(本報訊)在新冠疫情關閉經濟期間,近50萬華州人失業近3年,重新開始復甦的經濟卻並未能讓就業市場恢復秩序,未來就業仍面臨混亂和令人不安的狀態。
在某些行業,例如酒店和白領服務,復甦的需求繼續推動招聘並為工人提供充足的機會。然而,在以前看似勢不可擋的其他行業,包括軟件和與信息相關的行業中,許多僱主卻正在凍結招聘甚至裁員。除科技行業外,在2023年建築和製造業等行業也在走下坡路。
雖然上述情況證實2023年就業市場或許將持續艱難,但從表面上看,華州的就業市場看起來仍然相當健康,截至2022年11月,整體就業增長率有望在2022達到5%,即約增加17萬個工作崗位。
即使在過去一年勞動崗位的強勁增長中,華州也僅比首波與疫情相關的裁員潮之前水平增加了6.7萬個工作崗位,即1.9%,意味著疫情使華州損失大約19萬個工作崗位。若未受過疫情影響,招聘繼續以大流行前的速度進行,這些工作崗位理應可以創造。
同樣重要的是,工作崗位的恢復情況在各行各業的分佈情況並不平均。卡車運輸、倉儲和建築等行業現在的就業水平遠遠超過大流行前,專業服務如會計和工程等熟練辦公室工作也是如此。 但其他行業,包括製造業、休閒和酒店業以及大部分零售業,都比2020年2月疫情開始前減少了數萬個工作崗位。
經濟學家說,其中一些赤字反映了供應問題:由於移民減少、提前退休、缺乏兒童保育和城市就業市場的高住房成本等因素,大流行前的勞動力短缺問題已經惡化。
在全國范圍內,一些專家預計今年的經濟衰退將凍結數年招聘。其他一些人則希望「軟著陸」能夠讓過熱的勞動力市場降溫而不崩潰。
根據華州經濟和收入預測委員會的最新報告,在本州內,就業增長預計將從去年的5.2%大幅下降到2023年的0.9%,到2024年降至僅為0.4%,然後在2027年之前穩定在接近1%的水平。專家還預計,早期大流行期間的大規模裁員不會重演,當時失業率達到16.3%,華盛頓人每週提出數十萬份失業申請。