SSA

美國數百萬名社會安全福利（Social Security）領取者將在本週收到新一輪社安金付款。根據個人工作年限、收入水平以及申領時間的不同，部分符合條件的退休人員每月最高可領取5181美元。

美國社會安全局（SSA）採用分批發放制度，根據受益人的出生日期安排付款，因此並非所有人都會在同一天收到款項。

根據社安局公佈的2026年付款日曆，6月最後一輪社安金將於24日（週三）發放。

此次領取對象為出生日期在每月21日至31日之間的受益人。

6月社安金髮放時間安排如下：

• 6月10日（6月第二個星期三）：出生日期為1日至10日的受益人；
• 6月17日（第三個星期三）：出生日期為11日至20日的受益人；
• 6月24日（第四個星期三）：出生日期為21日至31日的受益人。

不過，也有部份特殊情況。

如果受益人是在1997年5月之前就開始領取社安福利，則通常會在每個月3日固定收到付款，而不會按照生日分批發放。

此外，補充保障收入（SSI）屬於獨立項目，通常在每月1日發放。今年6月的SSI款項已於6月1日完成發放。

社安退休福利並非福利救濟，而是通過工作期間繳納社會安全稅所獲得的權益。

一般來說，申請人需要累計獲得40個工作積分（Credits），相當於約10年的工作記錄，才有資格領取退休福利。

符合條件的民眾最早可在62歲開始申領退休金，但若提前領取，每月可獲得的金額將相應減少。

除了退休福利外，美國社會安全制度還涵蓋殘障福利（Disability Benefits）和遺屬福利（Survivor Benefits），為因疾病或傷殘失去工作能力的勞動者，以及已故勞動者的配偶、子女等符合條件的家屬提供經濟支持。

根據社安局數據，2026年達到法定退休年齡（Full Retirement Age）後申請退休福利的人，每月最高可領取4152美元。

需要注意的是，文章开头提到的每月5181美元并非普通退休人员能够领取的金额，而是仅适用于极少数符合条件的高收入人群。通常来说，这些人需要在职业生涯的大部分时间里保持较高收入水平，持续按最高应税收入标准缴纳社会安全税，并将退休福利申领时间延后至70岁，才能获得这一最高档福利。

不過，大多數美國退休人員領取的金額遠低於這一水平。

社安局預計，2026年退休人員平均每月領取金額約為2071美元。

這一數字已包含2026年度生活成本調整（COLA）。今年COLA漲幅為2.8%，旨在幫助福利水平跟上通貨膨脹速度。

如果在預計發放日期當天尚未收到社安金，社安局建議受益人不必立即申報款項遺失，而應先等待至少3個額外工作日，因為銀行處理或郵寄過程中偶爾會出現延遲。對於通過直接存款（Direct Deposit）領取福利的人，可先聯繫銀行或金融機構確認款項是否仍在處理中，同時再次核對自己的出生日期和福利類別，確認對應的付款日期是否正確。

如果經過數日等待後仍未收到款項，受益人可撥打社安局客服電話1-800-772-1213，或聯繫當地社安局辦公室查詢具體情況。該部門表示，大多數延遲付款並非福利丟失，而是由於處理流程或到賬時間造成的暫時性延誤，通常都會在幾天內得到解決。

SSI是與社安退休金不同的聯邦援助項目，主要面向收入和資產有限的人群。

申請人通常需要符合以下條件之一：

• 年滿65歲；
• 失明人士；
• 符合條件的殘障人士。

與社安退休福利不同，SSI不要求申請人擁有工作記錄。

根據2026年的聯邦標準，SSI的最高發放金額為個人每月994美元、夫妻每月1491美元。不過，受益人實際領取的金額可能因收入水平、資產狀況以及居住安排等因素而有所不同。

隨著6月社安金髮放接近尾聲，下一輪付款將於7月開始。屆時，社安局仍將按照出生日期分批發放福利金。對於依靠社安金維持退休生活的數千萬美國人來說，按時瞭解付款時間表，有助於更好地安排家庭財務支出。

即使在工作期間收入不高，仍然很可能有資格從美國社會保障局（SSA）領取退休福利。

目前，社會保障局在計算退休福利時，採用的是「最高35年收入」的方式。這意味著，如果一名勞動者繳納社安稅的年限不足35年，退休後通常無法領取最高額度的福利。

不過，即便只工作了這35年中的一小部分時間，甚至長期從事低收入工作，大多數人通常仍有資格領取最低月度福利。

據社會保障局官方表述，自1972年起，該局推出了一項名為「特別最低福利（Special Minimum Benefit）」的制度，旨在為長期低收入勞動者提供足夠的福利。

與依據退休人員最高收入年份計算的傳統社安福利不同，「特別最低福利」——有時也稱為「特別最低基本保險金額（Special Minimum Primary Insurance Amount）」僅根據受益人在「受保工作」中的工作年限來確定。

所謂「受保工作」，是指工資中扣繳了社安稅的工作。

要符合「特別最低福利」資格，勞動者至少需要有11年受保工作經歷。未達到這一門檻的人，可能無法領取個人社安退休福利，但仍有可能符合其他項目，例如遺屬福利或補充保障收入（SSI）。

「特別最低福利」金額是多少？

截至2026年1月，擁有11年受保工作經歷的退休人員，其特別最低福利為每月53.50 美元。隨著受保工作年限的增加，金額也會逐年提高。如果一名低收入勞動者在受保工作中累計30年，其特別最低福利最高可達每月1,123.70美元。

領取年齡同樣會影響最終金額。若在62歲（最早可領取年齡）開始領取，金額會略低；若等到67歲（法定全額退休年齡），則可領取更高金額。

但與傳統按工資指數計算的社安福利不同，「特別最低福利」無法通過延遲至67歲以後領取來進一步提高金額。

「特別最低福利」還有一個重要限制：幾乎已經沒有新退休人員符合這一福利資格。

近年來，符合領取條件的美國人數不斷減少，原因並非他們未能達到「受保工作」的11年門檻，而是因為自1972年該制度設立以來，美國勞動力的工資增長普遍超過了物價漲幅，使得低收入勞動者越來越有資格享受傳統社會保障福利。

社會保障局此前在其官網發佈的歷史報告中曾預計，「特別最低福利」制度將逐漸變得「過時」。

一名社會保障局代表解釋稱： 「對於在2024年及之後年滿62歲的勞動者來說，理論上已不可能再按特別最低福利方式領取社安金。這是因為從那一時間點開始，按正常工資指數計算的方法所提供的福利金額會更高。」

該代表補充說，在現行計算方式下，收入最低的勞動者通常能領取比「特別最低福利」高出數百美元的月度金額。

儘管如此，仍有部分現有受益人繼續領取「特別最低福利」，且今後也將繼續發放。

在2024年之前退休、並已符合該福利條件的低收入勞動者，只要仍具備資格，就可以持續領取。

社會保障局未透露目前具體有多少人仍在領取「特別最低福利」。但政府此前披露的數據指出，受益人數已從1990年代初期的約20萬人，下降至2020年12月的不足3萬人。

社會保障局發言人還確認，領取「特別最低福利」的退休人員無法轉用更優惠的計算公式，儘管工作經歷相似的受益人現可獲得更高額的福利金。

該發言人表示：「在2024年之前年滿62歲的退休人員，其‘特別最低福利’通常無法重新計算，因為該福利是根據其工作期間適用的規則和門檻確定的。年長退休人員提高‘特別最低福利’的方式，只有年度生活成本調整，或向社會保障局更正其收入記錄中的任何錯誤。」

(From AARP)