黑人

美國司法殿堂「聯邦最高法院」4月7日再度迎來「歷史上第一位」，聯邦參議院以53票對47票通過拜登總統的人事任命案，讓哥倫比亞特區聯邦巡迴上訴法院法官傑克森成為美國第一位黑人女性大法官。

拜登總統在宣佈提名凱塔吉．布朗．傑克遜（Ketanji Brown Jackson）擔任美國最高法院大法官時說，「現在是讓我們的法院充分體現我國的人才和實力的時候了」。傑克遜是由9名大法官組成的美國最高法院有史以來的第一位黑人女性大法官，也是第6位女大法官。這將是最高法院史上第一次有4位女性在席。也是它第一次擁有2位黑人大法官。還有1位拉美裔女性。

生平簡介

1970年9月14日出生於哥倫比亞特區，父親是一位律師，母親則是一位學校校長。她在邁阿密長大。1988年考入哈佛大學，1992年以極優等成績（magna cumlaude）畢業，獲學士學位。此後進入哈佛法學院深造，其間曾任《哈佛法律評論》編輯。1996年獲法律博士學位。此後她擔任過多位法官的助理，其中1999年至2000年間她曾是美國聯邦最高法院大法官斯蒂芬．布雷耶的助理。

傑克森的丈夫帕特里克．傑克森（Patrick G. Jackson）是一位外科醫生。他們於1996年結婚，婚後育有兩女。她丈夫的孿生兄弟是前美國眾議院議長保羅．萊恩的連襟。

重要性

美國聯邦最高法院9位大法官不僅位望崇隆，而且所做判決往往深刻影響美國的法律、政治、社會、文化與經濟。大法官為終身職，只有在病故或自願退休時，總統才能夠提名繼任人選，而人選則攸關最高法院意識型態保守派（共和黨）與自由派（民主黨）的比例。因此近代每一位美國總統，都對大法官提名慎重其事視為關鍵政績。

傑克遜法官才51歲，可能要在最高法院任職數十載，不斷積累經驗提升地位。在未來的日子裡，最高法院的構成將會發生變化——接下來與她共事的大法官裡有4位年逾67歲——其大方向也可能改變。因此，傑克遜法官不僅有機會成為一位開創性的大法官，她還可能產生深遠且重大的影響。

民權組織「進展計劃（Advancement Project）」執行長Judith Browne Dianis指出，傑克森將讓最高法院更能夠反映最受司法政策衝擊的族群，她說：「從投票權、警察不當行為、人工流產醫療、住宅歧視到刑事法律體系等議題，聯邦最高法院今後將能夠以第一手的觀點來理解法律會如何影響有色人種社群，而且全體美國民眾都將受益。」

本文作者：Kai Curry

「Okage sama de（我之所以成為我，是因為你）。」這是Toshiko Grace Hasegawa紋在身上的一句日文，也是1月13日由黑人、亞裔美國人和亞太裔(AAPI)社區領袖組織的「團結之聲 – Unity of Voices」虛擬慶祝活動的主題。這次在線聚會表彰了我們共同的過去，同時也認可了華盛頓州在2021年這標誌性的一年裡新當選及任命的黑人和亞裔官員。

「當我以獨立選舉官員的身份擔任這一職務時，是的，是第一位擔任這一職務的亞裔美國女性，我感到非常謙卑，因為我明白我能身處此時此刻，是因為前人的奮鬥和犧牲，是因為那些勇敢無畏的走在我前面的人所提出的倡導，才有了我的今天」，新當選的西雅圖港務局專員（Port of Seattle Commissioner）Hasegawa在她激動人心的結束語中說到。「我們也認識到，保護這一饋贈並將其發揚光大，不僅是我們的權利，更是我們的責任。」

西雅圖市長哈雷爾 (Bruce Harrell)是本次大會的主講人，他向70多位即將上任的亞裔官員強調了相互支持、激勵和關愛的重要性，尤其是對那些面對不公制度而充滿挫敗感和憤怒的年輕一代。

「我們需要讓年輕一代感受到我們的耐心。我們必需向年輕一代展示領導力，這意味著我們要傾聽，同時讓他們看到我們是如何傾聽的。如果我們能夠這樣做，我們將會成為更好的領導者。」

哈雷爾重申了他的「同一個城市，同一個西雅圖- One City One Seattle」的願望以及他的理念，那就是——即使黑人和亞裔社區可能不會在所有事情上都達成一致，但大家可以在某些價值觀上達成一致，就像過去所作的那樣，團結在一起更加強大。

「我們意識到，這是我們集體的力量，並非我們的一致性，而是我們彼此愛護的集體力量……這就是我們成功的方式。」整個講話過程中都充滿了一種相互理解和相互尊重的溫暖而安全的感覺。

主持人Nate M iles討論了黑人和亞裔聯盟的歷史，並希望這種團結持續到未來，以此共同成就兩個社區。

「我們還想慶祝亞裔和非裔美國人在過去幾年所享有的力量，我們可以追溯到參議員George Fleming和像吳國恩（Ruth Woo）這樣的人合作的時代，甚至是在那之前，當陸榮昌（Wing L uke）競選市議會議員時，我們大家團結起來，因為我們知道，作為一個整體，我們一定比分裂時強大的多。」

同為主持人的前西雅圖副市長hyek Kim回憶了在她政治生涯開始時從Miles那得到的幫助。

「Nate是我在奧林匹亞（Olympia） 見到的第一批面孔之一……想想這不可思議的、美好的多樣性和饋贈……是我們偉大的前人為此奠定了基礎……亞裔和黑人民選官員一起工作、合作、相互支持奠定了基礎。」這就是「團結之聲- Unity of Voices」的意義所在。Kim繼續說:「尊重這份饋贈，但也預示著一些新當選的官員，新的黑人面孔，新的亞裔面孔，他們將繼承這份饋贈，並將我們帶到下一個水平，走向未來。」

在哈雷爾的講話之後，讀了一份令人印象深刻的名單，上面列出了金郡（King）、皮爾斯郡（Pierce）、瑟斯頓郡（Thurston）和斯諾霍米什郡（Snohomish）以及聯邦和州一級的每一位新當選的黑人和亞裔官員。每位獲獎者都會得到一些關於他們的成就或責任的陳述，如果是在場出席者，則把他們放到屏幕上公開表示祝賀。

同時還提到了一些重要的里程碑，比如哈雷爾團隊的多元化，其中包括三名有色人種女性擔任副市長。新任命的官員年齡範圍之廣也令人耳目一新，不僅有經驗豐富的政治老手，還有新人、塔克維拉市（Tukwila）議員Mohamed Abdi，他是擔任該職位的最年輕的東非索馬里（Somalia）後裔。

對活動組織者和社區領袖表達認可和感謝，如《西華報》的出版人吳靜雯，Miles形容她是「為弱勢群體發聲的人，在我們需要有人為我們說話的時候為我們所有人發聲的人」；還有活力城市（Vibrant Cities）的Cindy Wong-Li，她收到了一個禮品籃和感謝狀，感謝她幫助組織了這次活動。

「請原諒我說髒話。」Miles開玩笑說。「你是個壞蛋……是個了不起的壞蛋!」

整個夜晚都充滿了這種相互尊重和激賞的感覺，以及對新老血液可能帶來的改變所寄予的厚望。

Hasegawa說:「我很榮幸能和我一直以來十分欽佩的人們分享這個平臺。他們是我們社區的表率，但也是事實上的巨人，他們打破了天花板，創造了歷史。我們都可以看看今天的與會者們，並感謝這之中指導過你、賦予過你力量或讓你負起責任成為最了不起的自己的人。」

Hasegawa談到了當日本家庭從拘留營中獲釋時，黑人社區是如何通過舉辦募捐活動來幫助這些家庭「找到立足之地」的。以及在喬治·弗洛伊德(George Floyd)被殺害後，亞裔是如何舉著「黃禍支持黑人權力 – Yellow Peril Supports Black Power」的標語遊行的。還有，當暴力隨著新冠一起上升時，是全國有色人種協進會(NAACP)首次公開反對反亞裔仇恨。

她和其他發言者證明了我們有很多「互相支持,但更重要的是我們有彼此的例子，將「跨種族」、「跨階層」和「跨世代」的人們組織起來,因為「侵犯人權是條不歸路,對我們一個人的威脅就是對我們所有人的威脅。」

哈雷爾也陳述了團結的饋贈。他記得像「我是黑人，我很自豪-I‘m Black and I’m proud」、「黑人很美 – Black is Beautiful」或「黑人力量 – Black Power」這樣賦予力量的口號，而現在的信息是「我們很重要 – We matter」。他解釋說，「當我們看到非裔美國人死於警察之手，以及針對亞裔的暴力事件增多時，我們必需說，『我們很重要-we matter』。」

哈雷爾談到了《排華法案-Chinese Exclusion Act》，以及「模範少數族裔」的神話，即他們相信亞裔的一切都很順利，而事實往往並非如此。「看看你們的歷史書，」他敦促道。「現在是2022年，我們正在努力解決同樣的問題。但好消息是我們正在創造歷史。」

哈雷爾（Harrell）問觀眾:「是什麼激勵了你們?」答案如潮水般湧來。西雅圖副市長Tiffany Washington說: 「記住前輩們的奮鬥。」活動組織者Tim Otani列出：「像Bob Santos、Roberto Maestas、Larry Gossett和Bernie Whitebear這樣的偉大領袖們。」新任西雅圖學校主任Brandon Hersey說：「西雅圖公立學校的學生們。」總而言之，我們受到領袖們和親人的遺產的鼓舞，並且希望將這些饋贈留給我們的子子孫孫。

哈雷爾說: 「我希望我們在2022年所做的，也是這次聚會的目的，是學習如何激勵人們。讓我們互相激勵。讓我們互相扶持。」

（本報訊） 據報導，一項新法案於10 月2日生效，允許犯罪史中有重罪記錄人士也符合申請種植、加工或銷售大麻的許可證資格。現在，華州酒類及大麻委員會（Liquor and Cannabis Board）將審查這批申請，並在符合特定標準的情況下再進行更深入的審查。

新法案中指出，如申請人在過去10 年曾被判犯下嚴重重罪，其申請將會進行深入審查，但委員會將考慮諸如在被判罪後隔了多長時間等因素；犯罪性質和具體情節；違法行為與所從事工作性質的關係；任何相關的康復證明以及其他標準等。如非犯下太嚴重的重罪也將被區別對待，例如犯下C 級重罪記錄將不再足以拒絕其許可證申請。此外，如果在過去三年犯下輕罪少於三次，將不足以引發審查。

今年早些時候， 華州州長英斯利（Jay Inslee） 簽署了1443號法案，旨在幫助少數族裔人士進入大麻銷售及製造業。根據委員會提供的數據，華州82% 的合法大麻企業主填下為非少數族裔欄目。數據顯示，7%是亞裔；4%是多種族裔；3%是黑人；2%是西班牙裔。有大麻相關的犯罪前科或居住在被定義為「受到嚴重影響」地區的申請人，現在有資格獲得撥款和專家提供建議，以助其從事這項業務。

（本報訊）日前，一名華裔女子在公交車上遇襲，被毆至腦震盪。

上月21日上午約9時，59歲受害人正乘搭70號公交車前往市中心為一名老年人提供看護服務。當時她正站在後門附近。其後，一名年約40歲的黑人女子上車並沒有戴口罩，公交車司機告誡其戴上，該名女子一邊喃喃自語，一邊拿起口罩，坐在受害人站立位置附近的座位上，其後站起來開始襲擊受害人。該名黑人女子先打中受害人的手腕，然後把裝著罐頭和金屬的袋扔向受害人。

由於擔心自己的安全，當公交車停在Stewart 和第九大道的路口時，受害人馬上下車，遺留其一隻鞋、帽子、和一袋原本打算捐贈的衣服。在公共汽車站上，受害人嚇得躲在一名男子背後，該名男子亦嘗試保護受害人並與施襲者溝通。其後，該名黑人女子便離開了。

其後，受害人回到該輛公交車上，司機嘗試詢問受害人是否還好，但她感到頭暈目眩，英語也不流利，無法回答。受害人隨後打給女兒，因受驚過度並放聲大哭，另一名亞裔女乘客用普通話安慰受害人，並詢問是否需要報警。

事實上，公交車司機本可以通過無線電呼叫並發出警報。但培訓上指明，在發生糾紛時，既不能直接干預，也不能觸碰任何人。只可以鼓勵擾亂者下車或打開車門讓其他乘客下車。受害人女兒隨後馬上趕到現場，當時2名治安官已到達現場。受害人女兒表示：「一名警官告訴我，這種事經常發生，當天早上亦接到一個類似案子，但能做的不多。」

到達醫院後，受害人被診斷出腦震盪。其女兒表示：「我真的不明白為什麼這種事會發生在我媽媽身上，她勤奮、善良和慷慨。我們都是基督徒，即使在我們最窮的時候，我媽媽仍設法向有需要人士捐款。」

2008年，受害人與當時的丈夫和兩個年幼的女兒從廣東移民到美國。由於語言障礙，受害人在多家餐館工作過，後來從事媬姆工作。在搬到美國之前，受害人曾遭遇一場車禍，使身體變得虛弱，而由於離婚還患上抑鬱症。這次襲擊加劇受害人的病情，不但頭痛、頭暈、頭部和左側大部份部位疼痛，還患上失眠症，經常產生幻覺，覺得有人在接近她，使她十分擔心自己的安全。隨著疫情導致對亞裔仇恨犯罪率上升，受害人女兒以其母親案件為催化劑，呼籲西雅圖政界人士幫助表達亞裔社區的憂慮，並制定預防措施，以保護亞裔的安全。

由西華報和其姐妹報Asian Weekly主辦的圍板藝術壁畫比賽，是我們承認和尊重黑人生命很重要問題運動的表達和支持方式，也是對摧毀和破壞西雅圖華埠（CID）部份地區後，社區重建力量的彰顯。

感謝所有年齡， 種族和信仰的藝術家們，齊心協力，發揮才華，將充滿單調圍板店面的華埠，轉變為具有團結，愛心和多元文化創意主題的美麗且多彩的壁畫。感謝裁判們用心的挑選出最具創意和設計的作品。以下是壁畫藝術比賽的結果，包括了第一、第二、第三名和多項名譽獎：

榮譽獎

Judges 評委

Albert Chun-Branch manager of Washington Federal Bank
Ann Bergman-Seattle’s Child publisher
Becky Chan-Freelance photographer/writer
Cedric Davis- Seattle Foundation
Ellen Ferguson-Philanthropist and community leader
Henry Wong-President of ID Rotary Club
Jim Doane-Corporate attorney
Sarah Baker-Former president of JACL
Sarah Sidman-Vice president of ArtsFund
Tim Otani-Director of corporate social responsibility of Union Bank
Victoria Moreland-Artist, consultant

（本報訊）日前，市場分析公司Acxiom在整合公共記錄及私人資料後發佈信息，列出全美各地人均淨資產排行榜。

該榜單顯示，大西雅圖地區是全美有錢人最多的地區之一，在100個評選地區內排在第10位。該榜單將金郡及斯諾霍米甚郡兩地民眾資產中位數做出統計，兩郡民眾資產中位數高達40萬美元。而在參與評選的100個地區中，這一數字的平均值僅為11萬美元。也就是說大西雅圖地區民眾比全美平均水平富裕近4倍。

所謂凈資產，即民眾所擁有的財產總額減去負債額。財產包括房產、汽車、存款及其他可以變賣折換成金錢的物品。而負債則包括房屋貸款、車貸、信用卡欠款等。

雖然西雅圖地區富人多，但在財富方面分佈十分不均。擁有房產者淨資產中位數高達$89.8萬，而租房的民眾淨資產中位數僅有$3.6萬。已婚人士淨資產中位數達到了$76.7萬，而未婚者僅為$20.1萬。無大學文憑淨資產中位數為$39.9萬，擁有大學畢業及以上文憑者便高達$62.9萬。從族裔角度看，白人淨資產中位數最高，為$45.6萬；亞裔緊隨其後，也達到了$44.6萬；但拉丁裔淨資產中位數僅為$9萬；黑人僅有$2.3萬。

星巴克為了平息社會大眾對月前費城分店兩黑人被捕，指星巴克僱員涉嫌有族裔定性行為的不滿，日前全國全店閉門半日，培訓與加強員工對族裔意識，以防再發生種族歧視行為。

美國雖然是一個由移民組成的國家，一直自譽為民族大熔爐，但不容否認白人主義存在，潛意識自覺高人一等的態度比比皆是。這個熔爐似乎還未爐火純青；爐內經常燃起很多負面的火頭，距離理想中的和諧還很遠。因為這還需要族裔們更多的付出，各自放寛心懷，彼此接納共識，才能達到真正的包融。

族裔共融說易行難，不同族裔來自不同背景文化，要走出自己的舒適地帶去投入另一個陌生環境與他人互動，需要無比勇氣與嘗試及經歷很多失敗的考驗與堅持才能成功。所以融入另一個有別於自己族群的社區而生活得稱心如意，可以說是立身處世的挑戰。

在人海裡因緣際遇聚在一起是緣是冤難知曉，透過共通點來達到平和相處最重要。來美國時已過了成長期的成年移民在達成族裔共融方面可能會比較困難，這重擔需要由在本地成長的後代移民繼承，祗有當大家都將自己的族裔背景置於次位而不表示忘本，但卻能以當「美國人」為依歸，這樣才有機會真正化解族裔分歧。

族裔多元化是要接受不同的聲音，尊重不同的文化習俗，匯百家之長融匯貫通而成為美國文化，這才能令移民之國的美國更強大。