犯罪率

（本報訊）星巴克本月11日宣佈，作為提高公司各門店安全性措施的一部份，星巴克將關閉位於西雅圖的5家分店，同時關閉埃弗雷特市（Everett）一家犯罪率極高的分店。

關閉的分店包括西雅圖中央區（Central District）、國會山（Capitol Hill）、羅斯福（Roosevelt）社區、聯合車站（Union Station）及西湖中心（Westlake Center）的5家門店，其中聯合車站店位於華埠。另有一家位於埃弗雷特市11802 Evergreen Way。此外，總共有17家位於美國境內的星巴克分店將於7月31日關閉。公司發言人表示，關閉這些店面的決定是基於各店與犯罪相關投訴水平的高低，以及降低犯罪率的嘗試是否成功。

星巴克美國高級副總裁Denise Nielsen和Debbie Stroud在備忘錄中稱，這些變化是為應對各門店所面臨的與「人身安全、種族主義、缺乏醫療保健、日益嚴重的心理健康危機、不斷增加的毒品使用等」相關挑戰。

已第3次擔任公司首席執行官的舒爾茨（Howard Schultz）上個月表示，星巴克正在考慮關閉公共衛生間以應對安全危機。星巴克表示，這一政策不適用於所有門店，而是由各門店經理自行決定是否開放洗手間。

此外，各分店也將重新佈置以保障安全。據星巴克稱，新的一線工作人員還將接受額外培訓，了解如何處理主動射擊場景和衝突緩和等情況。公司各位員工還將獲得更多的心理健康福利，以應對較為困難的安全狀況。

（本報訊）從人員配備危機到犯罪率飆升，西雅圖警察局目前所處境地變得非常令人擔憂。其臨時負責人迪亞茲（Adrian Diaz）日前在接受採訪時談到警員在應對911報警時應接不暇。但他表示，自己有一項新計劃，希望可以留住現有的警員。

迪亞茲在採訪中毫不掩飾自己的擔憂，稱「我擔心犯罪率會上升。而且警員們輪班率增加了97%，這也讓人更加擔心，因為他們非常疲憊」。目前警局方面招聘到的警員人數仍然遠遠小於離職人數，處理911報警電話的時間非常漫長，3級優先的報警電話處理時間幾乎都在1小時左右。

自2020年1月以來，警局方面失去了332名警官，佔其警力的26%。相關部門官員說，目前大約有940名可部署的警官。自今年年初以來，該部門又減少30名警員，其中43人離職，13人被聘為替代警員。警察局長很清楚，這種情況不可持續發展下去。

西雅圖市議會近日討論招募和留住警員的激勵措施，市長表示希望這可以成為一個優先事項得以解決。擬議的條例將提供650,000美元，幫助該部門吸引新警員的加入。迪亞茲更提出有助於長期投資和留住警官的另一個計劃，他希望在今年夏天推出一項針對西雅圖的警察學院計劃，將其命名為「在徽章前」（Before the Badge），並表示西雅圖將是全美首個提出此類計劃的城市。

（本報訊）距新任市長哈雷爾（Bruce Harrell）正式上任至今已有1個月，西雅圖本地居民和企業主都在質疑犯罪率上升的問題。因此，日前哈雷爾市長與幾位副市長、西雅圖警察局長迪亞茲（Adrian Diaz）、消防局長斯科金斯（Harold Scoggins）一起，準確分析並描述了他們迄今為止所做出的努力。

哈雷爾先從分析犯罪率開始講起，稱「犯罪率增長始於2020年，並持續至2021年，統計數據顯示，與2020 年相比，2021年間嚴重攻擊事件增加24%，槍擊事件和開槍次數增加了40%，這些數據都已達到歷史最高水平。」哈雷爾稱，自己已指示警察局長迪亞茲專注於犯罪集中的「熱點」地區，並表示到目前為止，該努力進展順利。

在提及移民、無家可歸者、兒童和老人時，哈雷爾表示：「西雅圖如今不會容忍針對最弱勢群體的暴力犯罪」，並指出市府方面將嚴厲打擊闖入汽車盜竊、露天毒品市場和無家可歸營地的相關犯罪。對此，哈雷爾說：「我們將加大努力，讓露宿街頭的人帶回室內，並確保公園和人行道對所有人安全開放。」目前西雅圖市府方面計劃，將在本月與金郡郡長康斯坦丁（Dow Constantine）共同宣佈為無住房者提供的進一步方案。同時，哈雷爾還致力於招募更多警員，加強警力巡邏。

2021 年市犯罪率同比上升10%，幾乎每月的槍擊事件都比2020 年同期多。與無家可歸者有關的槍擊事件更是暴增100% 以上。同時，消防部門情況也不容樂觀，他們在2021 年接收到9.4萬個求助電話，比2020 年增加約1.4 萬個。在這些與消防相關的報警電話中，有12,600 個與無家可歸營地起火有關。副市長莫妮莎· 哈雷爾（Monisha Harrell）表示，市府不僅需要向警局和消防部門投入資源，還要撥款支持心理健康和藥物濫用等項目。莫妮莎稱，目前市府方面正在研究可使用資源以及分配計劃，以便讓民眾在有需求時可以獲得需要的幫助。

（本報訊）隨著犯罪率飆升、911響應時間延長和大批警員離崗等諸多問題的出現，西雅圖市府迫切尋求警局資金的解決方案。目前，市議會一直在就如何為西雅圖警察局提供資金，以及如何僱用和留住警員進行辯論。

西雅圖警局表示，目前警員人數僅為1,120人。而在市長2022年的預算中，為該部門1,357名警員提供了資金，這也就是說，警局方面目前面臨237名警員的人員短缺。

西雅圖市長杜爾肯（Jenny Durkan）表示現在不是該削減警員的時候。她指出，「顯然，我們希望他們（警員們）訓練有素，我們希望他們能夠緩和以社區為基礎的警務工作，但首先我們需要警察。」

市議會近日剛剛以5-4的投票結果否決了削減101名警員的計劃，此計劃是即將離任的西雅圖市議長岡薩雷斯（Lorena Gonzalez）為削減警局空缺職位做出的最後努力，她表示警局方面在2022年度並沒有對如何填補這些空位做出計劃。

岡薩雷斯對於削減警局空缺職位的方案發表聲明稱：「我提出的預算修正案不會減少警局目前的警察人數，也不會減少警局僱用1,357名警察的計劃。該修正案將確保在未來幾年撥給警局工資的資金與實際需要的資金相匹配，防止納稅人在空缺職位上過度支出，因為警局方面承認在2022年或2023年不能也無法招聘到相應人數。」

即將卸任的市長杜爾肯表示，自己希望未來市議會可以與當選市長哈雷爾（Bruce Harrell）合作，聽取選民的意見。稱「希望在1月份有一個大規模的重置，讓哈雷爾有機會做西雅圖人民想做的事，也就是僱用更多警察，同時想出更多替代方案。」

當選市長哈雷爾表示，西市目前需要更多的公共安全資源，而不是持續削減。他的競選團隊發表聲明表示，哈雷爾將致力於完善人員配備水平、減少警員響應時間以及僱用和培訓所需的工作人員，為所有社區創造一個更安全的西雅圖。聲明還提出改善公共安全將是當選市長工作的重中之重，他將與市議會合作制定和實施未來的預算。