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歧視

應制止哈佛歧視亞裔申請者

June 21, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

近日,哈佛大學被指控招生涉嫌歧視美籍亞裔。儘管美籍亞裔申請者在考試分數、評分等級或課外活動表現較其他族裔優秀,可是校方壓低美籍亞裔申請者在積極個性、人緣、勇氣、平易和藹及獲得尊重等「人格特質」優點上的評分,降低美籍亞裔生入學機會。

哈佛大學2013年內部評估顯示,如以學術成績作為唯一招生標準,美籍亞裔錄取率將由實際的19%增加至43%;若考核運動特長及校友親屬優先入學的評分,比例減至31%;如加重考核課外活動及個人表現的評分,比例降至26%;若使用「人口統計——Demographic」計算,則更下跌至18%。

學生公平入學(SFFA)組織表示,這反映了亞裔美籍校友、在校生和申請者一開始對該校作法的懷疑是對的。該組織強調,20世紀20、30年代,哈佛對猶太裔申請者設限額被視為合理,現在該校出現了相同的歧視和刻板觀念。

美籍亞裔教育聯盟(AACE)強烈譴責哈佛大學有系統的、公然的模式化,並提高某些項目的錄取標準,嚴重影響美籍亞裔申請人的入學機會。若校方拒絕改變,將是當代的《排華法案》。這類不合宜的規定,經常被名牌大學如哈佛,假借以「族裔多樣」的美名執行,僅因美籍亞裔政治影響力有限,且慣於忍耐不公,鮮少為自己權利發聲。

此外該聯盟注意到許多美國精英大學採用與哈佛類似的招生模式,這種不正當地歧視美籍亞裔申請者,是絕對違法和不道德的,我們必需要立刻制止!

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哈佛大學內部報告 驚爆歧視亞裔

June 21, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

(本報訊)哈佛大學(Harvard University)是美國歷史最悠久的高等學府,是一所本部坐落於馬薩諸塞州劍橋市的私立研究型大學。其因歷史、學術影響力、財富等因素而獲評為世上最享負盛名的學府之一。

近日哈佛大學被控招生涉嫌歧視美籍亞裔學生一案,根據代表美籍亞裔學生狀告哈佛的「 學生公平入學 」(SFFA)組織向法院遞交的文件,美籍亞裔學生在「人格特質 」部分的整體評分一直偏低,因此入學率遭到壓低,若非如此,根據哈佛2013年對其招生政策所做的內部調查報告,哈佛美籍亞裔學生比率可增加一倍以上,達到43%。

SFFA指控哈佛在招生上,系統性歧視亞裔學生,違反民權。SFFA稱哈佛實行「種族平衡」的軟配額制度,致使亞裔學生錄取人數因人為因素降低,而讓一些較不合格的白人、黑人與拉美學生獲得入學。

據相關報導,SFFA所提交,分析逾16萬份學生紀錄的一份文件顯示,在正面人格特質上,包括好感度、勇氣、友善與受到廣泛尊敬,哈佛給亞裔學生的評分,一直是低於其他申請入學學生。

在招生要求上,亞裔學生在考試成績、學業成績和課外活動等方面的分數,都高於其他種族與族群,但因亞裔學生的個人「人格特質 」分數偏低,
因此大為降低被錄取的機會。

哈佛這所名校是莘莘學子嚮往的校園,該校今年的新生錄取率僅百分之四點六,因此哈佛大學招生過程是否涉及不公,格外引起外界興趣;哈佛這幾週努力不讓該校內部調查的一些文件內容公諸於世。

SFFA以哈佛內部研究辦公室(OIR)2013年對該校招生政策所做的內部調查報告,作為哈佛對亞裔學生存在偏見與歧視證據。

哈佛15日強烈否認指控,表示該校專家的分析,未顯示其中涉及歧視,而哈佛尋求多元,是哈佛揀擇學生時一項寶貴的政策。

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星巴克培訓族裔共融啟示

May 31, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

星巴克為了平息社會大眾對月前費城分店兩黑人被捕,指星巴克僱員涉嫌有族裔定性行為的不滿,日前全國全店閉門半日,培訓與加強員工對族裔意識,以防再發生種族歧視行為。

美國雖然是一個由移民組成的國家,一直自譽為民族大熔爐,但不容否認白人主義存在,潛意識自覺高人一等的態度比比皆是。這個熔爐似乎還未爐火純青;爐內經常燃起很多負面的火頭,距離理想中的和諧還很遠。因為這還需要族裔們更多的付出,各自放寛心懷,彼此接納共識,才能達到真正的包融。

族裔共融說易行難,不同族裔來自不同背景文化,要走出自己的舒適地帶去投入另一個陌生環境與他人互動,需要無比勇氣與嘗試及經歷很多失敗的考驗與堅持才能成功。所以融入另一個有別於自己族群的社區而生活得稱心如意,可以說是立身處世的挑戰。

在人海裡因緣際遇聚在一起是緣是冤難知曉,透過共通點來達到平和相處最重要。來美國時已過了成長期的成年移民在達成族裔共融方面可能會比較困難,這重擔需要由在本地成長的後代移民繼承,祗有當大家都將自己的族裔背景置於次位而不表示忘本,但卻能以當「美國人」為依歸,這樣才有機會真正化解族裔分歧。

族裔多元化是要接受不同的聲音,尊重不同的文化習俗,匯百家之長融匯貫通而成為美國文化,這才能令移民之國的美國更強大。

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星巴克5月29日全美店面停業半日 進行防種族偏見培訓

April 19, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

(本報訊) 費城某星巴克顧客本月12日拍攝一段視頻並上傳社交媒體,顯示多名身著制服的警員圍住兩名坐在店內的黑人顧客,問話後用手銬拷住兩人押走。兩名黑人沒有抵抗。一名白人顧客不停問警察:「他們到底做了什麼?他們做了什麼?」 視頻上傳後獲上百萬次點擊。

據目擊者描述,店員只因兩名黑人顧客沒有購買飲品卻要求使用衛生間而打電話報警。二人當時坐在店內等朋友,而朋友到達時卻看到他們被警察押走的場景。

星巴克首席執行官凱文·約翰遜(Kevin Johnson)15日為此次事件公開道歉,稱店員報警抓兩名無辜黑人顧客的行為「應受譴責」,並事後發表聲明,稱自己希望向兩名客人親自致歉。17日, 星巴克官方正式宣佈, 將於5月29日下午關閉全美8,000餘家店面, 對所有員工進行一次全面的防種族偏見培訓。此次培訓旨在預防歧視現象再度出現,將有約17.5萬名星巴克員工參與培訓,而此次培訓內容也將成為未來星巴克新員工入職必須通過的培訓。約翰遜表示:「我與我的領導團隊在費城呆了幾日, 密切聽取社區聲音,知道了我們在哪些方面做出了錯誤的舉動,並擬定了改正錯誤的詳細步驟。」

星巴克官方表明,此次培訓邀請到法律及少數族裔維權方面各界專業人士進行指導,培訓材料也將整理成冊,提供給其他公司參考,因為避免種族歧視現象並不僅僅是星巴克一家公司所要注意的問題。

18日早,星巴克創始人舒爾茨(Howard Schultz)事發後首次在電視媒體面前公開致歉:「我很尷尬,也很慚愧。我認為這次發生的事情在任何層面上講都是應該受到譴責的。我親自處理這件事,大家決心要將錯誤改正過來,我們昨天發表關店培訓聲明僅僅是一個開始。」舒爾茨表示自己與涉事員工獨處了整日,並稱其已不在星巴克任職。舒爾茨認為,此次停業培訓雖然耗資數百萬,但自己不認為這是一種損失,而更願意稱其是一種「投資」。

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星巴克逐客風波

April 19, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

賓夕凡尼亞州星巴克咖啡店兩名在店內等候朋友但並沒有光顧的黑人因久坐不離去而遭咖啡店召來警察以亂闖罪名將其拘捕。結果星巴克被指責為族裔歧視引來公眾不滿與杯葛危機。

相信賓州星巴克店事件應該是個別情況,但作為連鎖經營的大企業,任何小事一椿的也能牽一髪動全身,影響企業聲譽與業務。星巴克總裁明智地公開道歉,趕赴賓州查看事件真相並決定全國關店半天檢討,希望能平息民憤。

服務行業的待客之道,不管顧客是對還是不對,但「顧客永遠是對的」就是金科玉律。在今日競爭強烈的商業社會裡,今天不是客但明天可能成大客,留有餘地總不會吃虧。

口碑永遠是最重要的。在任何零售市場中,舉凡進了門的人就有機會成為客人,能否將服務與產品推到客人手上令他們開心自動掏腰包付款是店員的本領與成就。謹記顧客就是衣食父母。當一個面面俱圓的成功營銷者絕不簡單與容易;看來賓州星巴克咖啡店應該好好再理解這些營銷概念,在合理情況下,別跟公司的利益過不去。

今日在街頭巷尾的連鎖或獨立經營的咖啡店早已成為社交聚腳點,總有著各式人等流連、聊天、談公事、讀書、發呆等等。消費數元的一杯咖啡飲品就可以讓很人閒坐半天,免費續杯、提供免費網絡與電子用品充電也成為很多小店吸引顧客的亮點。店員鮮有給久坐的客人板著面,這就是小生意經營之道,製造人氣帶動人流才有機會旺財。

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「你是美國人還是中國人?」

February 22, 2018 by Lei Pei 2 Comments

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section


《紐約時報》2月19日的一篇文章報導,在澳大利亞最大城市悉尼(Sydney Australia)城外一家中國餐館工作的台灣女孩段曼姿(Man-Tzu Tuan),在她回答老闆說台灣不屬於中國的一部份後遭到解僱。

台灣與中國在澳大利亞的關係可能會在華盛頓州引發類似的問題,因為中國在華州的投資正與澳大利亞一樣迅速發展。華州人受益於中國投資者在房地產以及其他類型的企業,包括大西雅圖地區如華埠國際區、表爾威和其他城市的科技公司和餐館。

幾年前因為房價較好,中國購房者的熱門市場逐漸從溫哥華卑詩省轉移到西雅圖。翡翠城的西雅圖在地理學上如天氣、山脈和水域類似卑詩省,再加上中國是華盛頓的第一貿易夥伴而台灣排名在第四。

勞工法(Labor law)

我不知道華州的中國企業主是否有一直在向員工施加壓力表示「台灣是中國的一部份」的作法,我也沒有聽說有哪個中國企業主感到必需要影響員工同意他們的政治傾向。

華盛頓州的勞工法禁止僱主根據政治分歧進行歧視。

根據1968年《民權法案》第VII章及1986年《移民改革與控制法案》,凡對就業人員進行國籍歧視是非法的,在聯邦階層也是如此規範。根據西雅圖市政中的國籍對就業政策/實踐法規內容規定:僱主或其他有關實體,如果對與工作無關或對業務運作有其必要的某個僱員的因國籍問題造成負面影響的狀況都屬違法,此法規適用於每個僱員的就業政策或作法,無論其國籍來源為何。

員工的政治信仰與工作表現無關。餐館老闆應該根據員工對顧客的服務和態度,以及與同事間的關係對他的員工進行評估。

然而,我遇到了一個為一家大型衛生機構工作的人,他抱怨說:「當同性戀要比當共和黨人容易。」他談到了被民主黨同事排斥。雖然這不是一個愉快的工作環境,但他並沒有因失去工作而受到威脅。

在我們的辦公室,西華報和英文版Northwest Asian Weekly的員工一直是多元化的,我們有中國人、台灣人、越南人、馬來西亞人或香港人。此外,我們的作家群充滿了菲律賓人、韓國人、日本人和其他族裔,他們的觀點豐富,使我們的出版物充滿活力和有趣。我們互補技能,背景的差異從來都不是我們的問題。中國和台灣的僱員們一起工作了幾十年已經成為了朋友。

媒體生涯的壓力已足夠大,我不需要通過強迫員工們遵循我的信仰和行為來給他們增加一層壓力。作為報紙的出版商,我從不告訴我的員工他們的宗教或政治信仰應該是什麼,我從來不問他們的宗教,而且我從不探詢他們投票的對象,這是他們的選擇。他們不會因為他們投票給我不喜歡的人而被解僱,他們不會因為支持我不會支持的事件而遭到減薪。

不論是中英文版的員工,他們不必同意我的觀點。在報社的辦公室若所有的人都只能有一種看法是個十分不好的現象。所謂創新就是能看到別人無法想像的東西,能認知到別人無法思考的東西。我們必需保持開放態度接受並容忍那些不認同我們的人,去理解他們為何以特定的方式思考或採取行動是彼此對話的開始;傾聽和分享的意願是雙方建立橋樑的關鍵,誠實是任何組織的重要資產。

我是一個有自信心的人,不需要不斷地從他人處得到快樂或稱讚。有時候員工們寫了些我不一定同意的觀點,我從不挑戰他們,只要內容是事實而不是偏見,只要是讀者們可以從中學到一些東西,我就接受但從不越俎代庖。

如今,對客觀的詮釋不僅僅只是雙方包融,還要盡可能對多側面和多角度的包融,有時也要接受我們根本不歡迎的意見和看法。對我們來說這很難做到,因為我們的報紙必需面對那些我們沒有聯繫的人,寫這樣的文章是非常耗時的,但我們總盡力而為的顧及到所有狀況,我們最大的挑戰是缺乏人力和時間。

第一修正案中的言論自由是我們的座右銘。只要送進報社的稿件不含誹謗,只要撰稿人提供本名,我們就會支持他們寫的文章,我們會盡我們所能給他們出刊的空間。他們可以要求我們隱瞞他們的名字來保護他們,我們一般是會很樂意遵守的。然而,我不尊重也不得不拒絕那些批評攻訐別人(對特定社區領袖)的匿名作家,他們沒有膽量透露自己是誰。

過去,我們確實有一些社區成員責怪我們做的某些事情,因為我是中國人。通常情況下他們會說:「你是中國人,應該和中國或中國人站在一邊。」我可以想像前美國駐華大使駱家輝在中國時所經歷的一切,中國的社交媒體常指責他有一張中國面孔但裡面是白色的。

抱歉,我是無法做到我是中國人,所以應該和中國或中國人站在一邊,依靠原則生活對媒體的信譽至關重要。我是華裔但我是美國公民,我的忠誠是對美國而不是中國(我的出生地和許多親戚居住的地方),不是台灣(我的親戚在這裡),也不是香港(我被撫養的地方)。我們的報紙是遵循美國的政策和時期。西華報是以中文發表的美國報紙,難道我們認為我們不是美國人而是中國人,若此那麼根據美國的法律,我們就不能要求平等的權利和獲得保護。

奧運

「你是對奧運的中國運動選手還是美國選手讚不絕口?」人們常常挑戰我。「因為你是中國人,去讚揚美國人而不是中國人,這不是很奇怪嗎?」有人這樣問。「如果你不贊許中國運動員,你就不是中國人。」這是中國人一般普遍的指責,因為他被我的回話激怒了。

人們因為我是華裔美國人而有各種各樣的假設和期望。

我的中國傳統灌輸了我的好奇心,讓我去注意中國、日本和韓國這些選手們的表現,我強調的是好奇心而不是偏好。我希望這些國家的運動選手們表現優異,並常常對他們在奧運會上的進步感到敬畏,同時也能記得他們的獎牌紀錄,因為過去亞裔得獎的不多。但是,我對美國運動選手,尤其是美籍亞裔選手感到驕傲和喜悅,他們已經克服了很多去證明自己處在主流地位。我很佩服他們,因為他們打破了許多障礙,包括亞裔美國人只能在學術上很強,但運動能力薄弱的刻板印象。

美國在體育領域的機會通常被授予白人,而不是像平昌冬季奧運會的各種膚色族裔的選手。亞洲人身材矮小的刻板印象,阻礙和傷害了許多亞裔美國人追求體育的機會和信心。啟發和支持年輕亞裔美國人實現他們的目標,並在美國獲得平等的機會和權利這一點很重要。

我專注於我們的下一代參加冬奧的亞裔美國人如韓裔選手克洛伊·金(Chloe Kim)、華裔選手陳巍(Nathan Chen)、日裔涉浴兄妹(Maia and Alex Shibutani)。他們證明了許多反對者認為亞裔不能在運動競技場上展露頭角的錯誤觀念。亞裔美國運動員在表演中同時表現出強大有彈性、有勁力且優雅的氣質,看著他們的在美國體壇興起是令人振奮的。

儘管我的掌聲首先是送給亞裔美國運動員,但這並不意味著我會忽略了其他卓越的運動員。例如,我喜歡看日本金牌得主的滑冰表演和他節目中的每一個細節,包括服裝、音樂和他迷人的動作;即使法國和加拿大雙冰球運動選手在他們壯觀的競技時,也同樣能贏得我的掌聲,他們的表現觸動了我的心靈。我不會做的事就是因為某個運動員和我同樣是中國血統而為他高興。我拍手是因為我意識到運動員在這一刻辛勤工作,看到了他們多年奉獻、決心和練習所帶來的最佳能力和表現。

作為另一個國家的移民,祖先的土地有時會造成負擔,但它也有助於衝突和一些混亂上的認知,但我沒有錯亂我應該屬於哪裡的立場。把中港台衝突糾纏在一起是我最不希望看到的事情,我和孩子們並不總是小鼻小眼的角度去只同意某人,或只站在與他們有相同意見和看法的所有事情上。可以肯定的是,我們同時擁抱紅、白和藍的旗幟。

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越南華僑尋工遭拒 人力資源部涉嫌語言歧視

February 1, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

圖片來自:Emily Huynh推特

(本報訊)近日,一名克利夫蘭高中(Cleveland High School)4年級學生Emily Huynh在推特上發佈一條消息。內容稱自己的父親在找工作時遭拒,並收到人力資源部門帶有歧視性的電子郵件。

Emily Huynh的父親是一名52歲的美籍越南華僑,母語為越南語及粵語。他先前曾在一家位於埃弗雷特(Everett)的送貨公司申請工作,遭拒後收到該公司人力資源部門經理的一封郵件,內容為「讓我現在就告訴你,如果你不會說英語,我就直接把你送回家。」不光內容透露出歧視意味,郵件撰寫者甚至還故意使用錯誤的英文語法進行嘲諷。

在收到歧視郵件後,該男子的女兒Emily在推特上發佈了這一信息,並迅速引發關注。這家名為Dash Delivery的送貨公司東主表示,該名發送歧視郵件的人力資源部門經理已被解僱,並親自向Huynh及其家人致歉。涉嫌歧視的前僱員也在事後致歉,但不願接受媒體採訪。

據Emily Huynh稱,自己在讀書和申請獎學金外,還同時幫助父親學習英文。父親所發出的每一條郵件和信息,她幾乎都要幫助檢查語法。唯獨這次由於自己十分忙碌,沒有時間檢查,父親便收到了歧視性郵件。她事後向父親解釋說對方回復的郵件是對他的譏諷和嘲笑。她表示父親不願通過自己接受採訪,他只是覺得十分尷尬,並非氣憤。

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亞裔再不受凌辱

February 1, 2018 by Lei Pei Leave a Comment

最近西雅圖地區一名越南華僑遭遇上司的歧視,用很不容套的語氣,發電郵通知,指明倘若不說英語就請他回家。這事情被該男子的女兒上載社交媒體,立刻引起各界關注,也成為主流媒體的專題報導。

直到現在,亞裔在白人社會內低人一等的情況還是存在。雖然政商各界已見亞裔漸露頭⻆,在本土長大的亞裔正走出他們祖先或父母輩因言語文化差異而被困於惡劣環境的命運,但很多在基層生活與工作的亞裔,特別是那批英語不流利或文化水平較低的一群,還是在日常生活中受到不必要的歧視與欺壓。

這些不平等待遇與歧視除了來自白人社會外,最可恥可恨的是也有來自同族同裔的僱主,這些同族同裔僱主深知在本地立足的難處,也知道這批條件不理想的同族暫時沒有其他出路,祗能依靠他們,所以將任何壓詐手段都施用在同族身上,他們眼前祗有謀利,但卻沒有半點相煎何太急的情義。

猶幸社交媒體已成為很多社會正義與平反的快速渠道,大眾可以利用這些媒體達到不平則鳴,一呼百應的效果。今次該名越南華僑被歧視的事件就是例子。在排山倒海的輿論下,罵人的主管得到應有被解僱的懲罰,老闆為事件負責要公開道歉,受歧視的男子更得到其他人支持願意僱用他。事件引證受欺凌者不要害怕再啞忍,挺身而出公開事件是得到伸張正義的唯一方法。

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美國2017年十大新聞回顧

December 28, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

① 川普1月20日宣誓就任美國第45任總統

(本報訊)唐納德·川普1月20日星期五將在首都華盛頓國會山的台階上宣誓就任美國第45任總統。就職儀式通過電視向全世界實況轉播。美國總統就職儀式歷史上象徵著權力和平移交,並經常反映出政治變革。這個美國民主的儀式是隨著美利堅合眾國的誕生而出現的。無論局勢如何,新總統就職典禮標誌著一個時代的結束和另一個時代的開始。

川普去年11月當選總統後展開所謂勝利之旅,到一些州,向選民表示感謝,並表示要兌現其競選承諾。他說: 這的確是一個激動人心的時刻。腳本還沒有寫。我們不知道明天會讀到些什麼。但是,很長一段時間以來我們第一次知道,這些頁面將由你們每一個人來書寫。這是一場運動。美國在川普當選後仍處於分裂狀態。美國兩黨政策中心的分析人士約翰·福捷說,川普必須促成團結,這是新總統面臨的挑戰之一。他說:我認為這是個非常重要的機會,作為總統,川普要對全國人民說, 我們在競選期間的一些分歧已經過去了。美國布魯金斯學會的分析人士約翰·胡達克說,歷史上,在總統就職的時刻,人們往往會擱置競選時的分歧,表現出連續性和民主的精神。他說:奧巴馬總統將與川普一道乘車從白宮前往美國國會,和平地移交權力,並觀看他的繼任者宣誓就職,儘管這位繼任者並不是他想看到的。並不是世界各國都有這種和平權力移交。這是美國民主的一個重要體現。

川普以講話不加準備而出名。他的就職演說會怎麼樣呢?美國企業研究所的分析人士諾姆·奧爾斯坦說,很難預測。他說:就職演說通常都是事先寫好的,但沒有人知道川普是否會脫離稿子,即席講演。我們處在未知地帶。川普即將成為美國第45任總統。至於他想成為什麼樣的領袖,他在任期開始時所定的基調很可能給人們提供了一些線索。

② 30年來最大稅改通過 共和黨人慶祝勝利

(本報訊)12月,國會已經通過法案,對美國的稅收制度實行全面改革。共和黨人歡呼雀躍,這是川普總統上任後的第一個重大立法勝利。

川普總統在白宮舉行的法案通過活動前的一次內閣會議上說:「我們為美國人民取得了一次歷史性的勝利。」

這項稅改法案預料將在未來10年讓已達20兆美元規模的美國國債增加1.5兆美元,成為經濟已在擴張之際以赤字支出換刺激性減稅的不尋常例子。

共和黨堅稱這項法案將促進經濟與就業成長,他們也認為法案中的措施,對共和黨在明年11月期中選舉仍保有參眾兩院多數至關重要。

眾院議長萊恩(Paul Ryan)在表決前表示:「今天,我們把這個國家人民的錢還給他們。這畢竟是他們的錢。」

萊恩被抗議者打斷兩次。一名婦女高喊:「你在說謊!」

民主黨表示,這項法案將擴大美國貧富間的收入差距,並在未來10年讓已達20兆美元規模的美國國債增加1.5兆美元。

根據華盛頓無黨派智庫「稅賦政策中心」(TaxPolicy Center),中等收入家庭明年平均將可少繳900美元的稅,而佔美國人口1%的最有錢富人平均將可少繳5萬1000美元的稅。

這項法案破壞「奧巴馬健保」(Obamacare)法案的一項重要內容,即廢除了個人強制納保的罰金規則。同時允許在阿拉斯加州的北極國家野生動物保護區(Arctic National Wildlife Refuge)鑽探石油。這兩項新增措施都是為了爭取足夠議員票數讓法案通過。

參議院共和黨領袖麥康奈(Mitch McConnell)稍早宣佈參院將在今天傍晚表決這項法案時表示:「國會正站在歷史機會的門前台階。」

美國媒體17日報導,參議員馬侃(John McCain)將缺席共和黨稅改法案關鍵表決,進一步縮小這項爭議措施原本就不大的領先幅度。

假如馬侃缺席表決,在參議院僅以52比48些微過半的共和黨若想法案過關,只能承擔得起一人跑票。

如果參眾兩院都通過這項法案,川普將能夠達成在耶誕節前簽署這項法案,使成為法律的目標。

如果「減稅與就業法案」(Tax Cuts and Jobs Act)過關,將成為美國自1986年以來最大規模的稅改,也是川普任期第一個重大立法勝利。

③ 川普正式簽署總統令退出TPP

(本報訊)1月23日,在入主白宮後的第一個正式工作日,美國總統川普(Donald Trump)簽署首份行政命令,決定退出TPP(Trans-Pacific Partnership Agreement,跨太平洋夥伴協議),從而實現了他在競選期間所做的這項承諾。

TPP在前總統奧巴馬執政時完成談判,但一直未得到國會批准,而川普選舉時就認為TPP將給美國製造業帶來衝擊,並宣誓上任第一天將退出TPP,如今說到作到。TPP自談判開始就在多國引起爭議,經過5年多的談判,是一項由12國簽署的貿易協議,包括:文萊、加拿大、智利、日本、馬來西亞、墨西哥、秘魯、新加坡、越南、澳洲與新西蘭;於2015年10月達成協議,並於2016年2月簽署協議。協議覆蓋的區域經濟規模佔全球經濟總量的40%和世界貿易總量約1/3,以降低關稅手段以加強經濟協議國的合作,有批評者指中國不在協議之內,協議實際上意在對付中國,而中國則倡議籌組亞太自由貿易區(FTAAP)以及區域全面經濟夥伴協議(RECP)抗衡。此外,TPP也是美國前總統奧巴馬亞洲政策的一個關鍵點,所以川普此舉有著終結奧巴馬時代的意義。

日本國會趕在川普上任前、已批准TPP,但作為TPP成員國中最大經濟體的美國現在撤出,剩下的11國將如何讓協議繼續,也是接下來的焦點。日本表示,希望繼續尋求川普對TPP的理解,又指美國退出TPP不會對日本經濟造成立竿見影的影響,TPP是自由貿易規則擴大化的來源,希望美國理解自由貿易的重要性,將與川普政府展開不同層面的合作。澳洲表示,希望中國和印度尼西亞加入協議,新西蘭貿易部長也透露,剩餘成員將在接下來幾個月努力協商,搶救TPP。白宮發言人斯派塞補充,簽署這一行政命令標誌著美國貿易政策進入新的 時期。川普日前表示美國將很快與加拿大和墨西哥就北美自貿協議(NAFTA)重新談判,發掘展開雙邊貿易機會。

④ 旅行禁令導致六萬簽證被取消

(本報訊)美國國務院說,因為川普總統禁止從七個國家入境美國的行政命令而導致臨時取消的簽證數量少於六萬。這個數字與司法部早前公佈的數據不吻合。

司法部之前宣佈,超過十萬簽證在發出後被取消,導致這些人被阻止進入美國。美國國務院說,較高的數字包括了外交類簽證和其他從入境禁令豁免的其他簽證。

川普的命令禁止持有簽證的伊朗、伊拉克、敘利亞、蘇丹、索馬里、利比亞和也門公民入境。他 說這個措施對於保護美國人民免於恐怖分子的傷害是必要的。

目前,全美有97家科技公司,包括矽谷巨頭蘋果、臉書、谷歌、微軟和推特,都向聯邦第九巡迴上訴法院提交了陳述書,支持反對旅行禁令的訴訟。他們指控特朗普該行政令違反憲法、具有歧視性,並妨礙公司招募人才。這些科技公司稱,入境禁令對美國商業、創新和增長造成了嚴重危害;這條行政令導緻美國入境法規突然變化,給美國企業帶來了嚴重傷害。

⑤ 政府招標美墨邊界建造9米高圍墻

(本報訊)美國政府呼籲人們就建造美墨邊界圍墻提出建議。這是川普總統在就職典禮後下令采取的首批官方行動之一。廣納諫言的呼籲由美國海關和邊界保護局發佈,這是朝建造數百億美元圍墻項目所邁出的第一步。

該機構正在尋求設計師和建築商的競標。這些人準備建造圍墻施工計劃的原型模型,按比例縮小,每個約10平方米。今年晚些時候,有關方面將根據它們最後決定如何以及由何人建造這道圍墻。

如官方文件所說,成品規格明確指出,這道圍墻將是一項大規模建造項目。政府要求由混凝土建造的這道圍墻高9米,向地下延伸2米,而且外形壯觀,能夠抵禦幾乎任何襲擊,例如大錘,汽車千斤頂,鎬,鑿,電池操作的沖擊工具,電池操作的切削工具或者氧/乙炔焊炬的襲擊。

川普作為總統候選人時曾經把建造圍墻視為其競選主題之一。他說,他希望建造一個高大、漂亮的圍墻。政府的招標反映了這個願望,它宣佈圍墻完工後要令人賞心悅目,至少在北邊或者面對美國的圍墻要這樣。

上週五,官方公佈了兩份非常詳細的招標公告,每份長130多頁。一份提出建造一個堅實的混凝土圍墻,另一份提出建造一個有透明出口的類似結構,這很顯然是為了便於邊界警衛使用。圍墻的規格提到,在某些情況下,受當地地形的影響,完工後的圍墻的在些地段可能要矮於9米。這兩種圍墻都必須集成多種功能,避免人們攀越圍墻或用鉤子鉤住圍墻頂,而且必須具有讓車輛和行人可以通過的電控門。

⑥ 美移民局5月1日起 發放新版綠卡

(本報訊)美國公民及移民服務局開始發行新版永久居民卡,也就是綠卡。新版綠卡擁有增強版圖像和更多的安全特徵,比舊版卡更加安全。據美國公民及移民服務局表示,新卡的設計表明,美國移民局將繼續對篡改身份文件和欺詐行為採取積極措施的決心。新版綠卡5月1日開始發放,但是美國公民和移民服務局說,一些舊版綠卡將繼續發放,直到用光。新舊版綠卡將同時有效至卡上標明的有效期。儘管綠卡新版發行,但是管理綠卡資格的規定和申請程序沒有改變。發放新版綠卡同時,還將發放新版工作許可證件,即工卡。據報導,這是川普政府加強移民執法政策的一部分,意圖以此增強美國移民身份文件的安全性,防止欺詐或篡改等現象。

新版綠卡和工卡擁有增強版圖像和防欺詐技術,意在打造更安全且更難篡改的身份文件。美國公民和移民服務局稱,新卡的設計也顯示了移民局將繼續對篡改身份文件和欺詐行為採取積極措施的決心。新版綠卡和工卡都將在正反面顯示持卡人照片。卡片採用獨特圖像和底色,綠卡正面會以自由女神像打底,背面則運用大量綠色為底色;工卡正面則以美國國鳥禿鷹的圖像打底,背面部分底色為紅色。新設計還包括採用嵌入式全息圖像技術,綠卡背面的濾光條將被取消。另外,綠卡和工卡都不再顯示持有人的簽名,讓其他人很難偽造簽名。

⑦ 拉斯維加斯槍殺案59人喪生 史上死傷最慘重

(本報訊)美國拉斯維加斯露天音樂節當地時間週日(10月1日)晚10點許發生槍擊事件,造成至少59人喪生,500多人受傷。槍手自殺身亡。

當時,一名槍手從Mandalay Bay飯店32層向樓下的露天音樂節場內的觀眾掃射。出席音樂節的觀眾人數為22000人數以百計的觀眾逃離現場,從上傳到社交媒體的視頻畫面中,可以聽到現場有自動武器連續掃射。目擊者說,兇嫌射擊了幾百發子彈。

當警察衝進兇嫌所在房間時,發現兇嫌自殺身亡。警方在房間裡發現10支槍。警方說,兇嫌是64歲當地居民Stephen Paddock(見右圖)。目前不知道他的作案動機。

這是美國現代史上傷亡最慘重的槍擊案。總統川普在推文中說:我要向拉斯維加斯槍擊事件遇難者及家人表示最深切的哀悼與同情。

警方發表聲明說,槍擊案發生在當地時間週日(10月1日)晚10點08分(格林尼治標準時間週一(10月2日)早5點08分)。兇嫌Stephen Paddock來自Mesquite市。該市位於拉斯維加斯東北60英里(100公里)。他自從9月28日起就住在這家酒店。

警方說,這次槍擊案是獨狼式襲擊。警方證實,他們已經在國外找到一名叫Marilou Danely的亞裔女子。她曾經在槍擊案發生前與兇嫌一起旅行。

警方找到屬於兇嫌的2輛汽車。死者當中包括一名歇班的警察,另一名警察傷勢很嚴重。警方表示,死亡數字有可能上升。

在槍擊現場附近的許多飯店已經被警方封鎖。隨著大批武警趕到現場,拉斯維加斯大道的部分路段也被封鎖。

拉斯維加斯麥卡倫機場(Las Vegas McCarran),人群都跑到附近的飯店和餐廳躲藏。

槍擊事件發生後,一些航班被轉往其他機場降落。

這次鄉村音樂節從周五開幕,分別在拉斯維加斯大道上的幾家飯店附近舉行。

在拉斯維加斯所處的內華達州,管制槍支的法律很鬆,允許人們攜帶武器,不必註冊為持槍者。

當人們購買槍支時,才進行背景核查。而且,人們被允許私下出售槍支。

州政府沒有禁止進攻性槍械,其中包括自動或半自動槍械,此外購買彈藥也沒有限制。

⑧ 上百中國投資客遇EB-5欺詐 被騙7,200萬美元加州律師被起訴

(本報訊)美國證券交易委員會(SEC)星期二(12月27日)對加利福尼亞州一名律師提起訴訟,指控他欺詐意向移民到美國的中國投資者。

週二,美國證券交易委員會發表聲明說,一名名叫弗朗西斯科(Emilio Francis-co)的律師總共從中國投資者手中得到7,200萬美元資金。聲明說,這名來自New-port Beach的律師弗朗西斯科和他的PDC資本(PDC Capital)公司四年來詐騙131名中國投資人超過7,200萬美元,把資金從一個項目挪到另一個項目,其中950萬元以上的錢未照約定開咖啡館或療養院,而是拿來經營自己的投資公司與買遊艇享受人生。

聯邦證管會的訴狀指出,弗朗西斯科在柯斯塔梅沙(Costa Mesa)開設PDC投資集團(PDC Capital Group),又與人合夥經營南加州連鎖一流咖啡館(Caffe Primo)。他從2013年至2016年9月之間,向主要為中國人的投資客戶吸金,表明資金將用來增開一流咖啡館分店,並在加州、亞利桑納州、佛羅里達州蓋療養院。結果他只開了一些一流咖啡館分店,但療養院完全沒有下文。

訴狀指出,弗朗西斯科挪用950萬元以上投資金作為PDC投資集團營運費,或用作個人開銷,包括買遊艇。證管會聯邦證管會要求法官制止弗朗西斯科與PDC投資 公司繼續以EB-5簽證投資移民名義吸金,並把資金退給投資人,同時請法官凍結弗朗西斯科資產。

加州律師協會網站資料顯示,弗蘭西斯科劣跡斑斑,1994年和2012年因違規執業,兩次被吊銷律師執照。EB-5創建於1990年,由聯邦移民局負責管理,外國投資人只要投資100萬美元,並為美國創造至少10個就業崗位,投資人全家即可得到綠卡。如果投資項目位於偏遠或高失業率地區,投資金額則減為50萬美元。

EB-5移民項目每年有一萬個名額,近年來80%的申請者來自中國大陸。因欺詐頻發等原因,美國國會要求全面取消該項目或大幅提高投資金額的呼聲很高,意見不一,目前尚無定論。

⑨ 房價漲幅超工資漲幅 美國家庭租房比例創近50年來新高

(本報訊)根據美國人口調查局的房地產數據,2006年至2016年間,美國新增家庭760萬,但其中選擇購買房屋的家庭相對較少,而選擇租房的家庭比例大幅增加,其份額從2006年的31.2%上升到2016年的36.6%。這一數字已非常接近1965年達到的最高點37%。然而,更多美國人選擇租房居住並非因為不願意購置房屋。

據皮尤研究中心調查,有72%的租客表示願意在未來選擇買房,65%的租客表示他們是由於生活環境而被迫選擇租房。絕大多數租房者表示,是由於經濟原因而選擇租房。另一方面,美國待售房產不足的情況日益嚴重。美國房地產經紀人協會表示,美國6月現有房屋銷售額同比下滑1.8%,主要歸因於價格上漲、待售房屋數量減少。

《洛杉磯時報》報導指出,儘管在目前相對健康的經濟環境下,人們對房屋的需求保持旺盛,但近兩年來,房地產銷售額仍呈下降趨勢。待售房產的短缺導致價格持續上漲,並超過工資漲幅,使得美國民眾更難購置房產。據皮尤研究中心分析,過去十年間,特定人群如年輕人、非白人群體和教育程度較人士更有可能選擇租房。他們的租房比例呈持續增長趨勢。然而,對於一些原本不太傾向於租房的群體,包括白人群體和中年人,其租房比例也有所增長。

從年齡層上來看,35歲以下的年輕人仍然是最傾向於租房居住的人群,其租房比例高達65%,遠高於2006年的57%。而對於35歲至44歲的美國家庭,租房比例也呈明顯上升趨勢,從2006年的31%上升至2016年的41%。對於45歲到64歲的美國家庭,租房比例也從2006年的22%上升到2016年的28%。但對於更年長的美國民眾即65歲以上群體,租房比例始終維持在20%左右。在族群方面,黑人家庭和西班牙裔家庭的租房比例約為白人家庭的兩倍。 2016年,58%的黑人家庭和54%的西班牙裔家庭選擇租房,而白人家庭僅有28%選擇租房。與十年前相比,各族裔群體的租房比例均有所上升。在受教育程度方面,大學畢業生仍然是租房比例最小的。在2016年,有29%的大學畢業生家庭選擇租房。與其形成對比的是,38%的高中學歷家庭選擇租房。高中以下學歷的家庭中,有52%選擇租房。

⑩ Equifax遭駭客 美國1.43億人信息被洩露

(本報訊)美國信用評估機構Equi-fax稱它們的數據庫遭到了攻擊,將近1.43億美國人的個人信息可能被洩露,這幾乎是全美人口的一半。

報導稱,網絡犯罪者已經接觸到了包括姓名、社會安全號碼、出生日期、地址和駕照編號等在內的敏感信息。還有約20.9萬美國客戶的信用卡卡號洩露。此外,居住在英國和加拿大的人也受到影響。

Equifax稱,這次信息洩露可能發 生在5月中旬到7月之間。公司稱它們於7月29日制止了此次攻擊。美國有線電視台(CNN)稱,從被洩露信息的廣度和類型來看,此次數據洩露可能是有史以來最糟糕的。

Equifax的董事長兼首席執行官理查德·史密斯稱:對我們的公司來說,這顯然是一起令人失望的事件,打擊了我們工作的核心。

Equifax是全美三大徵信機構之一,追踪和評估美國消費者的財務狀 況。它有客戶的貸款和信用卡資料,並有相關的決定信用評分的信息。Equifax的數據是從信用卡公司、銀行和銷售商等多種渠道獲得。這些機構會將客戶個人的信用活動報給徵信機構。因此,並非所有受到此次信息洩露影響的人,都知道他們是Equifax的客戶。消費者可以通過提交姓氏和社會安全號的後六位來查詢自己是否受到影響。Equifax也將寄送文件給那些受到影響的客戶。

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我向危機戰鬥的武器(第3部份)

October 19, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section


西華報的危機永遠不會結束。最近的一次是在10月5日,也就是將有300多位來賓共慶35週年晚宴慶典的前一天。

我們的英文版the Northwest Asian Weekly已經從印刷廠送到報社的辦公室。但西華報在哪裡?那位負責送報員工的女兒,在我們辦公室的語音信箱裡留下了錄音:「先生。你們的派報員在醫院,他今天不能工作。」

這位員工不僅要負責從印刷廠將印好的報紙送到報社的工作外,還負責分發華埠國際區和連頓(Renton)市派報的工作。好在的是the Northwest Asian Weekly是由另一家印刷廠負責。

他不能來上班,在我們辦公室裡發生了一連串的應急處理。去印刷廠拿回報紙不是很困難的部份,而是誰能分出手去華埠國際區分派中英文兩份報紙,因為辦公室裡的每個人,都忙碌地準備著第二天要舉辦活動的大小諸事。

我們當即做了些快速的決定。我和丈夫還有一名工作人員負責分發一些地區,包括宇和島屋和我們所有在華埠設置的報箱。有些人看到我感到驚訝的是,我這位報紙發行人正親自派發報紙。後來,這位進醫院的員工打電話來說他沒事,可以在第二天工作。我們向上星期四急於等待看到報紙的讀者致歉。

儘管遇到危機,但實際上我非常感謝,因為直到凌晨後才收到這位員工女兒的留言,所以至少我們能先安睡了一晚。

抗議

已逝的譚錫麟(左三)與其他越裔領導人在西華報大樓前抗議。(西華報存檔照片)

2004年,我們英文版的社論之文,引發了一場抗議。大約24名越裔美國人在我們大門前的對街舉行示威。原因是他們反對越南前總理阮晉基(Nguyen Cao Ky)決定結束對越共政權的敵對,並且是自從流亡在美國以來,第一位在戰後回到南越土地上的越南領導人的作法。

我們的社論指出,現在是越南社會繼續和政府調和的時候了。一名與越南人結婚的退伍軍人,在越南報紙上寫了關於我們的社論之後,組織了抗議活動。華埠社區領袖之一、已逝的譚錫麟和這些抗議者站在一邊。

這次抗議使我們的前編輯受傷,她恰好是越南人。她不敢相信自己的同胞抗議報紙和她寫的社論。當抗議者了解編輯的反應時,他們告訴她,這跟她沒關係,是「那個華人女人(意思是指我)的主張」。

從歷史上我們知道,一千多年來越南人一直在和中國人作戰。這是亞洲國家的問題。中國、日本、韓國,越南以及其他亞洲國家相互間的敵意,已經拖累了好幾代人。為什麼我們必需要把父母的政治包袱,一直從我們的祖國背負到美國呢?作為美國移民,為什麼我們不能擁有沒有偏見的新知灼見?我們必需比我們的父母和祖先做得更好!諷刺意味的是,我不是純中國人,我的祖父生在越南,是半個越南人。

看到越南社區在這個問題上的分歧是有趣的。年輕一代私下告訴我們,表示他們同意我們的看法。一些越南朋友甚至與我分享說,當天其中的一些抗議者,早先自己都曾返回過越南,真是虛偽的行為啊!

老一輩的越南人,一直對共產黨政權感到失望,因為30年來,他們的祖國、財產和親人的生命遭到迫害和損失。不知何故,在美國的越裔,沒有把握他們在美國的自由環境,了解言論自由的做法是媒體的權利。他們仍在期望亞裔社區的每一個人,都能與他們站在同一邊,去抗議這個和平的願景。

仇恨和過去的敵對只會消耗社區的正量,為未來而努力才是最重要的。一個月後,我的憤怒融化了。出於同情,我邀請抗議者在我們的辦公室見面。但我們的善意被誤解為膽怯和懊悔,而不是作為促進對話和建立橋樑的姿態。老一輩的期望我們道歉。他們寫了一份書面協議給我,表示我們會同意發表道歉。當然,他們空手而歸,但這是通過一個建設性和友好商討的過程。

目前,越南媒體和我們的英文版the Asian Weekly有著良好的互動關係,我們相互支持,甚至不時共同合作。

訴訟

我們在2016年夏末收到一封由討債公司寄出的信函,指出我們欠債需還。這是在35年的業務中,我們第一次被起訴。

一個男人指責我們歧視。他聲稱,我們拒絕在西華報的分類廣告上刊登他的出租廣告, 導致他$25,000美元的收入損失。我不知道這個數字是如何算出來的,但有收款機構律師的簽署。他敲詐勒索的意圖昭然若揭,這份文件也確實是真的。

我們之所以拒絕他的廣告,是因為他的租客向我們投訴,當他們雙方決定不進行租房交易時,這個登廣告的男人並沒有退還房屋的押金給租客。我們告訴這位客戶,如果能把押金歸還給房客,沒有再多的投訴,我們很樂意接受他的廣告。但經過幾個月的等待,我們從來沒聽到他已把錢還給了租客。

過了段時間,他到我們辦公室的櫃檯,要接待員處理他的廣告。我們的工作人員沒有認出他就是我們曾警告的拒絕客戶,但另一名負責分類廣告的工作人員卻認出了他的名字和照片,我們再次拒絕了他要在我們報紙上登廣告的要求。

兩年後,他起訴了我們。我們聘請了一名媒體律師來代表我們。法官駁回案件並對他作出裁決。但我們不得不花費$8,000多美元的律師費。原告向我們賠付了$4,500美元,即使我們要求更多的費用來支付律師費卻沒有結果。這件事不僅浪費了錢財,而且消耗了大家的時間和精力。之後他寄來了一封道歉信,想要做廣告。嗨!他早知如此又何必當初?

美國—中國—台灣

左起:社區人士周樹琪、商務部長駱家輝及中國駐舊金山總館陸文祥副總領事。

當中國和台灣的外交官,同時出現在的活動中,我該怎麼辦?

因為,瞬間就可能造成外交危機。

2009年,我忘記了曾在同個房間邀請中國和台灣外交官造成的影響。我竟然向包括了中國、日本、韓國和台灣的4位外交官發出了邀請函。

沒有人懷疑事件背後造成的戲劇化和緊張局面。作為組織者,我希望活動能成為完整的架構,讓這些亞洲國家同時感到非常驕傲。因為亞裔美國人駱家輝,被總統奧巴馬任命為第36任聯邦商務部長如此高的職位。

4位外交官員都表示要來。

問題是誰和駱家輝坐在主桌上。中國和台灣的官員都問,他們是否可以和駱家輝同桌。我們知道我們是無法同時接受這兩方的請求。我們也不知道誰合適,或誰不合適坐在那張桌子上,我們對協商這種局面沒有任何線索可比照遵循。台灣官員威脅說,如果我們不讓他坐主桌,就會指責我製造分裂。我別無選擇,只能向駱家輝辦公室報案,讓他與國務院協商進行指導。

國務院表示,中國和台灣的官員不能坐主桌,因為他們不是內閣官員。當國務院發言表態後,沒有人再起爭論了。

有趣的是,日本或韓國的外交官從一開始就不要求坐在主桌。我們面對的挑戰是如何安排座位?解決的方案是同時要確保沒有人會丟面子,且每個人都能和顯要的社區領導人同桌。

於是主桌被安排在宴會的中間,台灣官員的桌子在前面,中國官員的桌子旁是主桌,韓國和日本的官員就在主桌正後方的左右位置。所有的混亂都在晚飯前解決了。在這次活動中,我們介紹了台灣和中國的官員,他們一起拍照。那天晚上,一切圓滿順利。

駐西雅圖台北經濟文化辦事處處長廖東周與商務部長駱家輝。

是的,他們也曾都同時出現參加了西華報十週年的慶典。有時候,許多人將郵寄的邀請函視為重要禮貌儀節。在我們十週年之際,向所有訂閱者寄發了一個由電腦標籤製作的邀請函。當我們寄出時根本沒想的太多。但中國駐舊金山總館的總領事和本地台北駐西雅圖辦事處的處長兩人都願意接受邀請出席。那天晚上,作為當晚活動主人的我,可不是一個漂亮的場面,因為當他們彼此發現對方居然也在同一個活動中出現時,兩人都走出來抗議。


在過去兩週中,我的博客專注於「向危機戰鬥的武器」。當編輯發現本週我會寫更多的危機時,她說:「你還有更多的危機?」

當然,還有更多。但是,我想停在這裡,因為許多都是不可打印出版的,它可能會影響社區。我最感激的是,這些危機可能傷害了我們,但他們並沒有殺死我們。我們仍然每週為讀者作報導,這才是最重要的一環。

我處理危機的武器究竟在哪?讀者們會在下週找到答案,請拭目以待!

Filed Under: 吳靖雯博客, 意見 Tagged With: 35週年, 中國, 亞洲, 仇恨, 共產黨, 印刷廠, 危機, 台灣, 國務院, 外交, 媒體, 律師, 投訴, 押金, 敲詐, 日本, 歧視, 生命, 社區, 祖國, 總理, 華埠國際區, 訴訟, 財產, 越南, 越裔, 連頓, 邀請函, 阮晉基, 韓國, 駱家輝

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