去年10月，華州聖胡安郡(San Juan County)決定嘗試一些不同的做法。
據悉，聖胡安郡工作人員的工作時間從每週40小時變為了32 小時，與此同時工資不變，工作量也不變。
在去年秋天這項新計劃剛被推出時，聖胡安郡的工作人員 Tyler Davis並不知道會發生什麼。他說：「起初我以為他們在開玩笑。」
但這並不是玩笑。現在，聖胡安郡雇用的大多數人每週工作 32小時，領取40小時的工資，並被期望完成和之前數量相同 的工作。警員和應急服務人員除外。
現在，Tyler有了更多的時間來陪伴家人，還節省了日托費用。工作情況也變得更好了。他說：「人們的士氣確實提高了。我們都很享受三天的週末。沒有那麼多焦慮，週日恐慌也少了很多。」
聖胡安郡的官員表示，他們看到員工請病假的時間減少了，空缺多年的職位也得到了填補，納稅人通過福利和生活費用調整節省了約一百萬美元，而這一切並沒有降低工作效率。
郡人力資源工作人員Nadine Varsovia利用業餘時間完成了碩士學位。在她看來，縮短工作週無疑會吸引潛在的員工。
Nadine說：「人們告訴我，他們在私營企業拼命工作，卻沒有加班費。32小時工作制是人們正在尋找的。這是一份穩定的好工作。」
據悉，最近的一項員工調查發現，78%的員工認為這種變化對他們的心理健康產生了積極影響。
調查結果顯示，71%的員工表示感覺休息得更好了，67%的員工對工作的滿意度有所提高。
儘管在一些諸如公共工程部門和稅務評估師辦公室的部門中，員工很難在32小時內完成所有工作，但在大多數情況下，新的工作時間安排都是有效的。
臨時助理縣長Brandon Andrews表示：「公共工程部門並沒有削減項目。公園仍然每週開放七天，露營地仍然開放。衛生局仍在履行其所有主要職能。我們看到我們的大部分主要職能都與以前保持一致。」
但是，聖胡安郡還沒有宣佈廢除40小時工作制。官員們將在 10月份和2025年10月進行重新評估，然後再決定是否繼續實 施這項計劃。
