美國

波音計劃在未來幾個月內裁員約10%的工人，因為它繼續虧損並試圖應對罷工。罷工正在削弱該公司最暢銷的飛機的生產。新任執行長Kelly Ortberg日前在一份備忘錄中告訴員工，裁員將包括高管、經理和員工。該公司在全球擁有約17萬名員工，其中許多人在華盛頓州和南卡羅來納州的製造工廠工作。波音公司已經實施了滾動臨時休假，但Ortberg表示，由於即將裁員，這些休假將被暫停。

該公司將把新飛機777X的推出推遲到2026年而不是2025年。在完成當前訂單後，它還將在2027年停止建造其767噴氣式飛機的貨運版本。自2019年初以來，波音已經損失了250多億美元。

自9月14日以來，約有33,000名工會機械師一直在罷工。近週為期兩天的會談未能達成協議，波音公司對國際機械師和航空航天工人協會提出了不公平勞動實踐指控。在宣佈裁員時，波音公司還發佈了一份關於其第三季度財務業績的初步報告——而這個訊息對該公司來說並不好。

波音公司表示，在本季度耗盡了13億美元的現金，每股損失了9.97美元。根據FactSet的一項調查，行業分析師一直預計該公司本季度每股虧損1.61美元，但分析師可能不知道波音10月11日宣佈的一些大額減記。

這家總部位於弗吉尼亞州阿靈頓（Arlington, Virginia）的公司表示，截至9月30日它擁有105億美元的現金和有價證券。罷工對現金消耗有直接影響，因為波音在向航空公司客戶交付飛機時獲得飛機價格的一半或更多。罷工已經停產了波音最暢銷的飛機737 Max、777x和767的生產。該公司仍在南卡羅來納州（South Carolina）的一家非工會工廠生產787。

Ortberg於8月接任波音公司，成為這家陷入困境的公司在不到五年的時間裡的第三位執行長。他是航空航天業的長期高管，但卻是波音的局外人。新任執行長在扭轉公司方面面臨許多挑戰。

在1月份阿拉斯加航空公司的一次飛行中，Max的面板爆炸後，聯邦航空管理局加強了對該公司的審查。波音公司已同意認罪並支付與Max有關的共謀欺詐行為的罰款，但在兩起Max墜機中喪生的346人的親屬希望受到更嚴厲的懲罰。

當美國宇航局決定波音航天器不夠安全，無法將兩名宇航員從國際空間站運回家時，波音公司因所有錯誤的原因而受到關注。

西雅圖地區亞裔安全堪慮

一項新的研究發現在金郡、斯諾霍米什郡和皮爾斯郡（Snohomish and Pierce counties）幾乎有2/5的亞裔居民在過去一年中經歷過反亞裔仇恨且襲擊事件激增。亞裔美國人基金會（TAAF）的一份報告顯示，西雅圖近40%的亞裔居民表示自己在過去一年中遭遇過仇恨事件。這份報告強調了各種形式的騷擾包括辱罵、威脅和人身暴力，引發了人們對西雅圖亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民群體安全的擔憂。 9/23社區領導人聚集在西雅圖的小西貢地區，以評估數據，並提高公眾對調查結果的認識。 小西貢之友組織的執行負責人Quynh Pham表示：「小西貢首當其衝地感受到市中心的一些安全問題。」她強調雖然這些挑戰已存在多年但新冠疫情的暴發使社區感到更加脆弱。一名來自西雅圖菲律賓社區的發言人提到許多憂心忡忡的老年人已開始參加自衛課程，學習如何使用手杖和雨傘來保護自己。韓國社區的領導人表示希望與當地執法部門加強聯繫以應對犯罪率上升的問題。 研究還發現75%的受訪者已改變行為以避免成為攻擊目標。Georgette表示：「人們擔心自己的安全。他們不敢在深夜外出，也不敢用自己的母語說話。」

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麥當勞自助點餐機取代人力？

自助點餐機會大幅取代餐飲業人力嗎？麥當勞等速食連鎖店的自助點餐機於25年前問世當時人們預測這將奪走工作機會。然而與預期中截然不同自助機台不僅沒有造成裁員潮反而創造更多工作機會，節省下來的勞動力也能被分配至新工作或是負責比原先更具價值的任務。根據《CNN》報導麥當勞和其他速食連鎖店原本在店內設置自助點餐機時，預計將取代並節省部分人力不過實際情形與想像大相逕庭，顧客不僅在自助機台上點了更多餐點從而增加廚房內場人員工作量。餐廳員工數量也未見減少多餘的勞動力轉移至其他任務，如新設立的「客戶體驗主管」一職，工作內容為協助顧客使用自助點餐機。根據美國勞工部最新數據顯示相比於新冠疫情前全美速食餐飲業在疫情後多出近15萬個職位約增加3%，顯現速食店設置點餐機並非取代人力而是創造更多經濟價值。數據分析公司Placer.ai餐飲及零售業分析師RJ Hottovy，自助機台理論上應有助於節省人力但在實務層面由於遠端點餐、送餐到桌等選項讓服務項目變得複雜，機台所省下的人力通常也將分配至新工作。

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在美國的外國出生者比例

增長到100年來的最高水平。去年外國出生的美國居民比例增長到100多年來的最高水平。最近，美國人口普查局釋出了年度美國社群調查，提供了詳細的數字。美國社群調查關注家庭生活、收入、教育水平、殘疾、兵役和就業等主題。這項研究或調查顯示，2023年在美國境外出生的人口比例從2022年的13.9%增加到14.3%。近年來，國際移民已成為人口增長的主要原因。移民在人口中所佔比例正在增加，因為與過去幾年相比，美國人的孩子越來越少。自1910年14.7%以來，美國外國出生人口的比例從未如此之高。那時，一波又一波的人來到美國尋找更好的生活。

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疫情後美國女性的就業人口

美國勞工部資料顯示疫情過後愈來愈多企業接受遠距辦公，再加上勞工需求擴大及女性勇於創業促使美國女性就業人口在今年5月達到7,900萬人創下歷史新高。年齡介於25歲至54歲之間正值就業黃金期的女性就業比例也在5月達到78.1％，同樣創下歷史新高。回顧疫情期間美國各地封城造成學齡孩童遠距上課，迫使許多職業婦女辭職回家照護孩子，女性就業人口一度下滑，但疫情過後隨著經濟復甦各大產業勞工需求擴大，就連過去以男性勞工為主的營造業也開始擴大招募女性勞工。另一方面，愈來愈多女性開始創業如今美國每年新創企業當中約有半數是女性創立也提高女性就業人口，但這波女性就業潮的最大成因仍屬遠程辦公。

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加州對食品保質期標籤大刀闊斧

民眾如果經常對食品包裝上的「Sell By（此日期前銷售）」或「Best Before（此日期前最佳）」等標籤感到困惑，那麼加州新通過的法案可能會為你帶來一些解決方案。加州州長加文·紐森近日簽署的這項立法，將使加州成為美國第一個禁止使用這類容易引起誤解的食品標籤的州。此舉主要是為了減少由於消費者對這些標籤的誤解而導致的食品浪費，以及應對氣候變化。根據新法案，從2026年7月起，食品生產商將被要求改用「Best if Used By（最佳食用期）」標籤來指示食品的最佳品質日期，以及「Use By（食用截止）」標籤來明確食品的安全食用期限。此法案例外的產品包括雞蛋、啤酒和其他麥芽飲料等。過去消費者不得不猜測食物是否仍可食用，而新法案將有助於解決這一普遍問題。

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National Asian Pacific Center 獲補助

9/20 總部位於西雅圖的國家亞太老齡化中心（NAPCA）宣佈將獲得10,091,442美元的聯邦贈款以繼續運營其高階社群服務就業計劃（SCSEP）。該贈款是由美國頒發的。勞工部（DOL）就業和培訓管理局。「45年來國家亞太老齡化中心一直將AANHPI的老年人與資源聯絡起來，幫助他們學習新技能，穩定財務狀況，並加入我們地區不斷增長的勞動力。這筆贈款還將允許NAPCA擴大和改善現有的夥伴關係從日託到有利於當地社群的公共圖書館，」參議員Maria Cantwell說。SCSEP是針對美國老年人的社群服務和基於工作的職業培訓計劃。該計劃為低收入、失業的老年人提供培訓。參與者必需年滿55歲，失業，家庭收入不超過聯邦貧困線的125%。在擁有30多名員工的西雅圖總部NAPCA支援針對亞裔美國人和夏威夷原住民/太平洋島民老年人的全國專案活動。

皮尤研究中心（Pew Research Center）在2022年7月至2023年1月進行的一項揭示性研究中發現，美國有1/5的亞裔美國成年人在生命中的某個時刻向非亞裔隱瞞了自己的文化遺產元素。

害怕嘲笑和渴望融入是最常見的原因。皮尤研究中心的調查涵蓋了文化習俗、食物、服裝和宗教習俗，揭示了亞裔美國人在與更廣泛的美國社會互動時所面臨的複雜動態。

出生地和移民根源在決定誰更有可能隱藏其傳統方面發揮著重要作用。調查結果顯示，32%的美國出生的亞裔成年人承認隱瞞了自己文化的某些方面，而移民中這一比例為15%。值得注意的是，至少有一位移民父母的第二代亞裔美國人更有可能隱藏自己的血統，38%的人承認這樣做，而第三代或更高一代亞裔美國人的這一比例為11%。

在各種亞裔群體中，韓裔美國人最有可能承認隱瞞了自己的部分血統，25%的人承認有這種行為。其次是中國（19%）、越南（18%）、菲律賓（16%）和日本（14%）成年人。

在美國出生、父母是移民的亞裔美國人在成長過程中隱藏了自己的血統，以融入白人為主的社會，避免強化刻板印象。一些多種族的亞裔美國人和那些有較遠移民根源的人表示，他們有時會隱藏自己的血統，冒充白人。但許多第二代亞裔美國人對自己的文化背景表示自豪，並渴望與非亞洲人分享。

代際差異——18至29歲的亞裔美國人隱藏自己的文化、食物、宗教或服裝的可能性是年長同齡人的兩倍，其中39%的人承認這樣做。在30歲至49歲的亞洲人中，有21%隱藏了自己的血統，而50歲至64歲的這一數字下降至12%，65歲及以上的人則為5%。

政治立場和語言——政治立場在隱藏文化遺產方面發揮了作用，與那些認同或傾向於共和黨的亞裔成年人（9%）相比，認同民主黨或傾向民主黨的亞裔成年人更有可能（29%）隱藏自己的文化。語言也發揮了一定作用，與那些會說雙語的人（14%）或主要講亞洲母語的人（9%）相比，以英語為主的亞洲成年人更有可能（29%）隱藏自己的血統。

調查受訪者分享了隱藏部份遺產的各種原因。最近的亞洲移民經常這樣做是為了融入美國社會並避免潛在的負面判斷。