的州是亞利桑那。該州僅獲得了62.6%的好評率。很多當地客戶反饋稱,自來水的硬度不可接受。有客戶表示自來水會損壞管道,在淋浴間的牆壁上留下水漬,水的氣味和顏色也令人不滿意。值得注意的是,大多數自來水品質表現不佳的州都位於美國南部,但不清楚這是否與當地立法或其他因素有關。


失業率升至4.3%

8月2日勞工統計局公佈了最新的就業數據,結果顯示全美招聘放緩,失業率飆升至4.3%。這一數據報告,加劇了外界對經濟已經陷入衰退的擔憂。數據顯示,上月全美新增了114,000個工作崗位,是自2020年12月新冠疫情肆虐以來的最低增幅。而失業率上升至4.3%,經濟學家們原本預計這一指標會維持在6月份的4.1%。本週早些時候,美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾暗示,疫情後的首次降息將在九月進行,儘管許多經濟學家已經指出勞動力市場出現了快速降溫的跡象。而週五的報告進一步證實了這些擔憂。


全美七月哪裡最熱?

一個位於加州邊境內、沿66號公路的小鎮,人口5200人的Needles,創下了一個熾熱的新紀錄——全美月平均溫度最高的記錄。六月底,該地區的強烈高溫部分導致了Needles附近一場罕見的灌木火災,燒燬了70英畝地並摧毀了一座建築物。火勢蔓延到亞利桑那州,燒燬了143英畝土地。Martinez說,基礎設施升級包括海灘清理,這將有助於降低未來野火的風險,尤其是在容易發生野火的夏季。今年的炎熱天氣導致全州的火災燒燬面積是去年的30倍。為了應對高溫,該鎮運營著一個為老年人提供水和涼爽聚會場所的中心。Martinez說,該中心配備了發電機,可以在緊急情況下開放,如果停電導致居民有過熱危險時提供幫助。


美國各州銷售稅

銷售稅是美國各州的重要收入來源,但不同州的銷售稅有很大差異。在45個州和哥倫比亞特區都有州級銷售稅,而38個州還徵收地方銷售稅。有些地方的地方稅甚至比州稅還高。目前,全美平均綜合銷售稅率最高的五個州是田納西州(9.548%)、路易斯安那州(9.547%)、阿肯色州(9.44%)、華盛頓州(9.40%)和阿拉巴馬州(9.24%)。相比之下,南達科他州在2023年7月把州銷售稅從4.5%降到4.2%,成為最近一個降低州稅率的州。之前,新墨西哥州在2022年7月也把稅率從5.125%降到5%。不同州的銷售稅率差異會影響消費者的購物選擇,有些人甚至會跨州購物或線上購物以避開高稅率。綜合銷售稅率最低的五個州是阿拉斯加(1.81%)、夏威夷(4.44%)、威斯康星州(5.43%)、懷俄明州(5.44%)和緬因州(5.50%)。而加利福尼亞州則以7.25%的州級銷售稅率成為全美最高。


Instagram

一些Instagram使用者被告知,他們的一些照片已從該應用程式的故事檔案中永久刪除無法恢復。「由於技術問題,這個故事不再可用。雖然我們已經解決了這個問題,但您的故事無法恢復,」通知說。擁有Instagram的Meta拒絕分享有多少使用者受到影響,但表示只有故事丟失的人才會看到通知。許多使用者將他們的故事檔案視為照片日記,有些人將其作為儲存圖片和影片的一種方式。專家表示,該漏洞提醒人們,無論公司多麼值得信賴,他們都應該確保在應用程式之外備份照片、影片和其他媒體。


Taco Bell將在數百家門店推出AI訂餐服務

隨著部份競爭對手放棄了AI技術,連鎖餐廳Taco Bell卻反其道而行之,決定加倍使用人工智能來接受得來速的訂單。母公司Yum! Brands Inc.本週宣佈,會在年底前將其語音AI技術擴展到全美的數百家門店。截至當前,Taco Bell在全美共有7400家分店,並且已經在13個州的100多家分店使用了AI技術。該公司表示,這帶來了更高效的服務、更優質的訂單準確性、更短的等待時間和更大的利潤。

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美國民眾生活費飆升

December 8, 2023 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國民眾生活費飆升

美國民眾現在生活費每年多花五位數,才能維持和過去一樣的生活水平。

最新的政府數據分析顯示,為了保持和 2021 年 1 月,也就是通貨膨脹飆升至 40 年高點之前一樣的生活水平,一個典型的美國家庭現在每年需額外支出 11,434 美元。雖然美國通脹率當前有所回落,且經濟在許多方面保持強勁,失業率處於二十年低點,但許多家庭依然持續面臨財務壓力。

來自 CBS 的一項民意調查顯示,今年秋天有更多人聲稱他們正在財務方面苦苦掙扎,比疫情之前還要多。參議院聯合經濟委員會的共和黨成員分析指出,為了保持生活水平,消費者現在必須增加在食品、交通、住房和能源等領域的支出,這些類別佔額外支出的近 80%。

全美各州中也存在差異,這與各地的經濟差異有關。分析顯示,科羅拉多州家庭受影響最大,要維持和 2021 年初相同的生活水平,該州家庭需要每年額外支出 15,000 美元。與之相對的是阿肯色州,那裡的居民受影響最小,每年只需額外支出 8,500 美元。

可以肯定的是,通貨膨脹正在迅速降溫,10 月份的價格同比上漲了 3.2%——遠低於 2022 年 6 月記錄的 9.1% 增幅。但儘管如此,大多數價格並沒有下降,許多消費者可能沒有感到太多的緩解,消費者仍在支付更多的費用,只不過增長速度有所放緩。

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美國罷工潮接二連三

October 2, 2023 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國工會勢力已今非昔比,但近幾年來卻不斷發動罷工行動,顯示貧富差距擴大,令薪資待遇停滯不前的勞工積怨不斷爆發外,也反映出目前工會領袖作風,較過去更激進和更有策略來讓資方妥協。

除了最近美國汽車工人工會(UAW)針對底特律三大車商同時發動大罷工之外,近幾個月來從好萊塢編劇、護士、工廠工人到星巴克的咖啡師等多個行業的罷工行動是一浪接一浪,要求僱主調高薪資、改善福利和工作環境。

美國貨車司機工會(Teamsters Union)對快遞巨頭優比速(UPS)威脅讓其34萬名工會成員發動罷工,以達到包括調薪和提供裝有冷氣貨車等訴求。

勞工愈來愈敢於發動罷工,是因為中低收入勞工階層忍受長期薪資停滯不前的同時,美國富豪們財富卻膨脹至前所未見的驚人程度。

經濟政策研究所(EPI)指1979年到2022年之間經通膨修正後的年薪增幅,收入處金字塔頂端的1%勞工為145%,但基層勞工平均僅16%,導致差異如此大的原因包括政府放寬管制、工會式微、和聯邦最低薪資變動不大。

UAW要求福特、通用和克萊斯勒母公司Stellantis接受其提出加薪要求,因為三大車商的執行長薪酬過去四年增加逾40%。由於目前人力短缺和民意支持工會聲浪為數十年來最高,是工人發動罷工讓資方妥協的最佳時機。

美國失業率正處於近數十年低檔水準,僱主求才數量超過求職者,給勞工有更多挑選工作的機會。

市調機構蓋洛普(Gallup)指目前工會同意罷工次數是1965年來最高,大部分民眾理解到工會是改善薪資和工作待遇的關鍵力量。因為工會成員的薪酬,較非工會成員平均高10.2%。

儘管罷工行動愈來愈多,但EPI表示目前罷工人數仍較1970年代初少70%。這跟工會成員大幅減少有關。像部份州政府通過的「工作權利法」,工人就算不向自己工作地點所屬工會繳交會費,也能受惠於工會與資方達成協定後所帶來的好處。另外,部分企業如特斯拉等,寧願不斷加薪也要反對員工組織工會。

儘管工會勢力因此減少,但工會行動卻變得更果斷。據康乃爾大學勞工關係學院資料,從去年到今年9月13日為止全美工會發動396次罷工,次數跟前一年同期409次差不多。EPI指出, 2022年疫後參與罷工的人數,也較前一年增加50%。

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疫情3年使勞動者厭倦不堪 2023年就業市場將更加混亂

January 5, 2023 by WA Chinese Post Leave a Comment

(本報訊)在新冠疫情關閉經濟期間,近50萬華州人失業近3年,重新開始復甦的經濟卻並未能讓就業市場恢復秩序,未來就業仍面臨混亂和令人不安的狀態。

在某些行業,例如酒店和白領服務,復甦的需求繼續推動招聘並為工人提供充足的機會。然而,在以前看似勢不可擋的其他行業,包括軟件和與信息相關的行業中,許多僱主卻正在凍結招聘甚至裁員。除科技行業外,在2023年建築和製造業等行業也在走下坡路。

雖然上述情況證實2023年就業市場或許將持續艱難,但從表面上看,華州的就業市場看起來仍然相當健康,截至2022年11月,整體就業增長率有望在2022達到5%,即約增加17萬個工作崗位。

即使在過去一年勞動崗位的強勁增長中,華州也僅比首波與疫情相關的裁員潮之前水平增加了6.7萬個工作崗位,即1.9%,意味著疫情使華州損失大約19萬個工作崗位。若未受過疫情影響,招聘繼續以大流行前的速度進行,這些工作崗位理應可以創造。

同樣重要的是,工作崗位的恢復情況在各行各業的分佈情況並不平均。卡車運輸、倉儲和建築等行業現在的就業水平遠遠超過大流行前,專業服務如會計和工程等熟練辦公室工作也是如此。 但其他行業,包括製造業、休閒和酒店業以及大部分零售業,都比2020年2月疫情開始前減少了數萬個工作崗位。

經濟學家說,其中一些赤字反映了供應問題:由於移民減少、提前退休、缺乏兒童保育和城市就業市場的高住房成本等因素,大流行前的勞動力短缺問題已經惡化。

在全國范圍內,一些專家預計今年的經濟衰退將凍結數年招聘。其他一些人則希望「軟著陸」能夠讓過熱的勞動力市場降溫而不崩潰。

根據華州經濟和收入預測委員會的最新報告,在本州內,就業增長預計將從去年的5.2%大幅下降到2023年的0.9%,到2024年降至僅為0.4%,然後在2027年之前穩定在接近1%的水平。專家還預計,早期大流行期間的大規模裁員不會重演,當時失業率達到16.3%,華盛頓人每週提出數十萬份失業申請。

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西雅圖及塔可瑪入選全美最不安全城市

October 20, 2022 by WA Chinese Post Leave a Comment

(本報訊)根據WalletHub的一項最新研究,西雅圖和塔可馬(Tacoma)入榜美國最不安全的主要城市。

該榜單比較了人口最多城市的3個類別:家庭和社區安全、自然災害風險以及金融安全,在整體安全性方面,西雅圖排名第148,塔可瑪排名158。

在這3個類別中,家庭和社區安全包括接種新冠疫苗的居民百分比、恐怖襲擊和大規模槍擊事件的存在、人均暴力犯罪、人均執法人員、庇護無家可歸者的比例和安全感等指標。自然災害風險衡量地震、洪水、冰雹、颶風、龍捲風和野火等事件的風險水平。而金融安全衡量指標則包括失業率、貧困率、債務與收入比率、工作保障以及房主將至少35%的收入用於住房的比例等。

根據WalletHub的說法,每個指標都以100分制進行評分,100分代表最高安全水平。某些指標按照雙倍或三倍分數計算,而另一些則按照半數計算。西雅圖在金融安全方面獲得高分,在全美大城市中排名第7,但在社區安全和自然災害風險方面排名不理想。塔可瑪在金融方面排名第91,其他兩個指標排名也非常落後。

在華州表現較好的城市為斯波坎(Spokane)和溫哥華(Vancouver, WA)。斯波坎在榜單中排名第60,在自然災害安全性方面排名19,財物安全表現也較良好。而溫哥華排名58,該城市在各方面表現較為平均,財務安全性方面稍強。

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西市失業率低 獲評應屆畢業生開啟職業生涯最佳城市之一

May 19, 2022 by WA Chinese Post Leave a Comment

(本報訊)隨著全國大學畢業典禮臨近,個人理財網站WalletHub進行了一項研究,以確定哪些城市最適合應屆畢業生開啟職業生涯。在這一評比中,西雅圖在全國排名第5,其中很大一部分原因是其失業率在全美最低。

研究發現,西雅圖25歲及以上人群中至少擁有學士學位的人口比例為全美第2高,同時還證實,西雅圖民眾完全接種新冠疫苗的比例在全美排第11位。其他評比標準還包括預計人口增長量、根據生活成本調整後的起薪、每10萬名工作年齡人口中設置的入門級工作崗位,以及年就業增長率。

根據各項指標,鹽湖城(Salt Lake City)在這項研究中排在首位,其次是奧蘭多(Orlando)、亞特蘭大(Atlanta)和奧斯汀(Austin)。博伊西(Boise)、邁阿密(Miami)、坦帕(Tampa)、緬因州波特蘭市(Portland, ME)和南卡羅來納州哥倫比亞(Columbia, SC)也進入前 10 名。

WalletHub的新聞稿稱:「決定在哪里為職業生涯奠定基礎可能是一項艱巨的任務,尤其是對於首次進入就業市場的應屆畢業生而言,因為各地都有很多因素需要考慮——例如就業市場飽和度、住房負擔能力和通勤便利性。」

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美國最佳僱主

February 24, 2022 by WA Chinese Post Leave a Comment

兩年後,一場永遠改變了工作場所的大流行,是什麼造就了一個好的僱主?無論是在家工作還是在辦公室工作,美國人的優先事項都發生了變化,擁有1090萬個職位空缺和4%的失業率,令成為頂級僱主的因素也發生了變化。

《福布斯》(Forbes)與德國市場研究公司Statista共同合作,日前發佈了「美國最佳僱主」榜單。參該公司調查了6萬名在至少有1,000名員工的企業工作的美國人。受訪者被要求評價他們是否願意向朋友和家人推薦自己的僱主,以及是否願意提名他們自己以外的組織。他們還被要求就工作條件、發展機會和報酬等因素對其公司進行評分。最終名單對獲得最多推薦的500家大型(超過5,000名員工)和500家中型(1,000至5,000名員工)僱主進行排名。

《福布斯》雜誌稱,今年全美最好的大雇主是費城兒童醫院(Children’s Hospital of Philadelphia)。

《福布斯》在調查結果的文章中稱,醫療保健公司「主導了大型僱主的排名」,在前50名中約佔1/4,在前10名中佔一半。至於費城兒童醫院,這家醫院比去年上升了39位,獲得了第一名。

教育也是美國最佳僱主中最具代表性的行業,加州理工學院(第7位)等機構佔了8%的中型企業名單,耶魯大學(第12位)和密歇根大學(第16位)等佔7%的最佳大型僱主。

《福布斯》稱,2022年最佳中型僱主是Vera Bradley,該公司是總部位於印第安那州韋恩堡(Fort Wayne)的行李箱和手提包設計公司。文章中稱,它之所以獲得第一的位置,部分原因是它在多樣性、公平和包容方面的成功。

在《福布斯》500最佳僱主排行榜上,華盛頓州知名的3家公司躋身美國最優秀的100家大型最佳僱主之列,其中包括排在第15位的微軟(Microsoft)、排在第17位的Costco和位列70位的阿拉斯加航空(Alaska Airlines)。總部位於西雅圖的全球商業和技術諮詢公司Slalom Consulting位列第53位,也躋身前100名。其他公司包括REI(第195位)、星巴克(第272位)、華盛頓大學(第285位)、T-Mobile(第336位)和亞馬遜(第388位)。

Redfin以及華盛頓聯邦銀行(Washington Federal Bank)的母公司WaFd也躋身於美國前100家中型最佳僱主之列,分別位列第38位、第92位。

美國10家最佳大型僱主America’s Best Large Employers

  1. The Children’s Hospital of Philadelphia
  2. Southern Company
  3. NASA
  4. Memorial Sloan Kettering Cancer Center
  5. Michelin Group
  6. Sherwin-Williams
  7. Mayo Clinic
  8. Carvana
  9. University of Texas Southwestern Medical Center
  10. MD Anderson Cancer Center

美國10家最佳中型僱主America’s Best Midsize Employers

  1. Vera Bradley
  2. FICO
  3. PCL Construction
  4. Penguin Random House
  5. Gentex
  6. Celanese
  7. Caltech
  8. Advanced Technology Services
  9. Aera Energy
  10. Sirius Computer Solutions

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亞太文化中心專欄

在APCC舉辦您的活動——禮堂和房間租賃現已開放

各位朋友,您知道可以在亞太文化中心(APCC)租用設計精美的活動空間嗎? 無論您是計劃一個特別的慶祝活動,還只是需要一個專業的會議空間,APCC的新建築都提供靈活、溫馨的房間,非常適合各種規模的聚會。 從宴會和婚禮到團聚、招待會、研討會和社群會議,APCC使人們很容易聚在一起。 從六個會議室中進行選擇,或預訂APCC … [繼續閱讀……] about 在APCC舉辦您的活動——禮堂和房間租賃現已開放

APCC 12/6日活动

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APCC 12/5日活动

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活動報導

西湖聖誕樹點燈活動 11月28日(下午1點到6點)。在西雅圖Pine 街401號West Lake 公園觀看聖誕樹照明慶典。下午1點——適合家庭的工藝品製作、服裝角色和贈品。下午5點——樹燈、星星燈和煙花。 聖誕樹點燈活動 11月28日至30日,多個地點,觀看點燈儀式,通常有音樂。Nov. 28 — Bellevue at Bellevue Place。Nov. 28 — … [繼續閱讀……] about 活動報導

APCC 即將舉行的活動

免費ASMR餃子製作劇院。 11月20日晚上7:00在塔科馬軍械庫。立即註冊。 與作家拉比Angela Buchdahl的晚會。 12月8日晚上7點在APCC。立即註冊。 柬埔寨藝術家招待會 - 11月22日下午3點至2點在APCC。 免費節日裝飾紙摺疊 - 12月5日下午4點至6點在APCC。立即註冊。 亞太地區的味道,孟加拉國 - … [繼續閱讀……] about APCC 即將舉行的活動

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社區活動 / 文藝訊息

生活訊息

華盛頓大學醫學院獲捐贈 華大12 月 1 日宣佈,一位來自華盛頓州的匿名捐贈者承諾向該校捐出超過 5,000 萬美元,將在未來 50 年為醫學實驗科學專業(medical laboratory … [繼續閱讀……] about 生活訊息

活動報導

慈善音樂會 12月13日(晚上7:30)。西雅圖兒童醫院音樂家(SMooCH)今年包括Bob Mould和Blondshell在西雅圖第一大道1426號的The … [繼續閱讀……] about 活動報導

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