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移民

11月30日起 USCIS 大幅上調投資移民申請費

November 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國公民及移民服務局(USCIS)宣佈,將從11月30日起大幅上調EB-5投資移民項目的部分申請費用,部分費用漲幅接近一倍。對於正在辦理或計劃通過投資移民美國的華人來說,申請成本將明顯增加。

EB-5是美國職業移民項目,外國投資者通過投資符合條件的美國企業,並創造至少10個全職就業崗位,可以申請美國綠卡。一般投資金額為105萬美元;投資目標就業區或符合條件的基礎設施項目,最低投資額為80萬美元。

此次費用調整涉及9種申請表格,預計每年影響約1.66萬份申請。國土安全部(DHS)表示,調價是為了彌補EB-5項目的管理和審核成本。新規實施後,部份申請費用將增加數千美元。

新規實施後,個人投資者提交I-526表格的申請費將從3675美元提高至7615美元,其中包括75美元的技術服務費。

通過區域中心投資的申請人,提交I-526E表格的費用將為7850美元,此外還需繳納EB-5誠信基金費用,該費用也將從1000美元提高至1100美元。若需要修改已提交的I-526E申請,費用為7775美元。

對於已獲得有條件綠卡、需要申請取消居留條件的投資者,I-829表格費用將從3750美元提高至5000美元。符合條件的配偶和子女通常可以一同列入申請。

新規還新增I-527表格,申請費為1萬330美元。該表格主要針對部分在2022年《EB-5改革與誠信法案》生效前已提交I-526申請的投資者。如果其原先參與的區域中心被終止資格,或相關新商業企業、創造就業的實體被取消資格,符合條件的投資者可以提交I-527表格,修改原有申請,以保留移民申請資格。需要注意的是,I-527並非普通I-526申請的替代表格,也不適用於所有EB-5投資者。

除了個人投資者,負責管理EB-5投資項目的區域中心也將面臨費用上漲。年度誠信基金費用方面,擁有超過20名符合條件投資者的機構,年費將從2萬美元提高至2萬2000美元;投資者人數不超過20人的機構,年費則從1萬美元提高至1萬1000美元。

此外,申請成為EB-5投資項目管理機構所需的I-956表格,費用將提高至4萬4115美元;I-956F表格的費用則為4萬2675美元。

新規還設定了繳費期限。區域中心如果在11月1日至30日期間繳費,將被加收10%的罰款;如果在12月1日至30日期間繳費,罰款比例將提高至20%。如果到12月30日仍未繳清費用及罰款,相關機構可能被取消資格。

除了EB-5費用調整,美國國務院公佈的今年11月簽證排期也顯示,部分職業移民和親屬移民類別有所推進。

職業移民方面,大多數國家和地區的EB-2最終裁定日提前3個月,至2025年4月1日;EB-3提前1個月,至2024年6月15日。中國大陸出生申請人的EB-3排期提前14天,EB-2則維持不變。

親屬移民方面,F1、F2B和F3類別對包括中國大陸在內的大多數國家和地區,最終裁定日均推進一年。F4類別對中國大陸也推進一年,但印度、墨西哥和菲律賓申請人的排期維持不變。

EB-5方面,中國大陸申請人關注的非預留類別排期沒有變化;鄉村地區、高失業率地區和基礎設施項目的預留類別則繼續對所有國家和地區開放。

移民律師指出,11月排期對不同國家和類別的申請人影響不一。部分職業移民類別有所推進,但印度申請人仍面臨較長等待時間。排期推進並不意味著可以立即獲得綠卡,申請人仍需根據自己的優先日期等待。

對於EB-5投資者來說,還需留意即將實施的費用調整。新收費標準將於11月30日生效,當天及之後寄出的申請須按新標準繳費,此前寄出的申請仍適用舊標準。

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什麼是一個好的社會安全網

November 5, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

從2026年10月起,SNAP一人家庭每月最高補助為306美元。看到這個數字,很多人會問:如果一個人連吃飯都需要政府幫助,他的房租、水電、交通和醫療費又怎麼辦?這個問題的另一面是:領SNAP的人,並不都是沒有工作能力的人。

根據美國農業部最新公布的2023財政年度資料,79%的SNAP家庭至少包括一名兒童、老人或非老年身心障礙者;所有SNAP參與者中,約39%是兒童、20%是老人、10%是非老年身心障礙者。因此,可以粗略地把需要幫助的人理解為幾種不同情況。

第一類是目前確實很難靠自己工作維持生活的人,例如年幼兒童、老人,以及有身心障礙或其他健康限制的人。對這些人而言,社會安全網首先應該是「保障」,而不是要求他們靠工作脫離福利。

第二類是有工作能力,但目前收入不足的人。有些人可能已經在工作,只是工時少、工資低,收入仍不足以支付基本生活費。SNAP在這種情況下,是補足食物支出的安全網,而不是取代工作收入。

第三類則是目前失業、但仍具有工作能力的人。他們可能失去工作、正在轉職,或者缺乏符合市場需求的技能。對這一群人而言,最重要的問題不是永遠領多少福利,而是能不能找到一條重新工作的道路。

但「有能力工作」也不能簡單理解成「只要努力就一定能成功」。一個需要照顧幼兒的單親父母、一個英文能力有限的新移民、一個沒有交通工具的人,甚至一個突然失業、沒有職業技能的人,都可能需要不同程度的過渡性支持。所以,一個好的社會安全網應該有兩個方向:對沒有能力自立的人,提供基本保障;對仍然有工作能力的人,提供重新站起來的機會。真正值得思考的,不是「政府為什麼要救助這些人」,也不是「所有領福利的人是不是應該工作」,而是:怎樣才能讓福利成為一座橋,而不是人生的終點。

對老人、兒童和身心障礙者來說,這座橋可能就是基本生活保障;對有工作能力的人來說,這座橋則應該通往教育、技能、工作和比較穩定的收入。社會安全網最理想的作用,並不是讓人永遠依賴救助,而是在一個人跌倒時先接住他;如果他有能力重新站起來,就給他工具和機會。

能夠自立的人,最後可以靠自己的收入生活;不能自立的人,也不應該因為沒有能力工作而被社會遺忘。這兩者並不矛盾,反而正是社會安全網存在的兩個重要理由。對沒有能力的人,給他保障;對還有能力的人,給他機會;對正在努力的人,給他一座可以走過去的橋。真正成熟的社會,不應該只問:「為什麼他不能自己養活自己?」也應該問:「他為什麼走不到可以養活自己的地方?我們能不能幫他走過那一段?」這是一個社會應該有的溫度。

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PERM綠卡迎20年來重大改革

October 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

正在美國申請職業移民綠卡,或者計劃通過H-1B工作簽證轉綠卡的華人注意了,美國勞工部正推動一項涉及職業移民勞工認證程序(PERM)的重大改革,而這項計劃剛剛通過白宮的重要審查。

美國勞工部提出的PERM改革方案已於10月23日通過白宮管理和預算辦公室下屬信息與監管事務辦公室(OIRA)的審查,對於依靠僱主擔保申請綠卡的外國員工而言,這可能是20多年來最值得關注的一次PERM制度調整。

PERM,全稱為永久勞工認證(Permanent Labor Certification),是許多美國職業移民申請人取得綠卡的重要環節。

對於通過僱主擔保申請EB-2或EB-3職業移民綠卡的外國員工而言,僱主通常需要先完成PERM勞工認證,才能進一步向美國移民局提交相關移民申請。

按照現行制度,僱主通常必須證明,在擬招聘的職位及工作地區,沒有符合條件、願意且能夠從事該工作的美國勞工,同時僱用外國員工不會對類似崗位美國工人的工資及工作條件造成不利影響。為此,企業需要按照規定開展招聘、發佈職位廣告,並保存相關招聘記錄。

這套制度的主要規則自2004年制定、2005年實施以來,一直沒有進行全面改革。但過去20多年間,美國招聘市場已經發生巨大變化。

如今越來越多企業通過網絡招聘平台、社交媒體及專業網站尋找員工,而部份PERM招聘規定仍然沿用傳統招聘方式。美國勞工部認為,有必要重新檢視現有制度,使招聘審查更加符合現代就業市場,同時強化對美國本土工人的保護。

根據白宮官方記錄,這項改革的法規編號為RIN 1205-AC29,2026年9月14日提交審查,並於10月23日完成審查。

雖然勞工部尚未公開具體條文,但根據其此前公佈的法規議程,這項改革主要涉及四個方面。

第一,提高招聘美國工人的最低標準。

PERM申請的重要前提之一,就是僱主必須按照規定開展招聘,確認是否存在符合條件的美國求職者。勞工部計劃更新相關招聘標準,讓招聘過程更符合當前就業市場的實際情況。

第二,加強對被裁員美國員工的保護。

現行PERM制度已經對企業近期裁員情況設置了相關審查要求。改革計劃進一步加強對受到裁員影響的美國工人的保障,防止企業不合理地忽略符合條件的美國求職者。對於近期經歷裁員、同時又需要擔保外國員工綠卡的企業來說,這一方向尤其值得關注。

第三,加強公平招聘和反歧視規定。

勞工部希望強化僱主在招聘及僱用過程中的合規要求,確保企業沒有通過不公平的招聘條件或程序,排除符合條件的美國工人。

第四,強化僱主保存招聘記錄的要求。

根據現行規定,企業需要保存PERM申請所涉及的相關文件,以備勞工部門檢查。未來改革可能進一步完善記錄保存和審查標準,使監管部門更容易核查企業是否真正履行招聘義務。

這項PERM改革受到廣泛關注,還有一個重要背景:川普政府近期明顯加強了對職業移民勞工認證項目的執法,多家科技巨頭已經受到直接影響。

據路透社報導,美國政府宣佈暫停微軟(Microsoft)、Adobe、Cognizant、Infosys、塔塔咨詢服務公司(TCS)、Wipro、HCL Technologies及Capgemini等8家大型科技和IT企業的PERM勞工認證業務。

美國勞工部長Keith Sonderling當時明確表示,勞工部將不再接受涉及這些企業的新PERM申請,也不會繼續處理相關待審申請。

政府方面指控,部分企業涉嫌利用職業移民制度,以成本較低的外國員工替代美國工人,並通過不合理的招聘程序規避本土勞工保護要求。不過,相關指控仍需區分政府調查與已經證實的違法事實。

對於正在這些企業工作的外國員工而言,暫停PERM申請可能意味著綠卡辦理進度受到影響,部份依靠H-1B工作簽證留美的員工,也可能需要更長時間等待永久居民身份。

面對政府指控,微軟回應稱,公司在美國的絕大多數員工都是美國人,同時強調,公司向從事相同工作的H-1B員工支付與其他員工相同水平的薪酬。

對於已經持有H-1B簽證、準備通過公司申請綠卡的外國員工而言,最關心的問題無疑是:新規會不會讓PERM申請更加困難?

從目前公佈的改革方向來看,勞工部明顯希望加強招聘真實性審查和企業合規管理。如果未來最終規則提高了招聘證明要求,或者增加企業需要完成的審查程序,部分僱主可能面臨更多行政工作和合規成本。但這些影響目前仍屬於可能性分析。由於正式文本尚未公佈,現在還不能確定新規會不會延長PERM處理時間、提高申請成本,或者增加某些行業的申請難度。

移民律師事務所Fragomen指出,新規正式公佈後,預計還需要經過30天或60天的公眾意見徵集程序。美國勞工部必須考慮收到的意見,再決定是否以及如何公佈最終規則,並確定正式實施日期。

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亞裔美國人在蒙大拿州 Montana 的歷史、現狀和影響

October 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

蒙大拿州(Montana)以廣闊草原、落磯山脈及礦業聞名,亞裔移民的歷史,則是這片土地較少受到關注的一頁。19世紀中葉,華人移民隨著美國西部淘金熱來到蒙大拿,參與採礦、商業及各種服務工作,逐漸建立華人社區。1870年,華人曾占當時蒙大拿人口的逾一成,足見其早期影響力。

十九世紀後期,巴特(Butte)、海倫娜(Helena)等城市出現華人聚居區,商店、洗衣店、中藥舖及麵館為當地居民提供生活所需。然而,經濟競爭、種族歧視及排華政策,使華人面臨諸多限制,不僅工作機會受到排擠,也難以獲得平等的社會地位。1890年代,巴特華人商家曾聯合提起訴訟,反對工會發起的抵制行動,展現早期華人爭取權利的努力。

20世紀初,隨著經濟環境變化、城市改建及第二次世界大戰期間的工作機會轉移,蒙大拿華人人口逐漸減少。1965年,美國移民法改革廢除以國籍來源為基礎的配額制度,為亞洲移民開啟新的機會,亞裔人口也逐步呈現更多元的面貌。

如今,蒙大拿州的亞裔人口比例仍不高。美國人口普查局資料顯示,2025年州內約有114萬人口,單一亞裔族群約占1%。不過,近年亞裔人口成長值得關注。2020至2024年間,蒙大拿州亞裔人口增加約46.3%,是全美亞裔人口成長較快的州之一。

亞裔居民今日在教育、醫療、科技、餐飲及中小企業等領域貢獻所長,也為蒙大拿帶來不同的語言、文化與國際視野。然而,由於人口分布較分散,亞裔社群在公共政策參與、文化傳承及社會資源取得方面,仍可能面臨挑戰。

值得一提的是,巴特市的邁華博物館(Mai Wah Museum)保存了當地華人社區的歷史,透過文物、照片及生活記錄,呈現華人移民如何在陌生環境中建立家園。這不僅是華人歷史的見證,也是美國移民史的重要篇章。

蒙大拿州的亞裔歷史提醒我們,移民的貢獻不應只以人口比例衡量。從早期華人礦工與商家,到今日不同背景的亞裔居民,他們都參與了地方經濟與社會的發展。保存歷史、促進文化理解及保障平等機會,才能讓這段曾被忽略的歷史,成為社會共同珍惜的文化資產。

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亞裔美國人在密蘇里州的歷史、現狀與影響

October 23, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

密蘇里州(Missouri)位於美國中西部,是連接東西部的重要交通與商業樞紐。談到當地歷史,人們往往想到農業、工業與密西西比河,但亞裔移民同樣在這片土地上留下深刻足跡。他們從早期鐵路工人、移民商人,到今天的專業人才、企業家與社區領袖,逐漸成為密蘇里州多元文化的重要組成部分。

19世紀中後期,華人移民開始在美國各地尋找工作與生活機會。雖然密蘇里州並非華人移民最集中的地區,但隨著鐵路、商業和城市發展,華人逐漸進入聖路易斯(St. Louis)及堪薩斯城(Kansas City)等城市,從事洗衣業、餐飲業及其他小型生意。他們在異鄉努力謀生,卻也面對種族歧視、社會排斥與法律限制。

1882年,美國通過《排華法案》,限制華人移民,並對華人社區造成長期影響。這段歷史反映出早期亞裔移民在美國追求機會時,必需面對的不平等待遇。

20世紀中期以後,隨著美國移民政策逐步改變,亞裔人口來源更加多元。來自中國、台灣、韓國、菲律賓、越南、印度及其他亞洲地區的移民,陸續在密蘇里州定居。越戰結束後,部份越南、柬埔寨和寮國難民在美國安置政策協助下來到當地,建立家庭與社區。他們努力學習英語、適應新環境,也透過餐飲、零售、服務業及其他工作維持生計。這些移民不僅重建自己的生活,也為密蘇里州帶來不同的語言、飲食、宗教與文化傳統。

根據2024年亞裔美國人投票組織(AAPI Vote)的州級資料,密蘇里州亞裔及太平洋島民人口約19.5萬人,較2012年增加約43%。亞裔人口主要集中在聖路易斯郡、堪薩斯城所在的傑克遜縣,以及聖路易斯市等地。今天,亞裔美國人在醫療、教育、科技、工程、餐飲及中小企業等領域發揮重要作用。許多亞裔專業人士進入大學、研究機構與醫療系統工作;亞裔經營的餐館、商店及服務業,也為當地創造就業機會,豐富居民的生活。

在文化方面,華人農曆新年、越南新年、印度排燈節等節慶,讓不同族裔有機會認識彼此的傳統。亞裔教會、文化協會、學生組織及社區團體,也協助新移民學習英語、適應生活,並維繫家庭與文化傳承。

亞裔社區的發展並非沒有困難。部份新移民仍面臨語言障礙、就業資格認證、醫療資訊不足及代際文化差異等問題。疫情期間,針對亞裔的歧視與仇恨事件,也提醒社會不能忽視族裔偏見。此外,亞裔人口雖然持續成長,不同族群在收入、教育程度、移民背景及生活條件上仍存在明顯差異。因此,政府與社區組織應提供適切的語言服務、教育資源與公平的就業機會,並鼓勵亞裔參與地方公共事務

密蘇里州亞裔美國人的歷史,是一段從艱辛求生走向多元發展的歷程。他們不只是外來移民,更是當地經濟、文化與社會的一分子。未來,唯有在尊重差異、促進平等與加強交流的基礎上,各族裔才能共同建設更具包容力的社會,讓不同背景的居民都能找到歸屬感,並為下一代創造更好的生活。

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川普政府已撤銷逾30萬份簽證 至少4000份涉「生育旅遊」

October 23, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

據《紐約郵報》報導,自總統川普第二任期開始以來,他的政府已撤銷超過30萬份簽證,其中至少4000份涉及參與或協助「生育旅遊」的外國公民。

國務院一名官員表示,撤銷簽證主要針對涉及犯罪活動、威脅公共安全,或存在欺詐、虛假陳述等違反移民法規行為的外國公民。

國務院發言人皮戈特(Tommy Pigott)表示:「通過撤銷超過30萬份簽證,川普政府撤銷簽證的數量之多、速度之快,均超過了歷史上任何一屆政府。」

他強調:「我們要傳達的信息很明確:對於那些持簽證入境卻違法、實施欺詐或危害美國國家安全的外國人,我們絕不容忍。我們已經採取行動,並將繼續行動,保障邊境和國家安全。」

目前尚不清楚上述簽證被撤銷人員的國籍分布。

國務院上個月曾確認,自2025年1月以來,已累計撤銷多達25萬份簽證。最新數字顯示,這一總數已進一步攀升至30萬份以上。

2026年以來,簽證撤銷速度明顯加快。相比之下,2025年全年,國務院領事事務局審核並撤銷的簽證數量為2.3萬份。

據悉,在2025年被撤銷的簽證中,約四分之一涉及襲擊或其他相關犯罪,22%涉及酒駕或毒駕,7%涉及盜竊,另有7%涉及藥物濫用或分銷。

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為期四天反對移民及海關執法局意識的朝聖之旅

October 23, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

第二次世界大戰期間出生在美國集中營的日裔美國人Satsuki Ina博士說:「美國背棄了我們。」10月7日Ina 和日裔美國人被監禁的倖存者與西雅圖唐人街國際區的慶喜公園的活動家一起,開始了為期四天、45英里的朝聖之旅,抗議移民及海關執法局的拘留和移民家庭的分離。 他們的資訊是:美國絕不能重複過去的不公正。

Ina也是Tsuru for Solidarity的聯合創始人,Tsuru for Solidarity是一個日裔美國人的非暴力直接行動組織,與La Resistencia和自由家庭合作:結束家庭和兒童拘留全國聯盟。Ina是一名退休的心理治療師,也是加州州立大學薩克拉門託分校的名譽教授。她出生在加利福尼亞州的圖勒湖集中營。

Ina博士回憶說:「我父親被帶走了工作,我母親失蹤時正在打掃人們的房子。」她回憶說,她的家人是如何被美國政府帶走和逮捕的。Ina博士解釋說:「我們在舊金山日本城的社群成員、學生、長者被驅逐,沒有抗議,沒有人出現。其他美國人在哪裡為我們挺身而出? 我的父母是美國公民。」 Ina博士在金郡國際機場旁邊向人群講話,旁邊有一個牌子,一張她小時候在Tule 湖拘留營的照片,標題為「集中營倖存者……結束兒童拘留。所以我覺得我們今天站出來非常重要。我們希望停止整個驅逐,並將這些尋求庇護的人汙名化為罪犯。我們希望阻止我們的政府重蹈給我們的社群帶來如此多創傷的歷史。」

西雅圖遊行的組織者之一Stan Shikuma說:「我們覺得我們必需做一些比一天的事情更重要的事情,因為……這確實是新聞週期和人們意識中的一個小插曲。這是需要更多承諾、更多激情的事情。」Shikuma補充說:「需要吸引了更多的關注,需激勵了更多的人,需要讓更多的人停下來思考,激勵人們採取更多行動。」

第一天的活動在金郡國際機場停留,那裡的航班將被拘留者帶到塔科馬的ICE拘留中心,或將人們運送到其他拘留中心或國外。幾位演講者在機場停車場向媒體人群表達了他們的意見。在機場大樓的背景下和飛機起飛和降落的聲音中,遊行者舉著標誌,包括一個寫著「ICE 摧毀家庭」的標誌。自2023年以來,La Resistincia幾乎一直在觀察每一次ICE在機場的狀況。La Resistincia的Josefina Mora-Cheung表示:「我們非常關注被驅逐出境的人數急劇增加以及這些航班的安全問題。」

一個看板被放在機場前的一架起重機上,以紀念那些20世紀40年代在日本拘留營中喪生的人,以及那些最近在ICE拘留中喪生的人。在為期四天的遊行中,遊行者宣讀了7000多個名字。除了金郡國際機場外,遊行者還前往 Tukwila 移民及海關執法設施、Auburn的 White River 佛教寺廟和 Puyallup遊樂場,該遊樂場被稱為「和諧營-Camp Harmony」,是1942年的臨時集中營。遊行於10月10日在 Tacoma 的西北拘留中心舉行團結集會結束。

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因醫療保健削減威脅著數千名AANHPI和移民社群主管敦促採取行動

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

AANHPI社群的主管要求州、郡和市主管層採取更大的行動,因為有11,000至14,000名移民和難民將失去Apple Health保險。

削減總額為1.3萬億美元的醫療保健和食品援助,源於川普總統的《美麗大法案》。該法案的條款將限制誰有資格透過華盛頓州的醫療補助計劃Apple Health獲得州健康保險。資料表明,AANHPI社群將受到削減的打擊最大。

在10月1日在唐人街國際區(CID)的慶喜公園舉行的新聞釋出會上,演講者挑戰決策者更深入地研究受影響的移民社群的人口統計和情況,並掌握人員的人數。他們敦促市、郡和州主管層在政策會議上有適當的代表,並瞭解誰將失去保險,為他們提供緊急支援,併為服務於這些社群的社群組織擴大額外服務。

州眾議員Sharon Tomiko Santos;亞洲諮詢和轉介服務(ACRS)執行長Kendee Yamaguchi;華盛頓太平洋島民衛生委員會(PIHBWA)經理La’i King;亞太裔美國人勞工聯盟首席社群組織者Amy Leong;以及華盛頓太平洋島民社群協會(PICA-WA)執行董事Lili Sauvusa;集體呼籲採取更多行動,保護合法居住在美國的非公民移民、庇護者和難民不被剝奪他們的醫療保健福利。

Santos在演講中說:「這項政策對AANHPI社群成員的影響不成比例。」 「根據華盛頓州預算和政策中心的資料,我們州43%的無證社群成員來自亞洲或太平洋島嶼。2023年,在全國未投保人口中,38%是亞洲人;29%是夏威夷原住民和太平洋島民。這佔美國無保險人口的三分之二以上。」

PIHBWA主任Lika Smith在新聞釋出會後接受《Asian Weekly》採訪時強調,當主管人不仔細觀察受影響的社群時,會造成傷害。「分解資料有助於確定國家的反應是保護風險最大的社群還是加深了傷害。它還可以允許國家引進為這些社群服務的社群組織,透過提供資源和對這些複雜的法案和政策進行語言解釋來幫助減輕傷害,」Smith說。「如果沒有別的,作為社群的聲音。 如果沒有社群級別的分類資料,那些已經難以使用或已經失去的人,他們的覆蓋範圍受到的傷害最大。」分解資料還可以讓決策者深入瞭解那些陷入差距的個人,以及哪些診所或地區需要立即干預。雖然削減源於聯邦一級,但不平等是區域性的,總是傷害最弱勢的社群。

幾位社群成員出席了新聞釋出會,在整個活動中站在演講者身後,包括Esther Debrum。她自願提供口譯服務,雖然沒有受到裁員的直接影響,但她與那些受到裁員的人一起工作,包括來自馬紹爾群島的醫療難民。

「這將對他們產生巨大影響,因為有些家庭成員沒有工作。他們來這裡是為了醫療原因。這是馬紹爾群島(Marshall Islands)和美國之間協議的一部份,即由於他們轟炸了我們的家,我們將有資格獲得醫療服務。讓人們需要工作才能獲得保險,這會有點困難,因為有些人帶著健康問題來到這裡,這會阻止他們找到一份好工作。」

來自PICA的Sili Savusa說:「我們在這裡要求我們的決策者立即採取行動。」 她要求「保護華盛頓州的移民難民和有色人種社群,免於失去他們賴以生存的醫療保健。」 「這些家庭工作、撫養孩子、照顧親人、為我們的社群做出貢獻,並值得健康和有尊嚴地生活。我們不能接受一個家庭被迫在餐桌上提供食物和獲得醫療護理之間做出選擇的制度。」

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亞裔美國人在密西西比州 Mississippi 的歷史、現狀和影響

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

談到亞裔美國人的歷史,人們通常會先想到加州、紐約或夏威夷。然而,在美國南方的密西西比州(Mississippi),亞裔人口雖然不算多,卻也有一段超過百年的移民與社區發展歷史。

密西西比的早期亞裔移民,主要與華人移民有關。19世紀末至20世紀初,一些華人來到美國南方,在種植園經濟、農業及商業活動中尋找生計。當時密西西比仍處於種族隔離制度下,華人移民也面臨語言、經濟及社會上的限制。不少華人後來經營雜貨店、小型商店,服務當地社區,在南方農村生活中逐漸建立自己的立足點。

20世紀後半葉,隨著美國移民政策改變,來自亞洲不同地區的新移民逐漸增加。印度、越南、菲律賓、韓國、中國、日本等地的移民陸續來到密西西比。他們進入的領域也更加多元,包括醫療、教育、工程、製造業、餐飲、零售及企業管理等。

今天,密西西比的亞裔人口仍只佔全州人口很小的一部份,但已形成具有特色的社區。亞裔居民較集中於傑克遜(Jackson)、Hattiesburg、Gulfport,以及大學城和工業發展較快的地區。密西西比大學、密西西比州立大學等高等教育機構,也吸引來自亞洲的學生、研究人員與專業人士。

越南裔社區是密西西比亞裔人口中較受注意的一支。越南難民在1970年代後陸續來到美國,有些家庭最後在密西西比灣岸地區定居,從事漁業、餐飲及小型企業。隨著第二代、第三代成長,他們逐漸成為當地社會的一部份。

亞裔居民對密西西比的影響,也不只是人口數字。他們經營餐館、商店和企業,提供就業機會;醫生、護士、教師、工程師及研究人員則活躍於醫療、教育和科技等領域。亞裔餐飲與文化活動,也讓當地居民有更多機會接觸亞洲文化。

不過,密西西比的亞裔社區仍面臨人口規模小、社區資源有限、語言障礙及文化融入等問題。對新移民而言,如何在保留自身文化與融入美國社會之間取得平衡,是許多家庭共同面對的課題。

從早期華人移民到今天來自亞洲各地的家庭,密西西比的亞裔歷史說明了一件事:亞裔美國人的故事並不只存在於大城市。即使在人口較少的南方州,亞裔移民同樣透過家庭、教育、工作與企業,一點一滴參與地方社會,也成為密西西比多元文化的一部份。

(維基百科/百度百 科/ 網路國家基本資料整合編撰)

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福布斯美國移民富豪榜出爐 馬斯克居冠、黃仁勳排第3

October 9, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

為慶祝美國建國250週年,福布斯公布2026年美國最富有移民排行榜,今年共有144名億萬富豪上榜,總身價達2.2兆美元,占美國億萬富豪總財富的1/4,其中11人來自台灣。

最新統計顯示,今年榜單中共有來自45個國家和地區的144名外國出生美國公民,去年則有125人上榜,總財富也從去年的1.3兆美元增至2.2兆美元,雙雙創下歷史新高。

從國籍來看,有19人來自印度,連續第2年高居榜首,台灣和以色列各有11人,並列第2;中國有9人上榜、加拿大8人、伊朗7人、德國6人,法國和英國各5人。

南非出生的科技大亨馬斯克(Elon Musk)以9270億美元,成為身價最高的移民富豪,谷歌公司(GoogleInc.)共同創辦人布林(Sergey Brin)以2720億美元居次,輝達(Nvidia)執行長黃仁勳則以1760億美元名列第3。

擠身前10的還有盈透證券(Interactive Brokers)創辦人兼董事長彼得菲(Thomas Peterffy,1070億美元)、艾德森和其家族(Miriam Adelson &family,334億美元)、金士頓(Kingston)共同創辦人孫大衛和杜紀川(305億美元)、PayPal共同創辦人提爾(Peter Thiel,279億美元)、梅鐸和其家族(Rupert Murdoch & family,221億美元)以及AppLovin執行長佛羅吉(Adam Foroughi)。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 布林, 福布斯, 移民, 馬斯克, 黃仁勳

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