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KCSO

金郡向族裔媒體介紹2026年國際足聯世界盃計劃

June 12, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

金郡副警長Jeff Flohr和應急管理主任Brendan McCluskey告訴族裔和多語言記者,該郡花了兩年半多的時間準備在2026年國際足聯世界盃期間保護公眾安全,該世界盃將於6月15日至7月6日在西雅圖體育場舉行六場比賽。

新聞釋出會和安全簡報會5月27日在Renton市的KCEOC舉行的金郡緊急行動中心(KCEOC),為民族和多語言媒體舉辦的五小時開放日,集來自該地區不同語言社群的記者和社群媒體代表。

擁有30多年執法經驗的金郡警長辦公室(KCSO)副手Flohr表示,該部門將在比賽日大幅擴大其現場執勤,在整個定義的核心服務區域,包括西塔科城市、海岸線市、捷運、Sound Transit 輕軌和機場及球場。

他說:「當談論核心服務區的比賽日時,我們將增加200多名副手。民眾離體育場區愈近,看到的警官就愈多。」所有的警官除保障安全外,也將在那裡幫助球迷提供方向和服務。 Flohr說:「他們的存在確保了一切安全。」

Flohr披露的最重要的安全發展之一是部署了50架KCSO無人機,和由近1200萬美元的聯邦贈款資助的新反無人機技術。在聯邦調查局的監督下工作——因為無人機空域屬於聯邦管轄範圍——KCSO、華盛頓州巡邏隊、西雅圖警察局和斯波坎警長辦公室現在可以以電子方式檢測、攔截和接地未經授權的無人機。

Flohr說:「我們為這次活動計劃了兩年半。⋯⋯我們現在擁有能夠探測危險無人機的技術。如果我們可以透過使用電子裝置或其他方法來接管或安全降落這些無人機。」比賽結束後,裝置將保留。Flohr警告球迷,在西雅圖體育場(Lumen Field)附近未經授權的無人機飛行將立即引發執法反應。

在車輛交通方面,Flohr是直截了當的表示,完全避免在西雅圖中心和體育場區附近開車。 「我認為開車會很困難。如果可以的話,在東側乘坐輕軌。乘坐公共交通工具,因為事情是:民眾必需付費才能停車。Lumen Field的停車場被國際足聯接管,用於其他事情。在這些活動期間,隔壁的T-Mobile停車場不向公眾開放。他還警告說,該活動的區域足跡遠遠超出體育場的範圍。西雅圖水手隊將在重疊日期期間在T-Mobile公園接待波士頓紅襪隊——容量為48,000人。

在一次問答環節中,Flohr討論了社群對美國移民和海關執法局(ICE)官員在世界盃場地可能存在的擔憂。他說:「我們根本沒有與ICE合作過。我們沒有從聯邦合作夥伴那裡獲得任何資訊,即ICE甚至會來體育場。」 關於美國海關和邊境保護局(CBP),他澄清說,CBP的作用是嚴格打擊無人機。Flohr說:「他們沒有執行移民執法。他們的角色是反無人機。」因為他們在南部邊境擁有強大的反無人機能力,他們用它來打擊cartels。」

McCluskey告訴族裔媒體合作夥伴,金郡已經為世界盃運營投入了大量資源,KCEOC將在每場比賽日啟動。他說:「金郡正在與州、地方、部落和聯邦合作伙伴密切合作,以確保為居民、遊客和該地區文化多元化的社群提供安全、熱情和無障礙的世界盃體驗。」 他描述了一個統一的多機構指揮結構,包括40多個機構,包括地方警察和消防部門、州應急管理、部落政府和區域交通機構。

McCluskey說,估計在整個比賽時間裡,將有70萬至75萬人前往西雅圖地區——在任何比賽日,體育場內外約有14萬人。他說:「我認為一個安全的賭注是將體育場內、體育場外、球迷區和其他地方的人的數量增加一倍。」金郡應急管理辦公室的公共資訊官員Sheri Badger表示,KCEOC在比賽日將配備80至90人,在非比賽日將配備10至20人。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: KCEOC, KCSO, 世界盃, 國際足聯, 西雅圖, 西雅圖體育場, 金郡

金郡警長辦公室 希望聘請亞裔美國人成為社區監護人

June 16, 2017 by Lei Pei Leave a Comment

編者按:兩年前美國中西部小城弗格森市(Ferguson)因白人警察開槍打死黑人青年邁克爾.布朗(Michael Brown Jr.),引發連續多日的示威和騷亂,那場社會動蕩揭露了弗格森警方對非洲裔美國人的歧視,以及這個以非洲裔為主的社區長期以來所面對的教育及就業缺乏的問題。如今,弗格森市正在推動改善學校教育系統,讓年輕人在人生中找到成功的機會。

■ 本文作者:James Tabafunda

弗格森市2014年的抗議活動引起了全國民眾的關注,18歲黑人少年布朗遭到警察致命射擊。隨著社區和警察之間的關係緊張,執法機構和其它改革的機構關於性別、宗教、性取向、經驗、背景等多樣性還有很長的路要走。

2017年第一季度,金郡司法辦公室(KCSO)所有新任副警長中,有46%是有色族裔和/或女性。

現在金郡警局大約提供170種語言的服務,招募會說第二語言的人員與在戰區服兵役者一樣有價值。警長John Urquhart成功領導了這一改變。他問:「為什麼不給有這樣技能的人工作呢?為什麼我們不去尋找能做那些事情的人。這不僅可以為警局帶來真正價值,更重要的為社區也帶來價值。這就是為什麼我這樣做,如果我們有不同族裔的人服務警界,那麼這是警局與民眾雙贏的。」

警長Urquhart同時表示:「第一個標準是必需要有服務精神,能經常到社區裡面去了解情況然後做出改變。這就是我正在尋找的警員。」過去一年,警官Loi Dawkins一直在招聘KCSO的少數族裔代表。Dawkins的母親是亞洲人,父親是黑人。她說:「我們招聘團隊的信息是邀請各界人士申請我們的部門,因為我們很需要你們。」除了拓展招聘和推廣外,KCSO積極推進多樣化工作,包括聘請其他司法管轄區的少數族裔幹部。

一個阻礙亞裔美國人和太平洋島民成為副警長的原因是因為缺乏對執法的信任,因為他們覺得自己不被需要。根據2016年司法部民權部和美國平等就業委員會的《促進執法多樣性——Advancing Diversity in Law Enforcement》的報告,招聘中的這一障礙與其他障礙一樣,如警察機構的聲譽或執法,以及缺乏對警察機構內部職業了解的機會。

Dawkin 的工作同時還包括提高KCSO的職業機會意識,例如作為學校資源官員或接受全面的醫療保險,以及作為副警長起薪為$62,710美元,並且還有配車。她說:「我能夠再回學校,我的研究生領域學的是公共管理,然後我發現更多的東西,可以應用我學到的知識,這個部門對於每個人來說都有很多價值,大家應該充分利用這點」。

Urquhart說:「在這份職業生涯中,你可以做許多不同的事情,而且希望可以至少是40年的一份職業生涯」。保留和給亞裔美國人和其他少數族裔警員升職機會與招聘他們同樣重要。

丹佛(Denver)警察局警務總監中心和退休人員聯合創始人Tracie Keesee在2014年的《PBS NewsHour》廣播中,談到了弗格森市抗議活動。她說,從一開始所看到的就是政策決定,如弗格森市決定是否派出重甲兵對付抗議活動。

「那些決策的考慮,如果當初有多樣性的指揮人員隊伍,可以幫對其他族裔有些觀察後再做決定,就不會是這樣的結果。」Dawkin於在線的KCSO錄像中表示:「我想讓其他人想成為像我這樣的警員,而不是被大家抱怨的警員,我決定把我自己成為我想看到的變化角色。」她的情懷與印度政治領袖聖雄甘地(Mahatma Gandhi)「你必需要成為你希望在世界上看到的變化」的報導相呼應。

Dawkin在公開演講時做了一個比喻。她說:「我在高中就開始接觸運動項目。我告訴大家,尤其是年輕人,有機會的話就要參加比賽,而不是站在人群中投擲爆米花,因為觀看並不改變任何球員在場中比賽的結果」。

對警署有興趣的少數14至20歲的青少年族裔,有一個King County Sheriff Explorer Program。這個項目為提供了機會,可以讓這些青少年親眼看到真正的警察工作是什麼樣,並與警官一起騎行。她說:「這是表少年們早期發展領導技能的好方法,因為我認為通過資源管理計劃,我看到很多孩子更充滿了信心」。

Urquhart希望KCSO了解多樣化社區的狀況,他說:「我們必需聽社區的發聲,必需吸收社區希望我們擁有的價值觀,而不是單單只是把我們的價值觀納入工作中。」

Filed Under: 副刊, 社會, 首要 Tagged With: Ferguson, KCSO, Michael Brown Jr., 丹佛, 亞裔美國人, 弗格森市, 招聘, 甘地, 社區監護人, 警長, 金郡, 金郡司法辦公室

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