(譯自: FOX)
據FOX報導,一份新的報告顯示,在大流行期間物價飆升之後,工資水平仍落後於通貨膨脹,但差距正在逐漸縮小。
根據Bankrate發佈的2025年工資與通貨膨脹指數,今年兩者之間的差距為-1.2%,意味著自2021年初以來,物價漲幅比工資漲幅高出1.2%。
儘管與前幾年相比,這一差距有所收窄,但工資增長仍未完全抵消物價上漲的影響。
根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)2025年第二季度的數據,自2021年1月以來,通貨膨脹率上升了22.7%,而工資上漲了21.5%。
Bankrate的分析顯示,這一差距在2022年第二季度達到4.8個百分點的峰值,自2022年第三季度以來一直在縮小。
過去一年,隨著勞動力市場降溫和通脹持續存在,差距縮小的速度有所放緩。從2024年第二季度到2025年第二季度,工資增長放緩了0.6個百分點,而物價增長放緩了0.3個百分點。Bankrate預計,如果目前趨勢持續,工資與通脹之間的差距可能會在2026年第三季度進一步縮小。
分析還顯示,並非各行業工資漲幅都落後於通脹。在零售業、醫療保健和社會救助、休閒與酒店、食品服務及住宿等行業,工資漲幅超過了疫情期間的價格漲幅。而在教育、建築、金融活動、專業和商業服務以及製造業,工資增長則相對滯後。
Bankrate經濟分析師Sarah Foster表示:「經濟學家稱美國經濟‘有彈性’,但許多美國人並不同意這種說法。Bankrate的消費者信心調查顯示,超過一半(56%)的美國人認為美國經濟走在錯誤的軌道上,而四分之一(26%)的人認為經濟走在正確的軌道上。美國人感到悲觀的一個可能原因是,他們的工資仍未完全從大流行後的通脹衝擊中恢復。」
Sarah補充說:「就業市場的運作與其他市場類似,薪資增長加快可能表明某些行業的員工仍具備一定議價能力。與此同時,美國人渴望改變,而如今的無雇傭、無解雇的勞動力市場讓改變變得困難。根據Bankrate的《員工意向調查》,近一半(48%)的美國勞動力表示,他們可能會在未來12個月內尋找新工作。」