由亞馬遜、微軟等當地23家龍頭企業與機構組成的聯盟「挑戰西雅圖」（Challenge Seattle）發佈了一份商業報告。這份報告的數據警告：普吉特海灣核心區域的商業競爭優勢正在迅速流失。僅在2025年一年間，該地區就淨丟失了近7,000個工作崗位，而早在2023年，當地的就業增長就已經陷入停滯。
20年來第一次，西雅圖在招商引資和留住工作崗位上，低於全美平均水平。
Challenge Seattle首席執行官、華州前州長Christine Gregoire在報告中指出，僱主和普通居民給出的反饋如出一轍——在西雅圖，建房辦證太難，運營成本太高，稅收政策變幻莫測無法規劃，而高昂的房價和托育費用更讓普通家庭和員工不堪重負。
事實上，華盛頓州的整體商業排名已經從2017年的全美第1名驟降至第11名。更令人擔憂的是，華州如今成了全美企業5年生存率最低的州，其「營商成本」排名更是從全美第32位一路跌落至第47位，幾乎觸底。
為什麼原本吸引無數高薪人才和資本的西雅圖會變成這樣？報告將企業退潮歸結為幾個核心因素：激進且不可預測的稅收變動讓企業根本不敢做長期投資；日益高企的運營與合規成本壓得中小型商業喘不過來氣；再疊加員工根本負擔不起的高昂住房和托育開銷，整個區域對企業的友好度大不如前。
在這份報告發佈前不到一週，包括Challenge Seattle成員在內的35名西雅圖商業領袖剛剛聯合簽署了一封公開信給西雅圖市長Katie Wilson以及西雅圖市議會，要求政府必須立刻對日益惡化的公共安全和治安問題採取實質行動。
為了輓救本地經濟，Challenge Seattle在報告中提出了多項應對策略，包括要求各個郡統一經濟規劃步調、在每個城市設立商業服務專員、制定更公平透明的稅收政策、明確審批時間表，以及聯合本地高校建立更強的人才輸送管道等。
對於扎根在西雅圖的普通華人來說，無論是大廠裁員潮的餘波，還是街頭小店的接連倒閉，這份報告不過是用數據證實了大家過去幾年最直觀的感受：如果生活成本繼續瘋漲、治安和稅收不見好轉，這片曾經的淘金熱土，正面臨著越來越現實的生存考驗。