離職

（本報訊）最新數據顯示，西雅圖警局在2020年的前9個月中共計有110名警員離職，2018年全年僅有109名警員離職，而2019年為92人。代理警察局長迪亞茲（Adrian Diaz）表示，議會要求對警局撤資和重新部署的呼籲，是造成大量人員離開該部門的主要原因。

上週發佈的一份報告表明，9月共計有39名警察離開警局，是西雅圖警局成立以來的最高紀錄，是以往任何一個月份離職人數的兩倍以上。迪亞茲表示，警員離職後未來數月內是否能找到其他工作是未知之數。

100餘名警察超過175頁的離職面試陳述了他們離職的原因。其中一位警察寫道：「我拒絕為這個社會主義市議會及其政治議程工作。（社會主義議會）最終將摧毀這座曾經美麗的城市結構。」另一位即將離任的警察寫到：「此次與市議會的戰鬥註定不可能取勝。這將造成西雅圖市的垮台。」另一名即將去附近警察局工作的警員說：「這座城市的道德與我的道德不符。」幾乎每一名即將離職的警員都在原因中提到，他們擔心由於議會對警局的資金削減而失去工作，並感到警局領導對此無能為力。

市長杜爾肯在一份聲明中指出：「我們正在流失的警力人員數量空前之多，這使得招募和留住致力於改革警務、以及反映城市多樣性和價值的人員尤為重要。」

西雅圖警察協會主席Mike Solan稱，此次大批警員離職的勢頭正在減弱，接下來選擇離職的人會逐漸減少。但他同時表示，「我現在仍能看到，一個依舊偉大的部門正在被政治鬥爭所分裂」。

（本報訊）前警察局長貝斯特（Carmen Best）是西雅圖警局151年歷史中首位非裔，她先前在議會宣佈削減警局資金時提出退休，並表示議會計劃在警局內部裁員，可自己作為局長卻從未被問及意見。

日前，貝斯特首度公開坦誠道明自己離職的真正原因。她提到：「（我離職的原因）將永遠是大家心中的一個問號。我相信很多人心目中已經想好了假定原因，但我不能以這些人假定的原因去回應所有人心目中的疑問，這就是事實。但我要強調一個重點，我並沒有看到他們對我之前的任何警察局長做這樣的事，我之前的局長與我的外貌上就有很大區別」。

自今年5月底開始，由於受明尼阿波利斯弗洛伊德死亡事件影響，西雅圖爆發了抗議警察暴行和系統的種族主義抗議活動。抗議者甚至在國會山（Capitol Hill）佔領6個街區，警方被迫撤離東轄區。談及這一事件時，貝斯特表示：「這不是我的決定」。在起初與示威者對抗的過程中，西雅圖警方被批評使用催淚彈及爆破球進行人群疏散，對示威者造成傷害。示威群眾對於警方的不滿情緒日趨飆升，便大規模提出要削減警局資金的願望。在警局撤資呼聲日益增高之際，西雅圖市議會投票表決，最終決定從西雅圖警察預算中削減400萬美元，並削減100個警員職位，警察局長薪資降低40%。貝斯特在職兩年，在議會宣佈撤資計劃後不久，她便提出了退休的計劃，並表示這才是自己的出路。

貝斯特表示，在議會宣佈撤資計劃時，自己便知道這是需要離開的時候了。她聲明自己在議會先前討論撤資計劃的會議中，自己從未被邀請參與，也從未能給出意見。

Lisa Herbold是議會中不願公開支持撤資的一名議員，同時也是公共安全和公共服務委員會主席，她表示自己曾在會議中反對警察局長減薪的提議。Herbold表示：「我真的希望自己知道如何才能更好地支持貝斯特局長，在盡到我自己工作職責的同時，來表彰她身處在一個傳統由白人男性擔任的職位上，作為非裔女性領袖所面臨的種種困難。」

貝斯特承認自己對於議會以此種方式孤立自己「非常沮喪」。當被問及是否認為這是議會將她排擠出局的方式時，貝斯特稱這種意圖「絕對是」他們所考慮的一部分。「我挑戰了他們的想法。我說過，我認為他們的某些決策並不具有包容性，而且坦率地說是相當魯莽的。但我不再挑戰他們，只是因為我不想因為自己的『壞女孩態度』，讓更多人的工作和安全受到影響」。

在呼籲希望平等的同時，貝斯特稱希望新的代理局長可以安排好各項警務，將警局向前推進，並堅信自己將警局交到了一位可信賴的人手中。談及未來安排時，貝斯特認為不會繼續警察工作，但也並不排除重新穿上制服的肯可能性。但目前自己剛剛升級為祖母，她表示非常享受這一新職位，她希望自己的孫輩可以在有生之年看到人人平等方面做出的變化。