美國勞工統計局 (BLS)公佈職缺與勞動流動調查 (JOLTS) 顯示，2 月職缺數降至 688 萬個，低於 1 月上修後的 724 萬個，顯示就業市場需求降溫。該數據大致符合市場預期，但在前月大幅上修後出現回落，反映企業在不確定性升高下轉趨保守。
數據顯示，1 月職缺經上修後大增近 70 萬個，創 2022 年以來最大單月增幅，但 2 月隨即回落，呈現波動加劇的情況。從產業別來看，餐飲住宿、醫療與社會服務、製造業等領域職缺均出現減少，顯示勞動需求轉弱已擴散至多個產業。
除職缺下滑外，招聘與自願離職數據亦顯著轉弱。2 月招聘人數降至約 480 萬人，創 2020 年以來最低水準，招聘率下滑至 3.1%；自願離職人數亦降至約 297 萬人，為 2020 年以來低點，顯示勞工對轉職前景信心下降。
招聘減少主要集中於建築、餐飲與休閒產業，部分原因可能與冬季嚴寒天氣影響活動與施工有關。不過，整體數據仍顯示企業對未來需求持審慎態度，導致人力擴張步伐放緩。
據《路透》報導，總統川普因不滿 7 月就業報告，指控數據遭「作假」，上週撤換勞工統計局 (BLS) 局長，但聯準會 (Fed) 官員卻將同一份數據視為經濟放緩的明確證據，並作為支持降息的理由。
Fed 理事鮑曼 (Michelle Bowman) 表示，最新就業數據以及前幾個月的下修結果，印證了她對經濟疲弱的擔憂，「若延遲行動，可能導致就業市場惡化及經濟成長進一步放緩」。她與另一名川普任命的理事華勒 (Christopher Waller) 上月曾投票反對維持利率不變，呼籲立即降息。
近期原本專注於通膨上升風險的決策官員，也因 5 至 7 月就業成長放緩而調整經濟風險評估。市場目前預期，Fed 在 9 月 16 至 17 日會議降息的機率逾 85%，但仍取決於後續數據，包括7 月消費者通膨數據，以及 9 月初的 8 月就業報告。
川普認為降息可減輕美國債務利息負擔，並有助經濟成長，不過這與他此前宣稱稅改、移民及貿易政策正在推動經濟的說法形成矛盾。
川普任命保守派智庫傳統基金會 (Heritage Foundation) 首席經濟學家安東尼 (E.J. Antoni) 為新任 BLS 局長，此舉引發經濟與投資圈高度關注，因 BLS 數據對利率決策、股市走勢及政治前景均有重大影響。
即便 BLS 內部變動，Fed 仍有大量數據可供分析，包括民間數據提供商的即時消費、人流、物價與就業資訊，採購經理人指數 (PMI) 等行業調查，以及密西根大學、全國獨立企業聯盟 (NFIB) 與經濟評議委員會 (Conference Board) 等機構的信心與通膨預期調查。
此外，行政資料如各州每週提交的失業金申請統計、BLS 每季的就業與薪資普查 (QCEW) 等，都能對單月就業估計形成驗證。Fed 本身也透過與企業財務長 (CFO) 的調查及非正式訪談，蒐集經濟脈動，並在每次決策會議前彙編成《褐皮書》(Beige Book)，提供對全國經濟的質性觀察。
雖然川普質疑 BLS 的公信力，但 Fed 官員普遍認為，有足夠的獨立與多元數據來源，能確保政策制定建立在真實的經濟情況之上。
美國勞工部勞工統計局(BLS)1月5日公布，2023年12月美國有856.5萬人擁有多份工作Multiple Jobholders、創1994年開始統計以來最高，佔整體就業人數比重自11月的5.2%升至 5.3%、創2019年9月以來最高。
截至2023月底為止美國因經濟因素兼職人數報421.1萬人、創 2020年底以來最高，年增額(33.3萬)創2020年以來最高。
截至2023年底為止美國派遣服務業就業人數減少20.69萬人至 283.1萬人、創2020年以來最大減額。
2023年美國民間所有受薪族每週平均工時自2022年的34.6小時降至34.4小時、創2019年以來最低。
2023年美國民間所有受薪族平均週薪年增率報3.7%、創2019 年以來新低。2008-2018年這段期間，這項指標最高報 3.3%(2018年)。
BLS指出，2023年美國受薪就業人數增加270萬人(平均每月增加22.5萬人)、低於2022年的480萬人增額(月均增加39.9萬人)。
2023年1-11月美國受薪就業人數較原先公佈數據短少43.9萬人。
BLS公布的數據顯示，2023年12月美國民間勞動力（經季節性調整後）月減67.6萬人、創2021年1月以來最大減額。
