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高盛(Goldman Sachs)在上調美國經濟衰退概率預測後不久又將其下調至20%，原因是新的就業市場數據促使市場重新評估對美國經濟的看法。

高盛經濟學家本月早些時候將美國未來12個月經濟衰退的可能性從15%上調至25%，8月2日公佈的7月份就業報告顯示，非農就業人數增長11.4萬人，低於預期。這一數據低於6月份向下修正後的17.9萬，也低於道瓊斯估計的18.5萬。

這份報告引發了人們對世界最大經濟體的廣泛擔憂，並導致了本月初股市的急劇拋售。

它還觸發了「薩姆法則」，該指標表明經濟衰退的初始階段已經開始。

高盛最初將此作為提高經濟衰退可能性的一個原因，但它在週末改變了策略，在一份報告中寫道，由於8月2日以來發佈的數據顯示「沒有衰退的跡象」，它認為經濟衰退的可能性降至20%。

其中包括7月份的零售額增長了1%，而不是預期的0.3%，以及每週申請失業救濟的人數低於預期。

這些數據促使市場情緒發生變化，這反映在上週全球股市的反彈中。

高盛經濟學家表示:「持續擴張將使美國看起來更像其他G10經濟體，在這些經濟體中，薩姆法則的適用率不到70%。」他們指出，包括加拿大在內的幾個較小的經濟體在當前週期中失業率大幅上升，但沒有進入衰退。

萨姆法则的发明者、新世纪顾问公司首席经济学家克劳迪娅·萨姆说，她认为美国目前还没有陷入衰退，但劳动力市场的进一步疲软可能会将其推入衰退。

高盛的經濟學家們說，如果9月6日的就業報告表現良好，「可能」會促使高盛將其經濟衰退的可能性再次下調至15%，在8月份之前的近一年時間里，高盛一直保持這一預測水平。

他們補充稱，除非就業報告再次出現意外下滑，否則高盛對聯儲9月會議降息25個基點的預估將不變。

芝加哥商品交易所的數據顯示，市場已經完全消化了聯儲9月份降息的預期，但將降息50個基點的幾率降至28.5%。

西雅圖實施的小費計入最低工資措施，將於今年底到期，市議員原提案延長為「無限期」，以放緩小型企業明年面臨的最低工資上升壓力，但這一提案激化僱主與勞工之間的對立，原提案市議員近日宣佈不再推進，轉而協助引導一個協作的討論方式，平衡勞僱雙方利益。

目前西雅圖最低工資是每小時19.97美元。然而，員工少於500人的中小企業可支付每小時17.25美元的工資，前提是僱主支付每小時2.72美元的醫療福利，或員工每小時賺取2.72美元小費。如果市府不延長小費計抵最低工資政策，這項政策年底到期，明年起無論事業規模大小，最低工資都是每小時19.97美元。

新冠疫情對經濟的影響，特別是對餐飲業造成的打擊，使得市政府官員認為，延長小費計抵政策可幫助餐廳。但勞工倡導者指責市議會，此舉是削弱低工資工人的利益，違背十年前達成的協議。

提出這項提案的市議員Joy Hollingsworth表示，她引入該法案，是為了開啟對話，讓所有相關方參與。但因距離新工資生效僅剩不到五個月，勞工激烈反對。因此，議案提出未久，Hollingsworth就宣佈不再推進。她在聲明中指出，期待在接下來的幾週內，能集中精力與利益相關者合作，共同尋找一個平衡的解決方案。

小企業被允許將小費和福利計入工資的10年期限，是2014年勞資雙方談判的結果。如今10年之期將屆，經濟情勢、通貨膨脹及他州最低工資走高等，是否延續的話題再起。

勞工組織對原提案感到憤怒。MLK Labor執行秘書兼財務主管Katie Garrow表示：「依賴或要求以剝削窮人為基礎的商業模式是不可接受的。」

相對的，如果到期不延續，表示全市的最低工資將統一。對許多餐廳來說，這意味著明年工資時薪將上漲3美元。因此，餐飲和酒店業的遊說者一直在向議會施壓，要求延長這項措施，認為工資上漲對他們而言是生死攸關的時刻。

西雅圖披薩店老闆Brandon Pettit告訴西雅圖時報，延長小費抵計最低工資的提議與餐館老闆「貪婪」無關。他以自己經營的Ballard披薩店Delancey為例，年銷售額約140萬美元，如果小費抵計到期，該店的年度利潤將減少約50%。在Delancey，許多員工每小時賺取的工資，包括小費在內，介於30至50美元之間。如果小費抵計到期，每小時再增加3美元的工資看似變化不大，但Brandon Pettit說，這對於一個50個座位的餐館來說，代表的是5萬美元的負擔。