波音公司在經歷了動盪的2024年後持續復甦，其高管及員工薪酬上漲，表明公司的財務和運營狀況持續好轉。
據《西雅圖時報》報導，波音公司首席執行官凱利．奧特伯格（Kelly Ortberg）的總薪酬去年增長了28%，從2024年的1,840萬美元增至2025年的2,360萬美元，當年實際可支配（take-home pay）資金為940萬美元。
波音新任首席財務官傑伊．馬拉維（Jay Malave）於2025年8月加入公司，總薪酬排在第二位，達到2,020萬美元。
波音的復甦也惠及到員工。2025年，波音公司超額完成設定的獎金目標，符合條件的員工可獲得目標獎金的131%。而2024年，波音的商業和國防部門員工沒有任何獎金，其全球服務部門是當年唯一實現盈利的部門，該部門員工獲得相當於目標薪酬56%的年度獎金。
波音員工的薪酬中位數去年也有增長。從2024年的10萬6,624美元躍升至2025年的14萬1,933美元，增幅達33%。
波音表示，獎金發放比例達到目標薪酬的131%，「反映了公司穩定業務方面取得的顯著進展」。然而，受工會合約約束的一些工會成員沒有資格獲得這筆獎金。
波音公司扭虧為盈的舉措包括對高層領導層的大規模調整，任命了新的首席執行官、首席財務官、商用飛機部門負責人、國防與航天部門負責人以及政府運營與公共政策部門副總裁等。
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