前《西華報》和《Northwest Asian Weekly》社長兼創刊人吳靜雯（Assunta Ng）女士的夫君K. L.「George」Liu日前去世。吳靜雯表示，先夫於9月26日星期六平靜去世， 享年78歲，之前一直在治療並調養健康問題。
George 的遺屬包括夫人吳靜雯、長子Jason、次子John及媳婦Tracy。George 從電腦工程師開始他的職業生涯，之後離開這個領域，加入家族報業。家人在哀悼他去世期間需要隱私和空間，懇請朋友們此時不要打電話或聯絡他們，以減輕應對的負擔和壓力。追思儀式將於11月7日舉行。
(照片由 Liu 家提供)
三起快速移動的大火影響了斯波坎郡（Spokane County），一個不同的社群聯盟聚集在一起提供財政援助。8月1日開始的Old Trails、Autumn Lane和Fairview火災一起被管理為Spokane Area Fires。兩天後，約有67,000人被命令撤離。
組織者表示，由《Northwest Asian Weekly》名譽出版商和前西華報發行人/ 西雅圖扶輪社成員吳靜雯（Assunta Ng）主管的一個委員會於9月22日下午2點在鑽石灣餐廳（Diamond Bay） 舉行斯波坎火災救濟籌款活動（SFRF）。活動的宣傳資料指出：「團結起來，我們可以有所作為，幫助斯波坎恢復和重建。」
西雅圖警察局副參謀長、唐人街-國際區公共安全委員會的參與者Cindy Wong表示，每張100美元的門票是給SFRF的，40美元用於餐廳。她說：「每張票都包含60美元的即時捐款。」擔任SFRF規劃委員會成員的Wong表示，她曾與斯波坎#21扶輪社前主席Julie Kelsey合作，以確保斯波坎居民的需求繼續參與討論。Kelsey將討論野火救濟工作以及幫助鄰居的努力。Wong說：「我管理活動，並確保它們順利進行。」
斯波坎地區火災爆發後，截至8月3日，約有67,000人被疏散。斯波坎郡警長辦公室表示，斯波坎郡所有野火疏散級別於8月11日解除。Wong在斯波坎有朋友，大約兩週前見過他們。她說：「每年都會因為不同的原因而發生火災。但由於這是由縱火引發的，所以更加悲慘。」
當局指控37歲的Aaron F. Farinacci犯有與斯波坎地區三起火災之一的Old Trails火災有關的一級縱火罪。秋季巷和費爾維尤（Autumn Lane and Fairview fires）火災也被認為是人為造成的，但調查人員尚未證實它們是故意的。Wong說：「他們仍然非常願意獲得重建支援。」她說，重要的是要記住生命是多麼脆弱，並相互支援。Wong說：「在這些困難時期，我們如何相互支援很重要。」 「這不僅僅是來自中國社群。 我們正在將所有社群聚集在一起，以表達我們對人民的支援。」野火摧毀或損壞了至少833座建築，其中許多是單戶住宅。
Wong確定其他籌款活動中常見的活動。「我們將舉行一場拍賣會，」她說。 「我們也會有一些拍賣品。」西雅圖扶輪社主席、Mill Creek市議員John Steckler表示，他將擔任SFRF的拍賣師。組織者表示，收益將作為斯波坎郡野火基金的一部份，該基金由斯波坎#21扶輪社的非營利部門扶輪社社群服務公司管理。 該基金為因野火而流離失所的人提供直接、靈活的財政支援。
華盛頓州中美貿易聯盟主席、長期擔任中央區社群領袖的Tony Au表示，他一直在考慮為因野火而流離失所的斯波坎居民舉辦籌款活動，當時吳靜雯打電話詢問他是否願意幫助組織一次籌款活動。「我很想這麼做，」他告訴吳靜雯。 「我會很榮幸的。」和Miles一樣，Au表示，他已經聯絡潛在的捐贈者，並邀請他們參加SFRF，併為恢復工作做出貢獻。
他說，反應令人鼓舞。 一個人在大約20分鐘內回了電話，並認捐了5000美元。Au說：「很多人捐贈了500美元。」 「重要的是，隨著更多的捐款用於此，提高人們的認識並讓人們知道還有希望。 我們真的想幫助受害者。」「你想給什麼就給什麼，」他告訴潛在的捐贈者。
「沒有義務。這是發自內心的。」Au說，在裁員和經濟狀況不景的情況下，籌款可能很困難，但他說捐贈者已經做出了回應。Au說：「捐款直接去了斯波坎的扶輪社，所以政治問題更少，它去幫助受害者。」 「這就是目標。」
Lee說，Au和吳靜雯邀請MG2基金會執行董事Jerry Lee加入規劃委員會。他買了一張桌子，並計劃捐贈並幫助為活動拍賣收集物品。他說，SFRF為當地亞洲社群成員提供了支援受野火影響的人們的機會。「這讓我感到驕傲，」Jerry Lee說。 「它發出了一個資訊，即我們的亞洲社群關心並會幫助其他需要幫助的人。」Jerry Lee補充道：「這場悲劇可能發生在我們任何人身上。」 SFRF「發出了一個資訊，即我們在一起，他們並不孤單。
10月25日由西華報在中國海景大酒家舉行的首屆企業家獎和圓桌會議，是集網絡、思維、解決方案和最佳實踐的共享為宗旨的一場活動。在Tanya Woo的主持下，大約有170人參加了此次活動，表揚14位獲得榮譽的本地企業家。
此次活動的靈感來自於HACT Construction總裁之一的Tien Ha。他與《西華報》的出版商吳靜雯社長接觸並問道：「亞裔美國人的企業家為什麼如此害怕談論失敗？」那是由於擔心「丟臉」。這個話題在亞裔美國人中可能是大忌。
連同Tien Ha，及企業家John Chen、張敏、Beth Johnson、伍煒豪、Yen Lam-Steward、Le Brothers李程天、Sy nthia Melton、蕭鳴、Ezhilarasan Natarajan、黃浩聲、楊梅同被表揚。Andy Yip因受傷未能參與盛會。
Google將「企業家」一詞定義為「組織和經營一家或一家企業的人，為此承擔更大的財務風險。」
表爾威學院（Bellevue College）商業教授Leslie Lum主持了兩組表揚者的現場發言。她向第一輪小組成員詢問他們作為企業家所面臨的挑戰以及他們提出的任何解決方案。
Lam’s Sea food 的前東主Lam Steward說，從小型企業到中型企業，她最大的挑戰之一就是吸引人才。她說：「當您與Microsoft和Amazon這樣的『大男孩』競爭時，在吸引人才方面我們是很難競爭過他們。」
李程天是房地產經紀人和RealHomes Network 的東主， 他對Lam Steward關於吸引人才以及提出好的產品、資金和日常運營的評論表示贊同。他說，所有這些都是可以克服的問題。而他無法解決的是中國的政府腐敗。他說：「如果你也腐敗經商，那你就輸了。如果不這樣做，也會因失去業務和機會而蒙受損失。」他的解決方案是專注於自己可以控制的事情，實現誠實、正直和公平的核心價值觀。
Flynn Family Lending的聯合創始人Beth Johnson自稱是偶然的企業家。她說：「與在座的大多數同行不同，我沒有計劃經營自己的業務。我幫助促進了現在丈夫的成功並發展了他的業務。我可以邊走邊學，可以說是在飛行的同時建造飛機。」她加入了針對企業家的Accelerator項目，該計劃為商家提供資源、工具和指導。
Johnson還談到了自己作為亞洲企業家所面臨的獨特挑戰。她舉著標有她名字的牌子說道：「我叫Beth Johnson。我不是白人，我是亞洲人，但我不會說越南話。我們的公司名稱也並不表示它是少數族裔所有的企業。」
Johnson說，她的家人於1975年逃離越南後，當時還只是嬰兒的她，被一個白人家庭收養，她一直在努力彌合這一文化上的差距。
Dimension Law Group 的聯合創始人Melton說，在從事市場營銷，員工，財務等業務，要與從事法律工作間取得平衡並不總是那麼容易。Melton說：「我還沒有找到解決方案。我們要聘一名會計師，簿記員。同時我們聘請了一名業務教練來幫助我們將系統部署到位。」她正在建立團隊來幫助她的生意成功。
Melton還指出了女性企業家所面臨的挑戰，即同時要作為妻子和母親，Lam-Steward也提到了這一點。
Geoteaming的首席執行官Chen表示，他看不到任何問題。他說：「我們是企業家。因此，沒有挑戰，只有機遇。」
HACT Construction的總裁Ha在第二輪小組討論中，談到了增長和機遇的話題。他說：「機會就是您創造的東西。並非有人提供給您的東西。」他表示，當大多數人想到一家企業時，他們將其視為金字塔：老闆在上，員工在下。然而作為企業家重要的是要扭轉這種狀況，並將員工放在首位。
他補充說：「員工們是最重要的人力資源。發展自己的核心價值觀並堅持下去。」保持公司文化的一致性是至關重要。
伍煒豪也同意Ha這一觀點。他表示，當公司創辦伊始，做老闆的要擔負各個職位的角色且需做許多工作。他說：「要發展公司，就必發展團隊力量。」並引用作家Jim Collins的話說，要讓合適的人上正確的座位。
Kizuki Ramen和Izakaya的創始人Brandon Ting說，如果他必需重新建立自己的業務，他會放棄完美的需求。他說：「是要去追求卓越，而不是追求完美。」
MY International Real Estate的創始人楊梅談到了「我從未打出的一通十分重要的電話。」
她回憶起與排在星巴克（Starbucks）第二要位的鄰居的一次談話，內容涉及星巴克向中國擴張的話題。楊梅開玩笑地問她，若要在中國開設一家商店應該怎麼做？她的鄰居說：「與負責亞洲市場的員工保持聯繫。這是電話號碼。」
那就是她從未打出的電話，楊梅表示雖然沒打這通電話，但心裡很高興得到了這句寶貴的話。因為她的真正愛是房地產，而不是經營星巴克商店。她開設了一家經紀公司，並表示自己填補了傳統經紀公司所不具備的市場，那就是與希望在西雅圖地區投資的中國商人，與說英語和非英語買家合作。
Core Stack 首席執行官Natarajan說，他最大的錯失機會是與亞馬遜合作的機會。Natarajan說：「在亞馬遜網絡服務（AWS）成立之初，亞馬遜就拜訪了我們的辦公室，懇求我們成為他們的合作夥伴。當時我們正在尋找引領潮流的人……微軟和谷歌。我們沒想到他們（AWS）會成為雲領導者。」
Vibrant Cities的首席執行長黃浩聲十分了解錯過的機會。他說：「他有多次購買南湖聯盟房產的機會。那時是600萬美元，我想我會等著價格下跌。但這事從來沒有發生過！」
他說，房地產價值的最大驅動力是就業。由於西雅圖地區還有成千上萬的工作崗位，他說：「現在是購買（房地產）的好時機。不要等待價格下跌。去年已經發生過……西雅圖的房屋中位價為80萬美元。現在是715,000美元。我們已經處於下一個週期的開始。從現在開始五年後，不要後悔沒有購買房地產。」
「當您充滿激情時， 您想分享它，無論它影響一個人還是一千人。」Bayley Le擁有GoPoke餐廳，他的兄弟Jason擁有Dochi，這是華埠國際區的一家日本甜甜圈麵包店。Bayley 說：「人們之所以成為企業家，是因為他們具有驅使他們前進的熱情，即提供產品或服務的熱情。將有共同愛好的人們團結在一起，繼續為大家服務。」
正如《西華報》社長吳靜雯所說：「企業家不僅僅是創造就業機會的人，還是創新者，問題解決者，遊戲規則改變者和有遠見的人。你們是這個社區中真正的臥虎藏龍者，我為各位的貢獻感到驕傲。」在此祝賀所有獲獎者。
西華報35週年報慶晚宴，有300多位來賓蒞臨，籌款$3萬多元。姐妹報Northwest Asian Weekly晚宴亦將於本月21日在同一地點：中國海景大酒樓舉辦。本報將於12月刊登致謝廣告及捐款者名單，特此公告。
左起：金郡首席營運長方威武先生分別頒發企業感謝獎給華州中醫針灸聯合診所陳運澤醫生，及康健脊椎治療中心蕭鳴醫生。
右起：國語歌曲表演Wu Jing Chiag贊助$300元及贊助$500元的粵語歌者Selina Chow。
