對於剛踏入職場的年輕人來說，西雅圖依然是夢想啓程的熱門城市。最新Glassdoor數據顯示，西雅圖地區0至4年工作經驗的早期職業者平均年薪已達到91,900美元，穩居全美領先梯隊。
自2020年以來，該地區的早期職業薪資累計增長28%，年均增幅約5%。這意味著，即使在就業市場動蕩的大背景下，西雅圖仍展示出強勁吸引力。對許多年輕人而言，西雅圖代表著機會、創新與無限可能。
雖然西雅圖的薪資絕對值亮眼，但增速卻不如以往搶眼。在Glassdoor基於500多萬條薪資記錄的全美大都市排名中，西雅圖的早期職業薪資增長僅位列第15位，明顯落後於一些快速崛起的中型城市。
例如，Provo（猶他州）的年輕人工資年均增長高達7%，輕鬆超過西雅圖的5%；Boise（愛達荷州）、Orlando（佛州）和Charleston（南卡）等城市的薪資漲幅也都更為迅猛。
本地人力資源顧問指出問題核心：「薪資增長不僅是數字變化，更是城市吸引和留住人才能力的體現。如果西雅圖只是高起點，卻跟不上增長速度，年輕人未必願意長期留下。」
這份報告覆蓋了每年至少擁有1000條薪資記錄的大都市區，統計時間從2020年1月持續至2025年10月31日。數據背後呈現出一個重要趨勢——人才流動正從「大城市競爭」，轉向「小城強勢反攻」。
Provo、Boise、Orlando、Charleston等城市憑借：更快的薪資增長；更低的生活成本；更容易入手的住房；更短的通勤時間；更靈活的職業發展路徑等優勢，正悄悄吸引大量Z世代與85後年輕人。
一名最終選擇Boise而非西雅圖的軟件工程師分享了他的理由：「同樣是寫代碼，薪資差不了太多，但在Boise我能更快買房，生活壓力也小很多。”」
儘管增速不再全美領先，西雅圖依然具備獨特優勢：亞馬遜、微軟、星巴克、T-Mobile等總部企業帶來穩定崗位；生物科技、醫療科技、清潔能源產業蓬勃增長；創業生態鏈不斷成熟。從就業機會來看，西雅圖仍是美國最具吸引力的城市之一。
不過，專家提醒，高薪不再是萬能：「對年輕人來說，他們要的不僅是高薪，還要可負擔的住房、合理的通勤、健康的生活節奏。西雅圖如果不改善這些短板，很容易在新一輪人才爭奪戰中被小城趕超。」
新一代年輕人看重的是「綜合體驗」，包括：職業成長空間；城市生活品質；社區歸屬感；心理健康與工作生活平衡；住房可負擔性；城市創新活力；西雅圖若想繼續保持對年輕人的吸引力，必須在硬核薪資之外，加強軟實力建設。
當年輕人的價值觀從「賺錢」轉向「生活+成長」的綜合衡量，美國城市之間的競爭，也進入了全新的階段。
(From Axios )
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