（本報訊）隨著新年鐘聲於1月1日午夜敲響，許多法律在華州生效。以下為剛剛生效的新法一覽：
1. 最低工資增長：華州最低工資將從1月1日起提高至每小時15.74美元。14-15 歲員工每小時可獲得13.38美元的報酬，即成人最低工資的85%。華州的最低工資在2021年1月1日為13.69美元，一年前為14.49美元。西雅圖法律則有所不同，僱員人數在500人或以下的僱主的可提供的最低工資為16.50美元。擁有501名或更多員工的僱主必須至少支付每小時18.69美元。
2. 薪酬透明度：作為華州薪酬透明度法（SB 5761）的一部分，擁有15名或更多員工的僱主必須在職位發佈中包括工資等級或薪資範圍，以及所提供福利的一般描述。法律規定，僱主還必須向晉升或提供新職位的現有員工提供新職位的工資等級或薪資範圍。
3. 拼車司機權利：從1月1日開始，優步（Uber）和來福車（Lyft）等公司的拼車司機將獲得新的權利和保護。根據華州勞工和工業部（L&I）的說法，司機將有權獲得最低行程工資、帶薪病假、工人賠償保險以及免於因行使這些權利而遭到報復的保護。
4. 幽靈槍：幽靈槍即沒有序列號的無法追踪的槍支，通常在網上以不同的零件購買，然後由買家在家中組裝。從2023年3月10日開始，華州人不得有意或魯莽地擁有、運輸或接收未完成的框架或未印有序列號的機匣。由獲得聯邦許可的槍支進口商、製造商、經銷商或其他被授權印製序列號的聯邦許可持有人簽發。法律規定，如果愛好者使用帶有序列號的零件，則可以繼續在家製造槍支。
5. 帶薪家庭和病假保費增加：從1月1日起，帶薪家庭和病假保險費率將增加至0.8%，因為僱主將支付總保費的27.24%，員工將支付72.76%。據華盛頓酒店業協會稱，被就業保障部歸類為員工人數少於50人的企業無需支付僱主部分的保費，但仍必須收取員工保費。
6. 墮胎保護：整個華州的民主黨人將在2023年立法會議期間，引入多項墮胎保護措施，包括生殖健康法案一攬子計劃，其中包括一項將墮胎權編入法典的憲法修正案，禁止非醫療保健相關組織獲取患者的健康數據以及防止醫療整合限制患者的選擇。
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