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美國航空新規生效 訂票前看清 否則無法退款

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

計劃臨時訂機票的旅客注意,美國航空(American Airlines)近日悄悄調整了24小時免費取消及全額退款政策。今後,距離起飛不足7天購買的機票,即使在24小時內取消,也將無法獲得全額退款。新政策已于7月29日正式生效。

美國航空表示,新規要求旅客必須至少在航班起飛前7天購買機票,才能享受24小時內無條件取消並獲得全額退款的權益,無論購買的是哪一種艙位。而在此之前,只要旅客提前至少2天購票,都可以在24小時內申請全額退款。

此次調整意味著,臨時出行的旅客將失去這項退款保障。

調整後,美國航空的政策已與美聯航(United Airlines)、西南航空(Southwest Airlines)及捷藍航空(JetBlue)保持一致。

相比之下,達美航空(Delta Air Lines)目前仍提供更寬松的政策,即使是在航班當天購買機票,旅客通常仍可在24小時內取消並獲得退款。

政策調整公佈後,不少旅客在社交媒體表達不滿。一位網友表示,由於自己經常需要臨時出差,過去美國航空的24小時退款政策讓他可以放心訂票,如今政策改變,讓他感到非常失望。也有人認為,航空公司正在逐步取消疫情期間推出的一些對消費者較友善的政策。

不過,也有部分旅客認為影響不大。有網友建議,如果擔心行程變動,可以直接購買可退款(Refundable)機票,雖然票價較高,但能獲得更大的靈活性。

事實上,美國交通部(DOT)早在2012年便規定,航空公司必須提供24小時免費取消或全額退款服務。但這一規定僅適用於航班起飛前7天或更早預訂的機票。

如果航空公司願意,也可以自行擴大適用範圍,允許臨近起飛的機票享有24小時退款權益。美國航空此前正是將這一政策放寬至提前2天購票,如今則恢復到聯邦法規要求的最低標準。

對於行程尚未確定的旅客,美國航空仍保留24小時免費保留票價(Hold)服務。旅客可先鎖定當時票價,24小時內無需付款,再決定是否正式購票。不過,如果是在距離起飛不足7天時購買不可退款(Nonrefundable)機票,即使24小時內取消,也將按照機票原有退改規定處理。

其中,大多數Main Cabin及高級艙位通常仍可轉換為未來旅行積分(Travel Credit);但購買Basic Economy(基礎經濟艙)的旅客,若未加入美國航空AAdvantage會員計劃,則可能無法獲得退款或旅行積分,已支付的票款有被全部沒收的風險。

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電工成為AI狂飆下的硅谷新貴

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

當AI依舊狂飆後,硅谷的職業生態迎來了一場劇烈反轉。

一邊是Meta、OpenAI等巨頭豪擲百億建數據中心,開出百萬年薪瘋搶電工,甚至自辦技校批量培養技工;一邊是大廠白領接連發起抗議,擔憂AI迭代吞噬自身崗位。

曾經站在職業金字塔頂端的碼農光環褪色,傳統藍領技工逆勢崛起,職場的價值標尺不是重寫,而是直接斷了。

在美國密歇根州的田野上,一批又一批持證電工正被專車接到工地。他們連續十小時輪班作業,建設OpenAI耗資160億美元的「星際之門」超算數據中心。曾幾何時,硅谷的招聘熱搜永遠屬於算法工程師、架構師,如今最緊俏的崗位,變成了手握電工證的技術工人。

這場搶人大戰的烈度,遠超行業想象。麥肯錫預測,僅支撐AI基礎設施擴張,對面在2030年前就需要額外補充13萬名電工、24萬名建築工人。

缺口直接推高了薪資。AI數據中心的短期維護崗位,薪資比傳統領域高出42%,一名成熟的持證電工年薪可達24萬到28萬美元,折合人民幣超200萬,遠超不少普通碼農的收入水平。

對大廠而言,這筆錢花得心甘情願。畢竟電氣系統建設佔到數據中心總成本的45%到70%,一個60兆瓦的項目,每因招工延遲交付一個月,直接損失就高達1420萬美元。

微軟總裁布拉德.史密斯直言不諱:「電工短缺,已經成為我們在美國擴建數據中心的頭號障礙。」

不是電工突然變稀缺了,是AI把基建的複雜度拉到了全新高度。

單個AIGPU機架的功耗就達到120-140千瓦,是十年前標準服務器的十倍;一座超大規模數據中心耗電量堪比一座小城,整套配電系統、不間斷電源、母線槽都要從零設計,後續安裝調試必須由持證專業人員完成,沒有任何軟件可以替代。與此同時,高功耗帶來的散熱需求,讓液冷、浸沒式冷卻成為標配,又進一步催生了對管道工、暖通工程師的需求,2022到2026年間,美國暖通工程師崗位空缺增長了78%。

為了搶人,大廠甚至已經卷到了「自己辦學」的地步。

Meta撥款1.15億美元推出工人培訓項目,首批學員規模就達5000人,學費、機票、住宿全免,還發放生活補貼,僅四周培訓就能上崗;OpenAI則直接和北美建築工會達成合作,提前鎖定熟練技工。

大廠對電工的招聘廣告甚至鋪到了高中校園,直接向即將畢業的年輕人承諾:「不用讀大學也能賺大錢」。

這場「電工吃香、碼農遇冷」的反轉,正在重塑一代人的職業選擇。

數據顯示,2017到2025年間,對面Z世代的技校入學率增長了1421%;2025年的調研中,42%的Z世代表示願意跳過大學,直接進入技工培訓項目;到2026年,已有60%的年輕人計劃從事技術工種。

過去「讀名校、進大廠、當碼農」的黃金路徑,正在失去吸引力。

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拖欠子女撫養費 恐失SNAP資格

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國農業部(USDA)本月初撤銷拜登政府時期的一項指導意見,恢復川普第一任期制定的政策。根據新規定,各州未來可取消長期「拖欠子女撫養費」的家長領取SNAP(俗稱糧食券)的資格。

外界認為,此舉可能影響數百萬名拖欠撫養費的家長,同時每年可為納稅人節省數十億美元支出。

美國衛生與公眾服務部(HHS)兒童與家庭管理局(Administration for Children and Families)家庭支持助理部長Alex Adams表示,這項政策並不是針對那些真正無力支付撫養費的人。他說:「這並不是要把那些確實沒有能力付款的人趕出SNAP計劃,而是希望他們制定還款計劃,履行對孩子在法律上和道德上的責任。」

根據農業部7月20日發佈的新備忘錄,各州可取消未配合履行子女撫養費義務的「非監護家長(Non-custodial Parents) 」領取SNAP福利的資格。

報導稱,拜登政府於2024年6月發佈指導意見,實際上弱化了各州利用拖欠撫養費取消SNAP資格的做法。

Alex表示,當時農業部幾乎是在「勸阻」各州使用這一措施。

根據農業部2025年發佈的《State Options Report》,截至當時,全美僅有阿肯色州、肯塔基州和密西西比州實施了相關限制。隨著新備忘錄生效,各州未來可重新恢復這項資格限制。

目前,全美約有4200萬人領取SNAP福利。根據美國衛生與公眾服務部數據,其中約有380萬名家長(包括監護人與非監護人)擁有正式的子女撫養費支付義務。

目前SNAP平均每人每月可領取約190.29美元補助。這意味著全美每月約有7.23億美元SNAP福利發放給負有子女撫養義務的家長,一年約達87億美元。

聯邦數據顯示:

約25.9%的非監護家長完全沒有支付子女撫養費;

約30.4%的人僅支付部分金額。

換句話說,超過一半負有撫養義務的非監護家長,都存在不同程度的拖欠情況。

Alex批評拜登政府過去削弱了執法力度。他說,拜登政府甚至將HHS原本的Child Support Enforcement(子女撫養費執法辦公室)更名為Child Support Services(子女撫養費服務辦公室),反映出執法重心發生變化。他表示,希望未來有更多州採用這項資格審核工具,督促家長履行撫養責任。

事實上,這項規定最早由川普第一任期於2019年5月1日推出。根據當時政策,如果州政府認定非監護家長拒絕配合履行子女撫養義務,而非因客觀原因無法支付,則將失去領取SNAP資格,而且不得以「特殊理由(Good Cause)」申請豁免。

除了SNAP外,HHS近期也持續加強對子女撫養費的執法力度。Alex表示,HHS已與美國國務院(Department of State)合作,對拖欠撫養費達到一定金額的非監護家長撤銷護照。

自川普於2025年1月重返白宮以來,已有超過10,170本護照因此被撤銷。他說:「不少人在得知護照即將被撤銷後,立即補繳欠款。」截至目前,政府已因此追回約220萬美元的拖欠撫養費。

此外,報導提到,農業部去年還曾嘗試限制使用SNAP購買糖果及含糖飲料,但聯邦法官上個月裁定,不允許重新定義SNAP可購買食品的範圍,因此該措施未獲實施。

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司法部啓動史上最大規模撤籍行動

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

司法部正採取行動撤銷25名歸化公民的國籍,其中包括一名46歲台灣籍男子李毅(Yi Lee,音譯)。他被指控在歸化前主導婚姻詐欺集團,安排美國公民與外籍人士假結婚,但已於2017年認罪。

福斯新聞報導,司法部代理部長布蘭奇(Todd Blanche)表示,「美國公民身分是我國最崇高的權利之一,必須以合法且誠實的方式取得。」他並補充說,「今日一舉提交的案件,創下司法部協調撤銷國籍行動的歷史新高。但這只是開始,司法部會繼續動用一切資源與工具,保護歸化程序的公正性與美國人民安全。」

針對這25人的訴狀已於7月20日至8月3日期間提交,當事者原籍包括17個國家:巴基斯坦、摩爾多瓦、印度、墨西哥、哥倫比亞、奈及利亞、賴比瑞亞、迦納、牙買加、台灣、宏都拉斯、喀麥隆、約旦、古巴、薩爾瓦多、海地與瑞典。

7月22日,司法部在新墨西哥州聯邦地區法院對李毅提起撤銷國籍訴訟,指控他在歸化前曾主導婚姻詐欺集團。李毅從2016年1月至約2017年5月間,利用美國移民法安排美國公民與外籍受益人進行假結婚。他負責協調安排付款給美國籍共犯的期程,並指導參與者完成申請流程,包括準備移民面談。2017年已對共謀婚姻詐欺認罪。

自2025年1月20日以來,司法部撤銷國籍案件總數已達到88件,訴狀提及的行為包括謀殺未遂、兒童性虐待、家庭暴力、婚姻詐欺、身分詐欺、護照詐欺、銀行與信用卡詐欺及無照行醫等。

司法部民事司助理司法部長舒梅特(Brett Shumate)說,「今天這波撤銷國籍行動,規模寫下歷史新高。這些人每個人都犯下了與美國公民身分不相容的罪行。我們正以史上最快的速度,撤銷那些試圖欺騙聯邦政府並濫用歸化制度之人的國籍。」

今年6月,司法部撤銷來自13個不同國家的17人的國籍,當事人被指控涉及兒童性虐待、毒品販運與大規模金融詐欺。

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國稅局:不理稅務通知恐遭扣押資產與帳戶

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國國稅局(IRS)近日發出警告,若納稅人未回應其稅務通知,恐將面臨資產、車輛甚至銀行帳戶遭到扣押的嚴重後果。

根據《El Cronista》報導,美國國稅局在執行任何扣押程序前,會向納稅人寄送一份「稅務扣押意向書終止通知」(Final Notice of Intent to Levy)。這份通知會詳細說明納稅人尚未繳清的稅務債務,並提供最長 30 天的期限,讓納稅人有機會回應或處理其稅務狀況。這是美國國稅局啟動扣押前的最後警告,目的是給予納稅人充分時間解決問題。

然而,如果納稅人忽略這份通知,或未能在規定時間內做出回應,該案件將會轉入美國國稅局的「自動化追繳系統」(Automated Collection System, ACS)。一旦案件進入此系統,美國國稅局便無需再發出額外警告,即可合法啟動稅務扣押程序。此階段,納稅人與國稅局協商的空間將大幅縮減,不回應的行為會加速追繳流程。

透過自動化追繳系統,美國國稅局有權對納稅人的銀行帳戶進行「扣押」(Levy),這指的是直接從納稅人的銀行帳戶中強制收取未繳稅款。此外,國稅局還可以扣發薪資(wage garnishment),並對其他各類資產和財產採取行動,包括扣押車輛。因此,納稅人務必重視任何來自美國國稅局的正式通知,及時處理以避免潛在的財產損失。

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美國計劃關閉五個海外使領館 部份在亞洲

August 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國全球外交布局傳出罕見縮減。據《路透社》報導,美國國務院上週稍晚向部分國會委員會發出通知,表示計畫關閉5個海外據點,分別位於格瑞那達首都聖喬治(St. George’s)、日本名古屋、印尼棉蘭(Medan)、喀麥隆杜阿拉(Douala),以及加拿大溫尼伯(Winnipeg)。

其中,位於格瑞那達聖喬治的據點為美國大使館;日本名古屋、印尼棉蘭及加拿大溫尼伯則為領事館;喀麥隆杜阿拉的據點屬於「大使館分處」。一般而言,領事館及大使館分處主要負責代表美國處理首都以外地區的相關事務,而美國大使館通常設於各國首都。這項關閉計畫先前並未曝光,也是美國罕見在沒有特定地緣政治事件的情況下,一次縮減多個海外外交據點。

事實上,川普政府上任初期,美國國務院就已著手準備關閉近十個海外據點。此舉是川普政府推動改造美國官僚體系的一環,希望讓政府運作更加符合其「美國優先」(America First)政策方向。

白宮管理及預算局(OMB)先前甚至主張規模更大的關閉方案,目標一度多達30個海外據點。部分政府官員私下認為,一些規模較小的駐外單位並非不可或缺,且成本效益不佳。

不過,縮減美國全球外交布局也引發反對聲浪。民主黨人士及部分前外交政策、國家安全官員認為,美國削減海外外交據點,加上美國國際開發署(USAID)遭到拆解,恐削弱美國的全球領導地位。反對者擔憂,當美國縮減外交及國際援助布局時,可能留下影響力真空,讓中國、俄羅斯等競爭對手有機會進一步填補。

美國國務院被問及此事時,並未直接證實相關消息,僅在聲明中表示,目前重點是確保美國的全球外交布局「有效率且有效」,並強調國務院將遵循向國會通報的相關程序。美國國務卿盧比歐(Marco Rubio)則將削減成本的措施形容為必要之舉,藉此重新調整國務院的規模。許多美國保守派人士長期認為,國務院組織過度龐大且官僚化,因此有必要進行改革。

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微型網紅時代 粉絲不到一萬也可能接四位數廣告

July 31, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

多年來,辭職成為社交媒體影響者與搬到好萊塢或試圖進入NFL屬於同一類:技術上可行,但最好還是由其他人來嘗試。

現在,對於越來越多的年輕勞動者來說,這似乎是一個更可行的職業轉型方向。

TikTok、Instagram Reels和亞馬遜店鋪的興起催生了一種新型的白領退出策略——人們放棄朝九晚五的辦公室工作,並非一定要成為名人,而是希望通過品牌合作、聯盟鏈接以及記錄日常生活的個人視頻,在線賺取收入。

在很多情況下,維持生計所需的粉絲數量比人們想象的要少(也更容易獲得)。如今,即使粉絲數量不多但非常忠實,也能創造足以媲美中等收入的收入。歡迎來到中產階級創作者經濟時代。

去年,25歲的Abby Platock在紐約一家公司從事市場營銷工作,同時利用業餘時間在網上發佈內容。她每天發佈一到兩個視頻,提供職業建議、美容秘訣和日常vlog,以此積累粉絲。

「我簽下了第一份價值四位數的品牌代言合同,對我來說,那真是一個令人大開眼界的時刻,」Platock談到她與除臭劑品牌Secret的合作時說道。當時她在TikTok上只有8000名粉絲。「即使沒有幾十萬粉絲,你也完全可以成功。」

Platock目前在各大平台上擁有約25000名粉絲,今年迄今為止已簽署了價值約25000美元的品牌合作協議,預計到年底她的年度創作者收入將達到約50000美元。

她的經歷反映了廣告業更廣泛的轉變。品牌正越來越多地將資金投入到所謂的微型網紅身上——這些網絡紅人的粉絲數量少於10萬。

「他們大規模地雇傭大量微型創作者,而不是以可能相同的成本僱傭少數大型創作者,」創作者管理公司Digital Department的聯合首席執行官Ali Grant說。

他們在最重要的方面表現出色:互動率。Grant表示,互動率是備受關注的指標,它追蹤粉絲通過點贊、評論、分享和收藏等方式與內容互動的頻率。3%的互動率被認為是強勁的,一些微型網紅的互動率甚至超過10%。

據增長營銷機構ATTN的數據顯示,微型網紅的平均互動率為3.2%,幾乎是大型網紅(粉絲超過100萬)1.1%互動率的三倍。而根據美國營銷協會的一項研究,儘管大型網紅創造的收入大約是微型網紅的六倍,但他們的相關成本卻可能高達微型網紅的18倍左右。

Grant表示,與一位擁有約5萬粉絲的TikTok創作者合作,品牌單次發佈帖子的費用可能超過3500美元;如果粉絲數量是原來的10倍,費用可能翻三倍,達到1萬美元左右。

Bonsa Nemera平日在紐約一家公立牙科診所輪班工作12小時。閒暇時,他會在TikTok和Instagram上發佈內容,從口腔護理技巧到美食點評,擁有大約10萬粉絲。這位28歲的住院牙醫年薪7.6萬美元,他說今年迄今為止,他已經通過內容創作簽下了價值約18萬美元的合同。「兩個月的時間,我的收入幾乎是我全職工作一年收入的兩倍。」

Nemera表示,他的專業信譽贏得了觀眾和品牌的認可。他的粉絲尤其喜歡他的個人理財內容,儘管他沒有接受過正規的理財和投資培訓,但他仍然會提供理財和投資建議。這些帖子為他贏得了與Inuit Inc.旗下Credit Karma和Block Inc.旗下Cash App等大型金融科技公司的合作。隨著網絡影響力的增長,他表示預計會減少牙科診療時間。

「我對待內容創作的態度和對待牙醫的態度一樣認真,」他說,「甚至更認真。」

康奈爾大學傳播學教授Brooke Duffy表示,網紅營銷經濟規模預計將從2015年的17億美元飆升至2025年的330億美元。新冠後,由於人們對傳統工作的不滿,許多人開始重新考慮傳統的職業道路,網紅營銷領域也因此獲得了發展動力。「他們意識到,在時間、精力和人力資本方面的投入,並不一定值得為此犧牲太多個人價值。」

根據Glassdoor的數據,網絡成功可以帶來更大的自由,甚至比許多傳統辦公室工作更高的收入(美國傳統辦公室工作的年薪中位數約為6.9萬美元)。但即便如此,維持這種中產階級的生活仍然需要持續不斷的努力。這份職業無法保證終身穩定。而且,與傳統上班族不同,創作者沒有可預測的收入或工作保障,因此職業穩定性難以實現。

根據去年Influencer Marketing Hub發佈的一份報告,在接受調查的3000名全職內容創作者中,約有57%的人收入低於維持生計的工資水平。社交媒體收入會受到算法變化、贊助週期和平台趨勢的影響,每月波動幅度很大。

Platock說:「你可能一個月一分錢也賺不到,也可能一個月賺到1萬美元。」

這種波動性是Grant(她的營銷機構代理300多名網紅)通常只簽約年收入至少20萬美元的創作者的原因之一,她認為這是成熟業務的證明。

Nemera預計今年憑借內容創作收入將超過45萬美元,並在假期前大幅提升產量。他表示,自己對創作者經濟的未來持懷疑態度,但計劃盡可能長時間地留在這個行業。「我已經開始像經營生意一樣對待創作,努力做到盡可能少花錢,從而實現增長。」

即使有經紀人的支持,Platock對全力投入社交媒體仍然有所保留。隨著她在TikTok和Instagram上的收入逐漸接近她的月薪,她決定辭去全職工作;但她通過一份兼職市場營銷工作和教授普拉提來補貼網紅收入。

隨著網紅行業變得越來越賺錢,也引發了關於這份工作究竟需要付出多少努力的討論。2022年,一段美妝博主Mikayla Nogueira——如今在TikTok上擁有1740萬粉絲——抱怨工作壓力的視頻再次被網友翻出。

「試試當一天網紅吧,那些說當網紅很容易的人簡直瘋了,」她在現已刪除的帖子中寫道。此言一出,立即引發強烈反彈,成千上萬的網友指責Nogueira脫離現實。

康奈爾大學的Duffy說:「抱怨會被視為一種恥辱,因為有影響力的人據說都擁有夢寐以求的工作。」

蓋洛普去年發佈的民意調查數據顯示,美國員工敬業度已降至十年來的最低水平,更多員工表示自己「舉步維艱」而非「蓬勃發展」。受影響最嚴重的群體包括Z世代以及金融和科技行業的員工。更廣泛的職場挑戰,例如快速的組織變革、混合辦公和遠程辦公模式的轉變以及員工期望值的不斷提高,都被認為是造成這一總體趨勢的驅動因素。

對許多職場人士來說,成為網紅似乎更划算:靈活的工作時間、自由的工作環境,再加上創意和樂趣,簡直完美。根據晨間咨詢公司(Morning Consult)2023年的一項調查,近60%的Z世代表示,如果有機會,他們會成為網紅。

當然,創作者的大量勞動都是不為人知的。一條帖子背後可能凝聚著無數個小時的腳本撰寫、視頻剪輯和與品牌溝通——這些都是觀眾鮮少看到的。而同樣的經濟波動,也使得內容創作者在行業內維持生計如同在傳統工作中一樣艱難。

創作者不僅依賴觀眾和廣告商,也依賴平台本身。去年,TikTok在美國因可能面臨聯邦政府對其中國母公司實施禁令而短暫下線約12小時,這有力地提醒人們該體系的脆弱性。除了新聞報導之外,各公司還會突然更改算法、盈利模式和曝光規則。Duffy說道:「平台本身在吸引和留住用戶的能力方面也存在波動。」

這種不確定性足以讓居住在佛羅里達州的網紅Anna Fenstermacher繼續保留她的傳統工作。這位30歲的網紅在TikTok上擁有約3.3萬粉絲,她說去年她通過發佈家居裝飾和時尚內容,賺取了約14萬美元,同時她還在一家酒店業做全職工作。後者能保證她獲得穩定的收入、醫療保險和退休福利。

除了日常工作之外,她每週大約花費30個小時來策劃、創作和編輯內容。她的創作收入主要來自聯盟鏈接,包括她在亞馬遜上的店鋪,她在那裡分享服裝、化妝品和家居用品的推薦。當觀眾點擊她的專屬鏈接並購買商品時,她就能獲得傭金。

她說,去年僅通過亞馬遜聯盟計劃,她就賺了超過9萬美元,此外還有大約3萬美元的品牌合作收入。星巴克、Charlotte Tilbury等知名品牌都曾邀請Fenstermacher參與營銷活動。她表示,這類合作報酬豐厚,但通常要求創作者在帖子發佈前精益求精,完善每一個細節。

Fenstermacher補充道:「我覺得人們以為這只是拍幾張照片或者錄個小視頻而已。但對於某些品牌來說,你可能要重拍兩三次,甚至四次,直到拍出滿意的效果。」

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「永久夏令時」的影響 美國部份地區冬季9點才日出

July 31, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國是否永久實行夏令時(Daylight Saving Time,DST)目前仍未最終定案。

不過,如果《陽光保護法案(Sunshine Protection Act)》最終獲得參議院通過,並由總統川普簽署生效,美國大部份地區未來將全年實行夏令時,每年11月將不再把時鐘撥慢一小時。

最新分析顯示,一旦永久實行夏令時,美國各地冬季的日出和日落時間將發生明顯變化。雖然傍晚天黑時間會延後,但部份地區冬季日出時間可能推遲至上午9點以後,引發支持者和反對者持續爭論。

根據提案內容,除少數依法豁免夏令時的州外,美國將全年採用夏令時,不再像現在一樣,每年3月調快一小時、11月再調慢一小時。

對於不少民眾來說,這意味著冬季下班後仍有更多日照時間。

目前,美國許多地區冬季下午4點多便開始日落。如果永久實行夏令時,許多城市冬季日落時間將延後至下午5點以後,部份地區甚至可延後至下午6點30分左右。

例如,密歇根州大急流城(Grand Rapids)目前一年中最早的日落時間約為下午5時08分;若永久實施夏令時,最早日落時間將延後至下午6時08分。

不過,永久夏令時也意味著冬季早晨天亮時間將變晚。

根據測算,美國許多地區冬季日出時間都將延後至上午8點以後,部份地區甚至超過上午9點。其中:

密歇根州大急流城一年中將有超過140天日出時間晚於上午8點,其中55天甚至超過上午9點,最晚可達上午9時14分。

印第安納波利斯(Indianapolis)和肯塔基州路易斯維爾(Louisville)也將有超過140天日出時間晚於上午8點。

阿拉斯加州首府朱諾(Juneau)部分時段甚至要到上午11點以後太陽才會升起。

不過,也有不少城市不會出現上午8點後的日出。例如:拉斯維加斯(Las Vegas)冬季最晚日出時間約為上午7時52分;洛杉磯約為上午7時59分;納什維爾(Nashville)約為上午7時58分;新奥尔良(New Orleans)约为上午7时57分。

儘管不少人支持取消一年兩次調時鐘,但並非所有人都贊成永久實行夏令時。

不少健康專家認為,如果美國決定停止每年調時鐘,永久採用標準時間(Standard Time)可能更符合人體生理時鐘,也更有利於睡眠及整體健康。

此外,永久夏令時還可能影響部份宗教活動安排,並對航空運輸時刻等產生一定影響。

目前,《陽光保護法案》雖然已在眾議院獲得通過,但尚未在參議院完成表決,因此距離正式實施仍有一段距離。

與此同時,美國國會目前還在審議其他多個與時間制度有關的提案,包括:允許各州自行決定是否全年實行夏令時;將標準時間永久化;以及提出折中方案,實行「半小時夏令時」等不同方案。

因此,美國未來是否真的會取消一年兩次調時鐘,目前仍存在不少變數。

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AI取代人類踢鐵板 美國大企業重啟徵才

July 31, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

AI熱潮席捲全球後,許多企業曾認為人工智慧將大幅取代人力,因此紛紛縮減招募、裁員節流,不過這股趨勢如今出現轉變。從Google母公司Alphabet、美國鐵路業者CSX,到顧問公司博思艾倫漢密爾頓(Booz Allen Hamilton)等大型企業,近期都向投資人透露,將重新啟動徵才計畫,以支撐業務成長及AI相關發展。

分析指出,企業逐漸發現,AI雖然能提升工作效率,卻無法完全取代人類,不少公司開始重新招聘基層及專業人才,市場對AI的期待也正從「取代人力」轉向「人機協作」。

根據華爾街日報報導,過去一年多來,在AI快速發展及全球經濟前景不明的背景下,許多企業將「凍結招聘」視為控制成本的重要手段,認為AI足以承擔更多工作,因此減少增聘員工。

不過,近期多家美國大型企業陸續改變態度。Google母公司Alphabet表示,未來仍將持續招募AI及雲端運算等關鍵領域人才;鐵路公司CSX則指出,為因應運輸需求成長,未來幾個月將適度增加列車及機車維修、營運等人力。

工具製造商Snap-on也宣佈將增聘員工擴大業務,企業軟體公司ServiceNow則計畫增加第一線業務人員,以搶攻資安等快速成長市場。

人力資源平台Lattice執行長富蘭克林(Sarah Franklin)表示,許多企業先前停止招募基層員工,是因為誤以為AI代理(AI Agent)可以補上這些工作。但實際導入後,公司逐漸發現,AI仍需要人類共同合作才能發揮最大效益。她指出,即使企業導入AI程式開發工具,仍需要軟體工程師;即使有AI銷售助理,也依然需要真正的業務人員與客戶建立關係。

富蘭克林透露,Lattice服務的數千家企業中,不少客戶目前都已恢復徵才,尤其是針對剛踏入職場的新鮮人及初階職位。她認為,這些年輕人才不僅更熟悉AI工具,也更具創新思維,而且薪資成本相對較低,因此對企業而言具有相當吸引力。

博思艾倫漢密爾頓營運長安德森(Kristine Martin Anderson)表示,公司去年因美國政府削減聯邦合約,一度裁減數千名員工,截至今年6月底,員工總數約3萬900人,較去年同期減少7.5%。

不過,隨著國防、安全等業務需求回升,公司目前已開始加快招募腳步。她坦言:「我們其實需要稍微加速招聘,目前的人力有些不足,我們正在著手改善。」

美國最新官方數據也顯示,近期首次申請失業救濟人數降至1969年有紀錄以來最低水準,顯示企業裁員速度正在放緩,就業市場逐步改善。

人力仲介公司Robert Half執行長M. Keith Waddell表示,目前AI對就業市場帶來的衝擊,「比許多人原先擔心的更加溫和」。他指出,公司不少來自科技、金融等產業的客戶近期都重新開始招聘,整體人力需求持續改善,也為就業市場帶來正面訊號。

儘管企業開始恢復徵才,但學界認為,AI對就業市場的長期影響仍充滿不確定性。美國麻省理工學院(MIT)榮譽教授、《Disposable Workers》作者奧斯特曼(Paul Osterman)指出,目前沒有人能真正回答AI究竟會創造更多工作,還是取代更多工作。他表示:「我們需要更多人,還是更少人?沒有人知道,真的沒有人知道。」

奧斯特曼認為,近年企業仍持續將員工視為可調整的成本,必要時便裁員,或將全職職缺改為約聘、兼職等彈性用工形式。即使企業重新徵才,這樣的趨勢短期內恐怕仍不會改變。

他也提醒,AI技術仍在快速演進,企業對未來究竟需要多少人力依舊沒有明確答案,而「AI將取代人類、替股東節省成本」的論述仍會持續存在,未來哪些職位最終受到衝擊,目前仍難以預料。

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庇護制度再收緊 國土安全部允許跳過面談直送移民法庭

July 31, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

國土安全部(DHS)週一宣佈,美國公民及移民服務局(USCIS)將立即實施一項臨時最終規則,允許移民官員在不進行初始面談的情況下,將無證移民提交的庇護申請直接移交給司法部(DOJ)下屬的移民法庭審理。

川普政府稱,此舉旨在削減積壓嚴重的庇護案件(Backlog),並遏制長期以來利用庇護制度拖延居留時間或獲取工作許可的濫用行為。

根據原有的「肯定性」(affirmative)庇護申請流程,未被納入遞解程序的無證移民可先向USCIS提交申請,並接受庇護官員的非對抗性面談;如果申請未獲批准,案件才會移交移民法庭由移民法官重新獨立審理。這意味著申請人擁有兩次爭取庇護許可的機會。

新規生效後,USCIS將有權直接跳過面談環節,將案件徑直移交移民法庭,從而減少重復審查程序。國土安全部評估,在目前全美約140萬起積壓的主動庇護申請案件中,約有44.4萬起案件將受到該新規的直接影響。

USCIS局長埃德洛(Joseph Edlow)在聲明中表示:「長期以來,庇護制度一直被用來惡意拖延和獲取工作許可,而不是為了真正合法的保護申請。美國的庇護制度旨在保護真正面臨迫害恐懼的個體。這項規則將確保有限的資源用於及時審理正當申請,而不是被當作鑽空子的工具。」

國土安全部總法律顧問詹姆斯·珀西瓦爾(James Percival)補充指出:「有效移民執法的最大障礙之一,就是非法移民以及代表他們的‘開放邊境’律師所進行的蓄意拖延。我的辦公室每天都在與國土安全部的移民部門合作,以提高效率並履行總統的授權。這項規則恰恰能實現這一目標。」

這項規定是川普政府持續收緊庇護制度、強化移民執法的最新舉措。進入第二任期後,川普政府對移民法庭體系進行了持續調整,負責管理移民法庭的司法部下屬的移民審查執行辦公室(EOIR)已聘請了數百名軍方律師及前移民與海關執法局(ICE)檢察官出任移民法官,同時解雇了一百多名大多由拜登政府任命、曾擔任移民代理律師的法官。

移民權益倡導團體指出,跳過USCIS面談將使申請人失去在非對抗性環境下陳述案情的機會,直接進入對抗性更強的法庭辯論程序,這對於缺乏專業法律代理的弱勢群體尤為不利。而政策支持者則表示,簡化程序將加快讓真正符合條件的難民獲得合法保護,同時減少虛假申請對聯邦行政資源的無端消耗。

據悉,新規於週二在《聯邦公報》上正式公佈並於當日生效。國土安全部表示,將在規則生效後接受為期60天的公眾書面意見徵詢,並計劃在最終規則中回應這些意見。

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